人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-在線瀏覽
2024-09-13 09:03本頁面
【正文】 資源有關(guān)的聽證會(huì)和調(diào)查中充任公司代表。工作職責(zé) 提交公司人力資源管理規(guī)劃及人事改革方案，貫徹、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃 雇員的招聘，錄用、勞動(dòng)合同簽訂，定崗、定編、定員計(jì)劃制定 處理職工調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲和教育培訓(xùn)工作，對(duì)中層干部調(diào)整提出方案 處理勞動(dòng)工資、職工福利、職稱審定的工作 處理雇員離職、人才交流、下崗分流、再就業(yè)等人事變動(dòng)事宜 負(fù)責(zé)人事檔案、安全保衛(wèi)，出國政審及人事批件事宜 負(fù)責(zé)雇員健康檢查、獻(xiàn)血、保險(xiǎn)事宜 分析公司業(yè)務(wù)情況，預(yù)測(cè)公司發(fā)展前景，制定部門發(fā)展計(jì)劃，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人際關(guān)系，向公司高層提出處理人事危機(jī)的解決方案資格要求因素細(xì)分因素限定
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