【正文】 群眾組織和教職工代表大會(huì)。對學(xué)院內(nèi)民主黨派的基層組織實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照各自的章程開展活動(dòng)；支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)活動(dòng)，發(fā)揮積極作用。（九）黨委領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的其他重要事項(xiàng)。凡屬重大問題都要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨委會(huì)集體討論決定；黨委會(huì)成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。（二）黨委（擴(kuò)大）會(huì)由黨委書記（或其委托的副書記）召集并主持，黨委副書記、黨委委員參加，根據(jù)需要可安排其他院級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。（三）黨委會(huì)為例會(huì)，一般每月召開一次，如遇重要事項(xiàng)，可以隨時(shí)召開；黨委副書記、委員不能出席會(huì)議，向黨委書記請假；如對議題有意見或建議，可在會(huì)前提出。（四）黨委會(huì)的議題由黨委書記、副書記和有關(guān)黨委委員商定提出，主持人確定；原則上不臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。（五）黨委會(huì)必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行，討論干部問題時(shí)，應(yīng)有三分之二以上委員到會(huì)方能舉行；討論決定重大問題和重要事項(xiàng)時(shí)，書記、院長必須同時(shí)參加會(huì)議；會(huì)議在與會(huì)委員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決，以贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員的一半為通過；會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)表決；推薦、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)表決，其中對干部的任免，采用無記名投票方式表決。（六）黨委會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則，在討論決定重大事項(xiàng)時(shí)，每位成員都要充分發(fā)表意見，明確表態(tài)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定；如對重要議題產(chǎn)生不同意見，情況允許時(shí)，可暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、分析論證、交換意見后，提交下次黨委會(huì)討論決定或向上級黨組織請示；緊急情況下必須按少數(shù)服從多數(shù)意見執(zhí)行；黨委委員對會(huì)議決定有不同意見可聲明保留，也可向上級黨組織反映，但在行動(dòng)上必須執(zhí)行黨委會(huì)議的決定。（七）黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議議題收集、記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)議決議、決定的督辦檢查，并將落實(shí)情況及時(shí)向黨委書記和黨委會(huì)報(bào)告；如有新的情況和問題，確實(shí)不能按原決定或決議執(zhí)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)向黨委書記報(bào)告。（八）黨委會(huì)的內(nèi)容，凡涉密事項(xiàng)，與會(huì)人員要嚴(yán)格保密。學(xué)院黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，在學(xué)院黨委和上級紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。（一）維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定。（三）協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，推進(jìn)廉潔教育和廉政文化建設(shè)。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報(bào)。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷鴇。院長向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作。第三十九條 院長行使下列職權(quán)：（一）擬訂發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 （三）擬訂行政機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，推薦副院長人選，安排副院長的工作分工，任免行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。（五）對學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍管理并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分。（七）組織對學(xué)院行政部門進(jìn)行目標(biāo)考核和績效評價(jià)；（八）遇有緊急情況，決定實(shí)施法律許可的校園安全應(yīng)急措施；（九）其他需要由院長決定的重要事項(xiàng)和法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩適緄。裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。會(huì)議一般不臨時(shí)增加議題。能夠由專題會(huì)議研究解決的事項(xiàng)原則上不列入院長辦公會(huì)議題。（四）提交院長辦公會(huì)的議題，分管院領(lǐng)導(dǎo)必須責(zé)成相關(guān)職能部門事先進(jìn)行充分調(diào)研、論證和協(xié)商，在形成比較成熟的方案、意見或建議后，向會(huì)議提交書面材料，內(nèi)容包括匯報(bào)要點(diǎn)，需要討論決定的事項(xiàng)以及對所提問題解決辦法的方案、意見或建議。（五）院長辦公會(huì)實(shí)行民主集中制，必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開，會(huì)議實(shí)行一事一議，一般先由提出議題的會(huì)議成員就議題作簡要說明，有關(guān)部門、單位的代表可就議題作必要的補(bǔ)充匯報(bào)；參加會(huì)議的人員根據(jù)具體情況充分發(fā)表自己的意見；在充分討論的基礎(chǔ)上由會(huì)議主持人進(jìn)行歸納集中，形成會(huì)議決定。（六）院長辦公會(huì)在討論決定重大問題時(shí)，必須有以上成員到會(huì)方能舉行，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成會(huì)議決定，以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)以上為通過；如對重要事項(xiàng)意見分歧較大時(shí)，應(yīng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后再行討論，必要時(shí)提交學(xué)院黨委會(huì)決定。鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙穡鰳。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥。第四節(jié) 學(xué)術(shù)委員會(huì)第四十二條 學(xué)院設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，健全以學(xué)術(shù)委員會(huì)為核心的學(xué)術(shù)管理體系與組織架構(gòu)；并以學(xué)術(shù)委員會(huì)作為院內(nèi)最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌行使學(xué)術(shù)事務(wù)的決策、咨詢和評定等職權(quán)。學(xué)院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在專業(yè)建設(shè)、學(xué)術(shù)評價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展和學(xué)風(fēng)建設(shè)等事項(xiàng)上的重要作用，完善學(xué)術(shù)管理的體制、制度和規(guī)范，積極探索教授治學(xué)的有效途徑，尊重并支持學(xué)術(shù)委員會(huì)獨(dú)立行使職權(quán)，并為學(xué)術(shù)委員會(huì)正常開展工作提供必要的條件保障。學(xué)術(shù)委員會(huì)遵循公平、公正、公開的原則，保障教師、科研人員和學(xué)生在教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)事務(wù)管理中充分發(fā)揮主體作用，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展。