職位分析與職位說明書(1)-在線瀏覽
2025-07-17 00:44本頁面
【正文】 工作簇 ? 法與系統(tǒng) （一）目標(biāo)選擇與組織 ? 確定取得工作信息的使用目的； ? 確定信息收集的類別和范圍； ? 選擇工作分析人員； ? 建立工作分析的組織系統(tǒng)； ? 規(guī)定規(guī)范用語； ? 各層管理人員和員工心理準(zhǔn)備。 ? 信息收集的方法和系統(tǒng)選擇： ? *觀察法： 作為參與式觀察者或旁觀者 ? 1）主要研究工作的外顯特征，如工作負(fù)荷、工作環(huán)境、工作關(guān)系等方面； ? 2）也可以用來證實其他渠道所提供的信息； ? 3）初步了解工作的基本情況； ? *座談法： ? 1）特別適用對文字理解有困難的人； ? 2）能夠及時控制和引導(dǎo)； ? 3）可以提供觀察不到的信息； ? 4）可以當(dāng)場評價信息質(zhì)量，決定取舍； ? 5）適合提取工作的內(nèi)部信息，如任職資格、培訓(xùn)需求、責(zé)任和權(quán)利等。如果是特殊的訓(xùn)練、技能或經(jīng)驗，請記在下面： ? 教育需求程度： ? 多長時間的工作經(jīng)驗才能象你一樣滿足職務(wù)的需求？ ? 工作概要，你工作的所以目的是什么： ? 應(yīng)該如何做和為什么這樣做： ? 精神或視覺的需求程度，描述精神或視覺集中 /注意的程度，在你的工作需求的情況，如極少、這個工作、持續(xù)注視： ? 設(shè)備和根據(jù)的責(zé)任，包括資金、維護(hù)或防止設(shè)備、根據(jù)損壞和丟失： ? 對材料和產(chǎn)品的責(zé)任，包括在防止資金、材料、產(chǎn)品損壞、浪費過程的控制、監(jiān)督、等： ? 對他人的安全，包括維護(hù)他人安全環(huán)境方面： ? 1工作環(huán)境，包括站、走動、坐、舉、爬蹲、跪等： ? 1外出時間，每周、月和年的比例： ? *工作日志法： ? 例： ? 序號 工作活動名稱 工作活動的程序 權(quán)限 時間消耗 備注 ? 1 復(fù)印文件 審核領(lǐng)導(dǎo)簽字 執(zhí)行 45分鐘 例行 ? 復(fù)印 登記 ? 2 開介紹信 審核領(lǐng)導(dǎo)簽字 執(zhí)行 15分鐘 例行 ? 開信 登記 ? 3 起草公文 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖 ? 撰寫 修改 提交 需報審
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