安全培訓(xùn)記錄文本-在線瀏覽
2024-09-13 03:20本頁(yè)面
【正文】 帽上應(yīng)有合格證、安全鑒定證，并有以下永久性標(biāo)識(shí)：生產(chǎn)廠名、生產(chǎn)許可證編號(hào)、生產(chǎn)日期。 ?、撇荒茈S意在安全帽上拆卸或添加附件，以免影響其原有的防護(hù)性能。安全帽的內(nèi)部尺寸如垂直間距、佩戴高度、水平間距，標(biāo)準(zhǔn)中是有嚴(yán)格規(guī)定的，這些尺寸直接影響安全帽的防護(hù)性能，使用者一定不能隨意調(diào)節(jié)，否則，落物沖擊一旦發(fā)生，安全帽會(huì)因佩戴不牢脫出或因沖擊觸頂而起不到防護(hù)作用，直接傷害佩戴者。 ?、刹荒芩阶栽诎踩鄙洗蚩?，不要隨意碰撞安全帽，不要將安全帽當(dāng)板凳坐，以免影響其強(qiáng)度。 ?、税踩辈荒芊胖迷谟兴帷A、高溫、日曬、潮濕或化學(xué)試劑的場(chǎng)所，以免其老化或變質(zhì)。參加培訓(xùn)教育人員（簽名） 注：項(xiàng)目對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)教育時(shí)填寫(xiě)此表：簽名處不夠時(shí)，應(yīng)將簽到附表安全培訓(xùn)記錄單位：甘肅欣盛建筑安裝工程有限公司 編號(hào)：0102 施AQ培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間2016年 月 日主講人王建文記錄人李紅艷培訓(xùn)地點(diǎn)花池慶四聯(lián)合站西溝35KV變電站項(xiàng)目部人 數(shù)授課主要內(nèi)容摘要：必須申請(qǐng)辦證，并得到批準(zhǔn)。 必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。 必須按時(shí)間要求，進(jìn)行安全分析。 必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。參加培訓(xùn)教育人員（簽名） 注：項(xiàng)目對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)教育時(shí)填寫(xiě)此表：簽名處不夠時(shí)，應(yīng)將簽到附表后安全培訓(xùn)記錄單位：甘肅欣盛建筑安裝工程有限公司 編號(hào)：0102 施AQ培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間2016年 月 日主講人王建文記錄人李紅艷培訓(xùn)地點(diǎn)花池慶四聯(lián)合站西溝35KV變電站項(xiàng)目部人 數(shù)班組是企業(yè)最小的組織單位，班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)域，班組也是避免和控制事故的前沿陣地，班組長(zhǎng)是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織指揮者。筆者從多年當(dāng)班組長(zhǎng)的實(shí)踐中，認(rèn)為班組長(zhǎng)安全工作方法有以下幾種?！ ?1)苦干帶動(dòng)型通過(guò)班組骨干形成團(tuán)體壓力以影響其他成員，班組長(zhǎng)要特別注意團(tuán)結(jié)重用那些思想素質(zhì)較高、安全技能較精、工作踏實(shí)肯干的職工，逐漸形成本班組安全生產(chǎn)的骨干力量，在關(guān)鍵時(shí)刻完成“高難險(xiǎn)重，精大稀關(guān)”的項(xiàng)目，形成安全為天、安全為先、安全為上的文化氛圍，促使少數(shù)人員克服不安全行為?！ ?3)情感導(dǎo)向型通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)以爭(zhēng)取非正式群體的合作。通過(guò)批評(píng)的方式幫助班組成員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。通過(guò)班組成員參加民主管理，激發(fā)其安全生產(chǎn)積極性。這樣班組成員才會(huì)干勁倍增，在工作中處處想安全，事事重安全，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)?！ ?7)因勢(shì)利導(dǎo)型我們體會(huì)到：要穩(wěn)產(chǎn)，抓備機(jī)；要高產(chǎn)，抓連運(yùn)；要安全，抓班組。參加培訓(xùn)教育人員（簽名） 注：項(xiàng)目對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)教育時(shí)填寫(xiě)此表：簽名處不夠時(shí)，應(yīng)將簽到附表后安全培訓(xùn)記錄單位：甘肅欣盛建筑安裝工程有限公司 編號(hào)：0102 施AQ培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間2016年 月 日主講人王建文記錄人李紅艷培訓(xùn)地點(diǎn)花池慶四聯(lián)合站西溝35KV變電站項(xiàng)目部人 數(shù)員工違章的八種心態(tài) 思想上不夠重視?！ “踩a(chǎn)“與己無(wú)關(guān)。因此，看到員工中有隱性違章現(xiàn)象也不糾正、不制止。有些人認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)，以老辦法、老習(xí)慣對(duì)待工作，盲目操作違章。在工期緊的情況下，為
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