財務部崗位說明書(修改(編輯修改稿)
2024-08-30 07:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業(yè)要求：財會及相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計或以上職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的財務會計管理工作經(jīng)驗3. 應 知 法 規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院財務管理辦法》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 掌握醫(yī)院管理、財務管理及相關知識。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3. 較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 財務、出納知識技能與相關法律法規(guī)知識培訓。2. 醫(yī)院和科室管理培訓。四. 工 作 權(quán) 限1．醫(yī)院和科室管理工作建議權(quán)。2. 不合法不合理款項的拒付權(quán)。3. 主任授予的其他權(quán)利。 五. 協(xié) 調(diào) 關 系1. 本部與院內(nèi)各部門間關系的協(xié)調(diào)。2. 本部內(nèi)部員工關系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2. 出納管理工作的規(guī)范程度、現(xiàn)金調(diào)度、管理情況和賬目符合情況。3. 本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。 4財務部門診收費組長崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱門診收費組長所屬部門財務部崗位編號XCWB04二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在財務部主任的領導下，協(xié)助主任做好門診收費處的管理工作。2. 工 作 職 責1. 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行部門決議和主任決定。2. 督促收費人員執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，負責考核收費人員的服務質(zhì)量及工作質(zhì)量。3. 負責做好內(nèi)部人員的崗位排班、考核工作。遇突發(fā)事件，及時調(diào)整排班，通知接班人員。4. 及時向每個收費人員傳達醫(yī)保、農(nóng)合政策和一切與收費有關的注意事項，并督促收費人員嚴格按規(guī)定執(zhí)行。5. 配合相關科室做好門診欠費病人的費用管理工作。6. 組織全組人員政治、業(yè)務學習，加強業(yè)務技能培訓并定期組織考核。完成財務科和上級部門布置的各項工作，做好科室間的協(xié)調(diào)工作。7. 負責門診收費處收費票據(jù)及有價證券的領用、銷號、保管工作。8. 負責門診收費處所需消耗品和固定資產(chǎn)的領用、保管、使用維修和管理，并建立明細賬備查。9. 做好安全防盜管理工作。3. 工 作 關 系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教收費員請示上報主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業(yè)要求：財會及相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計或以上職稱工作經(jīng)驗：具備一年以上的相關工作經(jīng)驗2. 應 知 法 規(guī)《中華人民共和國會計法》、《醫(yī)院財務管理辦法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等一系列衛(wèi)生財務管理法規(guī)，及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。3. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 掌握醫(yī)院財務管理及醫(yī)療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。2. 辨認假鈔、假支票的能力。3． 有一定的溝通協(xié)調(diào)、組織管理的能力，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。4. 培 訓 要 求1. 財務知識技能和相關法律法規(guī)知識培訓。2. 醫(yī)院收費流程、具體項目名稱和標準的培訓。3. 相關收費軟件使用的培訓。4. 溝通、服務禮儀的培訓。四. 工 作 權(quán) 限1．醫(yī)院和科室管理工作建議權(quán)。2. 不合法不合理款項的拒付權(quán)。3. 主任授予的其他權(quán)利。 五. 協(xié) 調(diào) 關 系1. 本部與院內(nèi)各部門間關系的協(xié)調(diào)。2. 本部內(nèi)部員工關系的協(xié)調(diào)。3. 與患者的協(xié)調(diào)關系。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2. 收費工作的規(guī)范、準確程度、會計核算情況。3. 本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。 5財務部門診收費員崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱收費員所屬部門財務部門診崗位編號XCWB05二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在財務部主任的領導下，準確、高效地完成醫(yī)院的門診處的各項收費工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行部門決議和主任決定。日常工作1. 按照目標計劃保質(zhì)保量完成本崗位工作。2. 熟悉醫(yī)療收費項目，嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費價格和標準，做好收費、費用登記、結(jié)算和報表工作，不得多收、少收、漏收和串戶。3. 收付現(xiàn)金要唱收唱付，當面點清，開出收據(jù)，留有存根。做到日清日結(jié)，及時將日報表和款項交醫(yī)院財務總出納審收登記，繳存銀行。4. 按規(guī)定使用收費收據(jù)，作廢收據(jù)和退款時按規(guī)定辦理。5. 按照會計核算要求及時進行結(jié)算和分項統(tǒng)計工作，做到數(shù)字準確，報賬及時，定期與有關科室對帳，保證帳帳相符。6. 每日收入的現(xiàn)金和支票要當日上繳出納，保證國家資金安全。如發(fā)生長短款情況，不得自行以長補短，及時報告領導，查找原因，及時按財務制度解決。7. 嚴格按排班表上班，無特殊原因不得調(diào)班，按
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