第四十三條 學(xué)術(shù)委員會(huì)設(shè)主任人，副主任人，秘書長人，委員會(huì)辦公室設(shè)在科技處；委員由學(xué)院不同專業(yè)具有高級職稱、教學(xué)和科研工作經(jīng)驗(yàn)豐富的有關(guān)專業(yè)專家組成，并應(yīng)當(dāng)有一定比例的青年教師。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。其中，擔(dān)任學(xué)院及職能部門黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委員，不超過委員總?cè)藬?shù)的；不擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及院系主要負(fù)責(zé)人不少于委員總?cè)藬?shù)的。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。特邀委員由院長、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任委員或者以上學(xué)術(shù)委員會(huì)委員提名，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)同意后確定。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘。（七）學(xué)院認(rèn)為需要提交審議的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。（三）自主設(shè)立各類學(xué)術(shù)、科研基金、科研項(xiàng)目以及教學(xué)、科研獎(jiǎng)項(xiàng)等；（四）需要評價(jià)學(xué)術(shù)水平的其他事項(xiàng)。第四十五條 學(xué)術(shù)委員會(huì)議事規(guī)則如下：（一）學(xué)術(shù)委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每學(xué)期至少召開次全體會(huì)議。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫。學(xué)術(shù)委員會(huì)委員全體會(huì)議應(yīng)有以上委員出席方可舉行。（三）學(xué)術(shù)委員會(huì)全體會(huì)議應(yīng)當(dāng)提前確定議題并通知與會(huì)委員。（四）學(xué)術(shù)委員會(huì)議事決策實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以與會(huì)委員的以上同意，方可通過。鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團(tuán)藺締崳惲。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚(yáng)銥鯊。（八）學(xué)術(shù)委員會(huì)做出的決定應(yīng)當(dāng)予以公示，并設(shè)置異議期。經(jīng)復(fù)議的決定為終局結(jié)論。（九）學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立年度報(bào)告制度，每年度對學(xué)院整體的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)質(zhì)量等進(jìn)行全面評價(jià)，提出意見、建議；對學(xué)術(shù)委員會(huì)的運(yùn)行及履行職責(zé)的情況進(jìn)行總結(jié)。學(xué)術(shù)委員會(huì)年度報(bào)告應(yīng)提交教職工代表大會(huì)審議，有關(guān)意見、建議的采納情況，院長應(yīng)當(dāng)做出說明?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴(yán)減籩諏戀。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘。（二）審議學(xué)院關(guān)于教學(xué)工作的規(guī)劃、教學(xué)改革措施、教學(xué)管理制度，并提出意見和建議。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙。（六）對教風(fēng)學(xué)風(fēng)進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。第四十九條 教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)議事規(guī)則如下：（一）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)每學(xué)期至少召開一次例會(huì)，由主任或秘書長負(fù)責(zé)召集，特殊情況可臨時(shí)召集會(huì)議。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤。在討論、審議、評定與本系（部）、本人或其親屬有關(guān)的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。（六）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員因故不能出席會(huì)議，必須向教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室請假。 第五十一條 職稱評審委員會(huì)設(shè)主任人，由院長擔(dān)任，副主任 人，設(shè)秘書長人，由人事處長擔(dān)任，職稱評審委員會(huì)辦公室設(shè)在人事處；職稱評審委員會(huì)成員由學(xué)院具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者擔(dān)任，經(jīng)院長辦公會(huì)議討論決定；可根據(jù)職稱序列設(shè)立專項(xiàng)工作小組，組長及成員由職稱評審委員會(huì)確定。第五十二條 職稱評審委員會(huì)的主要職責(zé)如下：（一）結(jié)合學(xué)院情況，制定有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實(shí)施辦法。（三）審核中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并報(bào)省相關(guān)部門職務(wù)評審委員會(huì)審定。第五十三條 職稱評審委員會(huì)議事規(guī)則如下：評審委員會(huì)成員要堅(jiān)持公正、公平的原則。（三）評審委員會(huì)成員要熟悉了解被評審人的情況，注意聽取有關(guān)方面的意見，對被評審人的情況展開討論，充分醞釀。（四）評審委員會(huì)對被評審人的評審采取量化打分與無記名投票相結(jié)合的方式進(jìn)行，由紀(jì)檢部門監(jiān)督，經(jīng)無記名投票，贊成票數(shù)超過全體成員的以上通過有效，并以得票多少為序排列，未出席評審委員會(huì)的成員不得委托投票或補(bǔ)票，最后結(jié)果經(jīng)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)組審核，報(bào)院長辦公會(huì)議審定，上報(bào)上級職改部門。（五）職稱評審委員會(huì)成員要嚴(yán)格保密，不得泄露評審過程中討論和表決情況；職稱評審委員會(huì)進(jìn)行評審，在評議評審委員會(huì)委員以及他們的直系親屬時(shí)，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避或被告知回避。（六）職稱評審委員會(huì)成員因故不能出席會(huì)議，必須向職稱評審委員會(huì)辦公室請假。學(xué)院工會(huì)是學(xué)院教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)以下與教職工代表大會(huì)相關(guān)的工作職責(zé)：　?。ㄒ唬┳龊媒搪毠ご泶髸?huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì)代表，征集和整理提案，提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選；　?。ǘ┙搪毠ご泶髸?huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，組織各代表團(tuán)（組）及專門委員會(huì)（工作小組）的活動(dòng)，主持召開教職工代表團(tuán)（組）長、專門委員會(huì)（工作小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；　?。ㄈ┙M織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴；　?。ㄋ模┚蛯W(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通；　　（五）完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)。第五十五條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系教職工，聽取和反映教職工的意見和要求，關(guān)心教職工的生活，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務(wù)；工會(huì)有權(quán)對侵犯教職員工