找工作的來空看看面試的來分享一下經(jīng)驗(yàn)-在線瀏覽
2024-09-11 19:23本頁面
【正文】 00萬元，那您會(huì)怎么做?”如果您當(dāng)場抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。 有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。其實(shí)，如果招聘單位對某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會(huì)問及其薪酬情況。 十二、不知如何收場其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試者，您不妨：表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解。面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。徐軻是上海大學(xué)MBA中心2006級(jí)校友，就讀MBA期間曾在瑞典進(jìn)行過為期半年的交流學(xué)習(xí)，在企業(yè)招聘方面頗有心得?！拔蚁Ｍ眠@個(gè)問題首先糾正普遍在本科學(xué)生中存在的一個(gè)錯(cuò)誤觀念——求職者是一個(gè)弱勢群體?！薄斑@需要你們仔細(xì)去了解公司的背景、文化，職位要求，還要重視細(xì)節(jié)。 “你們認(rèn)為我們一般用多少時(shí)間看一份簡歷？”徐軻拋出第二個(gè)問題?！耙?yàn)槊刻於夹枰创罅康暮啔v，一份簡歷只能花35秒，就在這短短時(shí)間內(nèi)，HR會(huì)決定是不是要給面試的機(jī)會(huì)，這就要求簡歷有好的品質(zhì)。其次，簡歷要簡明，濃縮在12頁，附上求職信，也稱Cover Letter。 再說細(xì)節(jié)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會(huì)議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績；在公司協(xié)助的是什么會(huì)議，部門會(huì)議，還是公司年會(huì)？這對人的能力要求是不同的，作為HR，希望求職者可以表述清楚。比如比約定時(shí)間提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，整理著裝，這樣有助于在面試中放輕松。第一關(guān)——準(zhǔn)備工作 面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點(diǎn)淡妝，給人干凈清爽的感覺。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。 第二關(guān)——接待室 向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份，很多情況下會(huì)立即與面試官見面。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問卷，如果有期望薪資，請?zhí)顚憽懊孀h”，這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。做到這兩點(diǎn)，便可輕松過關(guān)。面試的形式有多種，也可能會(huì)有好幾輪面試，你可能會(huì)單獨(dú)面對兩個(gè)以上的面試官，也可能和其他應(yīng)試者一起面試。 如果是多人一起面試，你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。 多數(shù)情況下，你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì)，這才是你面試的決定性時(shí)刻，有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你，有時(shí)僅有一個(gè)面試官。對于面試中的提問，如果有充分的準(zhǔn)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不是難事。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時(shí)，千萬不要用含貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬?，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場上，對你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。 薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有一定興趣的，但面試人員可能早已在心
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