校園招聘大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷制作面試技巧與禮儀-在線瀏覽
2025-04-10 21:03本頁(yè)面
【正文】 歷－－英文簡(jiǎn)歷 英文簡(jiǎn)歷根據(jù)應(yīng)聘單位及崗位添加，在此建議添加英文簡(jiǎn)歷。 個(gè)人簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)： 簡(jiǎn)歷內(nèi)容完整、真實(shí)性。 語(yǔ)句是否通順，段落是否清晰，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字。 忌用成本較高的紙張。 “ 自薦書(shū) ” 注意事項(xiàng)： 感謝語(yǔ)、祝福語(yǔ)、落款 : 署名和日期不要遺漏。 專業(yè)資格證書(shū)。 ?附件建議： ? ? 可以根據(jù)附件大小，通過(guò)掃描、縮小復(fù)印等式，將 24個(gè)證書(shū)等集中在一個(gè)頁(yè)面上，同時(shí)要注意排版美觀。 三、常見(jiàn)失誤 一、打字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤 二、缺乏細(xì)節(jié) 三、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷 四、關(guān)注責(zé)任而不是成績(jī) 五、拖得過(guò)長(zhǎng)或者減省得太短 六、求職目標(biāo)設(shè)定粗糙 七、缺乏吸引人的動(dòng)詞 八、落掉重要的信息 九、視覺(jué)上太花哨或擁擠 十、聯(lián)系方式錯(cuò)誤 第二部分 面試技巧與禮儀 提綱 一、面試的兩大基本原則 二、面試類型 三、面試儀表 四、面試進(jìn)程 面試本身就是恰當(dāng)?shù)谋硌? ?“展現(xiàn)真實(shí)的自我 ”可能是最糟的建議 ?順其自然也許使你失去機(jī)會(huì) ?在高手林立的環(huán)境中，你更應(yīng)該扮演最優(yōu)秀的你 ?你準(zhǔn)備好了嗎？ 一、面試的兩大基本原則 知己了解自我 知彼了解單位 了解自我 —— 企業(yè)想了解你的什么？ ? 這個(gè)應(yīng)聘員是什么樣的人？ ? 非常希望來(lái)我公司工作嗎？ ? 我對(duì)公司有用嗎？ 這一步校園招聘網(wǎng) 求職面試記錄表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀 良好 中等 較差 很差面試內(nèi)容比重具體指標(biāo) 9 0 1 0 0 8 0 9 0 7 0 8 0 6 0 7 0 60 以下身體外貌20 健康精力氣質(zhì)1010知識(shí)經(jīng)驗(yàn)30 知識(shí)水平實(shí)際經(jīng)驗(yàn)職業(yè)道德專業(yè)知識(shí)510105綜合能力30 語(yǔ)言表達(dá)反應(yīng)能力交往能力自我控制551010個(gè)性特征20 自信心事業(yè)心工作態(tài)度情緒穩(wěn)定6644小計(jì)錄取決定你應(yīng)該了解企業(yè)的十三方面 ?行業(yè)的前途 ?企業(yè)在同行業(yè)的地位 ?企業(yè)業(yè)績(jī)的推移 ?地理位置 ?企業(yè)規(guī)模 ?企業(yè)資產(chǎn)情況 ?企業(yè)的變革 ?企業(yè)的特色 ?工作強(qiáng)度 ?經(jīng)營(yíng)方針、理念 ?將來(lái)性 ?企業(yè)的體制 ?物質(zhì)待遇 了解企業(yè)后幕 ?這是不是一次名義上的面試 ?是否職位早已給了內(nèi)部人員，招聘只是走走形式而已 ?公司內(nèi)部是否有重大的變動(dòng) ?主持面試的人員當(dāng)天心情如何 ?面試人員接下來(lái)是否還有什么約會(huì) ?面試是否已進(jìn)入了當(dāng)天的最后階段 二、面試類型 ?篩選型面試 ?挑選型面試 ?混合型面試 篩選型面試 ?經(jīng)驗(yàn) ?人力資源部的人來(lái)面試
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