【摘要】-標(biāo)題董事長(zhǎng)崗位職責(zé)編號(hào)頁(yè)碼共1頁(yè)修改第1次1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì),并向股東會(huì)報(bào)告工作。2、執(zhí)行股東會(huì)的各項(xiàng)決議。3、制定增加或減少注冊(cè)資本的方案。4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。5、審定公司部門崗位機(jī)構(gòu)的設(shè)置。6、審定公司的基本管理制度。7、提名公司總裁、副總裁、
2024-09-13 00:04
【摘要】/低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號(hào)QK-08-05所在部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助成品的入庫(kù),出
2024-08-31 02:00
【摘要】3/3質(zhì)量管理部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)檢工程師崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的質(zhì)量檢驗(yàn)管理及質(zhì)量保證管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制定質(zhì)量管理計(jì)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)貫
2024-09-13 06:09
【摘要】/商務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:商務(wù)管理所屬單位:部門:計(jì)劃(項(xiàng)目物資管理)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)統(tǒng)籌管理省分公司工程設(shè)備采購(gòu)過程中的商務(wù)活動(dòng),協(xié)同相關(guān)部門考察、評(píng)估供應(yīng)單位,規(guī)范公司工程設(shè)備采購(gòu)的流程,為公司工程
2025-05-25 23:05
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司崗位說明書文件新華信管理顧問公司制作2022年12月1/61目錄崗位說明書編寫說明............................................................................................................
2024-08-30 04:13
【摘要】1/179ZZ職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說明書............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說明書.......
2024-09-13 01:43
【摘要】73/73XX有限公司企業(yè)管理手冊(cè)(討論稿)2003年10月目錄說明 3銷售中心職能 4一分廠職能 5二分廠職能 7三分廠職能 9研究所職能 11裝備部職能 13檢測(cè)中心職能 14供運(yùn)部職能 15行
2024-09-12 23:00
【摘要】/供銷存咨詢崗位說明書職務(wù)名稱:供銷存咨詢文件編號(hào):直屬上級(jí):ERP主管版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:信息系統(tǒng)部崗位目的:建立維護(hù)公司供銷存ERP系統(tǒng)直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:職責(zé):1、熟悉公司供銷存的業(yè)務(wù)流程;2、掌握ERP系統(tǒng)的采購(gòu)、銷售
2024-09-12 21:13
【摘要】173/173-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1(總裁).....................................................1..........................
2024-09-13 03:34
【摘要】3/3理想科學(xué)公司商務(wù)課課長(zhǎng)崗位說明書職務(wù)名稱:商務(wù)課課長(zhǎng)文件編號(hào):直屬上級(jí):進(jìn)出口部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:進(jìn)出口部崗位目的:商務(wù)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)直接管理人數(shù):3職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:職責(zé):1、基本職責(zé):
2024-08-31 08:38
【摘要】/運(yùn)輸專業(yè)公司技術(shù)員崗位說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門運(yùn)輸專業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:協(xié)助專責(zé)工程師,負(fù)責(zé)運(yùn)輸專業(yè)公司的技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:日常工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)車輛專業(yè)公司的技術(shù)工作
2024-08-30 07:08
【摘要】1市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、主持市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的全面工作。2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目信息、建筑政策信息收集、篩選、整理,負(fù)責(zé)工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談。3、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目及合作方考察及評(píng)價(jià)工作。4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)前的考察和客戶的接待工作。5、參與工程投標(biāo)期間商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、報(bào)價(jià)的編制。6、負(fù)責(zé)工程合同、協(xié)議、契約等經(jīng)營(yíng)類文書的起草、談判和
2025-02-20 01:13
【摘要】/崗位名稱存續(xù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)存續(xù)公司各部門經(jīng)理薪酬類型所轄人員30人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管存續(xù)公司工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大決策工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、
2025-07-01 02:00
【摘要】案例:某公司崗位說明書一、基本資料:崗位名稱綜合辦公室主任工資等級(jí)所屬部門綜合辦公室直接上級(jí)副總經(jīng)理工資點(diǎn)值直接下級(jí)人事主管、工資保險(xiǎn)專責(zé)、檔案管理專責(zé)、計(jì)算機(jī)管理專責(zé)、審計(jì)、綜合秘書轄員人數(shù)4定員人數(shù)6本人簽字上級(jí)簽字綜合辦公室主任二、工作概要:1.工作摘要依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)
2024-09-13 00:11
【摘要】3/3女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會(huì)直接上級(jí)黨委副書記、工會(huì)主席直接下級(jí)各分工會(huì)女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司工會(huì)女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)制定實(shí)施女工工作計(jì)劃,并根據(jù)市總、國(guó)防工會(huì)工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)
2024-09-13 03:46