財務部崗位說明書(修改-在線瀏覽
2024-09-13 07:01本頁面
【正文】 如發(fā)現(xiàn)問題應督促糾正。4. 認真復核會計報表，保證會計報表數(shù)字與各帳相符，報表中產生的數(shù)字真實準確，分析資料真實準確、可靠。保證各項收支符合標準，各收支按計劃完成，如發(fā)現(xiàn)問題及時向領導報告。做到賬簿設置齊全，正確填寫賬簿扉頁。登記的數(shù)字和記賬方向準確一致。9. 定期結賬、對帳，及時報賬，做到與有關部門每月核對一次賬面余額。11. 在年度結算后，將活頁帳加具封面和賬戶目錄裝訂成冊，與記賬憑證一同辦理入檔。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業(yè)要求：財會及相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計師或以上職稱工作經驗：具備一年以上的財務會計管理工作經驗2. 應 知 法 規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。3. 基 本 素 質 要 求1. 掌握醫(yī)院管理、財務管理及醫(yī)療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。3. 較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。2. 會計電算化知識和各種財務軟件操作培訓。2. 不合法不合理款項的拒付權。 五. 協(xié) 調 關 系1. 本科與院內各部門間關系的協(xié)調。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力。3. 本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。2. 工 作 職 責管理職責1. 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和主任決定。按照目標計劃保質保量完成本崗位工作。具體負責分管的財務工作。2. 根據(jù)銀行結算制度和醫(yī)院報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時完成現(xiàn)金收付工作及報銷工作，對現(xiàn)金的收付開具或索取相關正式票據(jù)。 4. 每日將住院處、收費處所收款入庫，并當日存入銀行。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。規(guī)范使用并妥善保管財務印章。如遇特殊需要時，需經主任同意并寫清簽發(fā)日期、用途和限額。7. 如發(fā)生長短款情況，不得自行以長補短，要及時向領導匯報，查明原因后方可處理。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院財務管理辦法》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。5. 培 訓 要 求1. 財務、出納知識技能與相關法律法規(guī)知識培訓。四. 工 作 權 限1．醫(yī)院和科室管理工作建議權。3. 主任授予的其他權利。2. 本部內部員工關系的協(xié)調。2. 出納管理工作的規(guī)范程度、現(xiàn)金調度、管理情況和賬目符合情況。 4財務部門診收費組長崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱門診收費組長所屬部門財務部崗位編號XCWB04二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在財務部主任的領導下，協(xié)助主任做好門診收費處的管理工作。2. 督促收費人員執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，負責考核收費人員的服務質量及工作質量。遇突發(fā)事件，及時調整排班，通知接班人員。5. 配合相關科室做好門診欠費病人的費用管理工作。完成財務科和上級部門布置的各項工作，做好科室間的協(xié)調工作。8. 負責門診收費處所需消耗品和固定資產的領用、保管、使用維修和管理，并建立明細賬備查。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教收費員請示上報主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業(yè)要求：財會及相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計或以上職稱工作經驗：具備一年以上的相關工作經驗2. 應 知 法 規(guī)《中華人民共和國會計法》、《醫(yī)院財務管理辦法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等一系列衛(wèi)生財務管理法規(guī)，及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。2. 辨認假鈔、假支票的能力。4. 培 訓 要 求1. 財務知識技能和相關法律法規(guī)知識培訓。3. 相關收費軟件使用的培訓。四. 工 作 權 限1．醫(yī)院和科室管理工作建議權。3. 主任授予的其他權利。2. 本部內部員工關系的協(xié)調。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力。3. 本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。2. 工 作 職 責管理職責1. 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行部門決議和主任決定。2. 熟悉醫(yī)療收費項目，嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費價格和標準，做好收費、費用登記、結算和報表工作，不得多收、少收、漏收和串戶。做到日清日結，及時將日報表和款項交醫(yī)院財務總出納審收登記，繳存銀行。5. 按照會計核算要求及時進行結算和分項統(tǒng)計工作，做到數(shù)字準確，報賬及時，定期與有關科室對帳，保證帳帳相符。如發(fā)生長短款情況，不得自行以長補短，及時報告領導，查找原因，及時按財務制度解決。8. 做好防盜工作，按規(guī)定每日將收取的支票和現(xiàn)金一并送交銀行；收費專用章不得轉借他人和非收費業(yè)務使用。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教請示上報財務部主任、門診收費組長外部關系各業(yè)務科室及相關的
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