【摘要】21/22職位描述與評估,做還是不做作者:姬虹 入庫時間:2004年7月22日???做還是不做,這是個問題???理論上講,職位描述與評估,是所有人力資源管理的基礎(chǔ),如果沒有這個基礎(chǔ),其他的管理,諸如招聘、業(yè)績考評、培訓(xùn)、薪資福利,就多少有些沙灘上建房,不是說不能建,就是建起來以后讓人
2025-05-31 05:32
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)部工作關(guān)
2025-06-30 22:51
【摘要】某職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)知名企
2025-05-27 11:19
【摘要】1XXX有限公司200X年X月xxxx有限公司職位描述及職位評估培訓(xùn)2日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說明10:00am-10:30am?練習(xí)二10:30am-11:
2024-12-05 13:47
【摘要】崗位分析的程序 崗位分析是一個全面的評價過程,這個過程可以分為四個階段:準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個階段關(guān)系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準(zhǔn)備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務(wù)是了解情況,確定樣本,建立關(guān)系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意義、目的
2025-08-13 01:46
【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)(工作)分析?定義:在全面了解工作(職務(wù))的基礎(chǔ)上,提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動:?1、日常例行的管理活動;?2、維持和發(fā)展組織系統(tǒng)的活動;?工作分析屬于第二類管理活動。二、
2025-07-17 00:44
【摘要】1/30以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案(SMS)簡介2/30目錄前言2第一部分現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系(SMS)簡介3一、
2025-05-31 04:25
【摘要】職位說明書(英文)Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·
【摘要】1ACCENTURE有限公司20xx年5月中移動香港公司職位描述及職位評估培訓(xùn)2日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說明10:00am-10:30am?練習(xí)二10:30am
2025-08-11 11:14
【摘要】目錄職位體系 1職位等級架構(gòu) 2高管層 2中管層 2員工層 2技術(shù)系列 2職位級別描述 3高管層 3總經(jīng)理 3副總經(jīng)理 3中管層 4正職 4副職/代職 4助理 4正職 4副職/代職 4助理 4正職 4副職/代職 4助理 5普通員工層 5主管 5主辦 5班長/組長/隊長 5辦事員 5
2025-08-11 04:31
【摘要】有人才有可能機密文件版權(quán)所有未經(jīng)允許不得復(fù)制柏明頓HR學(xué)院Tel:020-38730073Fax:387304642021/11/121“落地派”人力資源總監(jiān)班課程工作分析與職位說明書編寫柏明頓咨詢有人才有可能機密文件版權(quán)所有
2024-12-04 00:00
【摘要】3/3StaffCommunicationOfficer職位描述職位識別信息職位名稱StaffCommunicationOfficer所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Manager,Resource
2025-08-06 14:54
【摘要】管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtothe
2024-09-19 14:22
【摘要】Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·Developan
2025-06-04 12:26
【摘要】3/3LeadResourceController職位描述文件職位識別信息職位名稱LeadResourceController所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Manager,ResourceMana
2025-08-13 07:04