xx校園招聘大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-12 22:56本頁(yè)面
【正文】 2公司產(chǎn)品及發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、品牌及發(fā)展歷史、企業(yè)文化了解公司3公司規(guī)章制度、行為規(guī)范員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定、宿舍管理規(guī)定、員工基本行為規(guī)范4職業(yè)形象與禮儀文明禮儀的概念和要求5人力資源政策制度、財(cái)務(wù)制度人力資源政策及制度，財(cái)務(wù)報(bào)銷制度流程、付款借款制度流程6信息化辦公軟件使用辦公軟件操作培訓(xùn)7如何做一名合格的新員工時(shí)間管理、溝通技巧，如何提高工作效率8生產(chǎn)組裝工藝培訓(xùn)深入一線，了解生產(chǎn)工藝流程9組裝貼花工藝培訓(xùn)10品質(zhì)意識(shí)及QC七工具11TPS12安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)13精益一個(gè)流單元生產(chǎn)14采購(gòu)采購(gòu)管理部制度的宣導(dǎo)采購(gòu)管理15采購(gòu)管理制度培訓(xùn)16安全6S基礎(chǔ)教育提高安全意識(shí)及防范17安全培訓(xùn)18消防安全意識(shí)培訓(xùn)19優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)經(jīng)驗(yàn)分享與學(xué)習(xí)20團(tuán)隊(duì)競(jìng)技/拓展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)訓(xùn)練新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作責(zé)任感、執(zhí)行力21體育競(jìng)賽籃球賽、羽毛球賽、演講比賽、XX集團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽等晉級(jí)比賽22課程結(jié)業(yè)考試根據(jù)培訓(xùn)課程進(jìn)行知識(shí)和技能鑒定考試，成績(jī)記入個(gè)人檔案23趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)提倡員工鍛煉身體，保持健康體魄，由新員工自行組織24職業(yè)生涯規(guī)劃性格測(cè)試、職業(yè)規(guī)劃課程25入職手續(xù)辦理簽署勞動(dòng)合同材料及其附件，審查入職材料第二階段：一線輪崗學(xué)習(xí)（5個(gè)月）自2017年7月24日到2017年12月29日期間。在5個(gè)月時(shí)間內(nèi)，本部門(mén)安排大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，人力資源部門(mén)跟蹤培養(yǎng)情況并適當(dāng)給予幫助指導(dǎo)?？蓞⒖荚趰忓憻捄蛯W(xué)習(xí)的形式內(nèi)容，但并不僅僅局限于以下內(nèi)容。形式：主要為輔導(dǎo)人的輔導(dǎo)；內(nèi)容：包括專業(yè)技術(shù)知識(shí)、日常生活、心態(tài)及公司文化等；輔導(dǎo)老師的輔導(dǎo)技能培訓(xùn)由培訓(xùn)管理部開(kāi)展，同時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料。必修輔導(dǎo)人帶領(lǐng)新員工完成該項(xiàng)任務(wù)提交一份客戶拜訪記錄7分享會(huì)新員工定期交流的平臺(tái)，加強(qiáng)新員工對(duì)XX集團(tuán)及工作的理解，形式可以采用分組的方式，形成學(xué)習(xí)小組，共同探討進(jìn)步HR根據(jù)新員工工作地點(diǎn)情況進(jìn)行就近分組，組員內(nèi)自行選定分享主題及內(nèi)容：個(gè)人工作進(jìn)展情況、個(gè)人工作心得及成長(zhǎng)，如何做一名
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