勞動(dòng)法名詞解釋-在線瀏覽
2024-09-11 20:29本頁面
【正文】 亦稱集體談判，是指用人單位工會或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。廣義上的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和。勞動(dòng)法所調(diào)整的這種勞動(dòng)關(guān)系，也可以稱之為狹義的社會勞動(dòng)關(guān)系。我國勞動(dòng)法的體系由促進(jìn)就業(yè)制度、勞動(dòng)合同和集體合同制度等一系列制度組成。勞動(dòng)法的基本原則貫穿、體現(xiàn)在勞動(dòng)法制度和法律規(guī)范之中?！ ?）勞動(dòng)法律關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)際社會勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！ ?）勞動(dòng)法律關(guān)系主體：是指在實(shí)現(xiàn)社會勞動(dòng)過程中依照勞動(dòng)法律享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。勞動(dòng)法律關(guān)系主體是構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系的第一要素。只有同時(shí)具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，才能充當(dāng)勞動(dòng)法律關(guān)系的主體。只有同時(shí)具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，才能充當(dāng)勞動(dòng)法律關(guān)系的主體。它是勞動(dòng)法律關(guān)系的基本要素，是聯(lián)結(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系主體與客體的媒介，也是勞動(dòng)法律關(guān)系的實(shí)質(zhì)和核心。 14）勞動(dòng)法律事實(shí)：是指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。分為行為和事件兩大類。是指以行為人（包括單位）的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實(shí)。是指不以行為人（包
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