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管理人員崗位知識培訓(xùn)-在線瀏覽

2024-09-11 13:46本頁面
  

【正文】 潔自律。 ? 有良好的思想作風和工作作風,堅持原則,實事求是,公道正派,勇于開展批評與自我批評,堅持真理,修正錯誤,敢于同一切不良現(xiàn)象作斗爭。 來自 . 中國最大的資料庫下載 三、顧全大局,以身作則 ? 熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,服從學(xué)校工作大局,發(fā)揚集體主義精神,正確對待個人和集體的關(guān)系,維護集體利益。 ? 同事之間以誠相待,彼此尊重關(guān)心,互相學(xué)習(xí),精誠合作。在大型會議開會期間不吸煙、不使用手機等通訊工具。 管理者的特征說明 成為管理者之后不要認為自己是一個了不起的人,在企業(yè)內(nèi)工作最賣力的應(yīng)該是管理人員才對 ? 管理人員是通過部屬完成工作的人。 ? 管理人員是以目標為中心,而不是以工作時間為基準的人。 ? 企業(yè)的優(yōu)勢是以管理人員的質(zhì)與量來決定的。 ? 管理人員是 “ 背負重債的人 ” 而不是 “ 了不起的人 ” 。 ? 管理人員是必須比部屬早到,比部屬晚退的人。五項功能指 “ 決定、計劃、準備、實施、檢查 ” 管理人員必須知道如何掌握這五大功能的比重 ,成為管理為員后 ”決定 ” 與 ” 檢查 ” 的比重也隨著增加 . ? 管理人員是部門的經(jīng)營者或責任者,他必須對本部門的業(yè)績負責。 ? 管理必須統(tǒng)率及指導(dǎo)部屬,同時也應(yīng)該使部屬發(fā)揮 100%以上的實力。 ? 管理人員必須進行業(yè)務(wù)判斷,職位越高,判斷的工作越艱難。如果管理者逃避工作 ,部屬的心就會逐漸疏遠 。 ? 身為管理者,我是經(jīng)營者的化身,同時也是推動經(jīng)營的原動力。 ? 身為管理者,我必須工作迅速,不浪費時間。 ? 身為管理者,我必須具備創(chuàng)造力才能在新時代生存。 ? 身為管理者,我必須積極的行動。 ? 身為管理者,我在行動上必須具有目的意識,問題意識,價值意識。 ? 做個愛護部屬的管理者。 ? 要輔助上司,唯有協(xié)助上司自己才有晉升機會。 ? 高工資,高效率。 ? 對人要親切,對工作要
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