【摘要】績(jī)效考評(píng)與管理研究綜述................................................................................................................31、績(jī)效考評(píng)概述...............................................................
2024-08-07 21:48
【摘要】績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)也叫業(yè)績(jī)考評(píng),是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容,更是企業(yè)管理強(qiáng)有力的手段之一???jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)考核提高每個(gè)個(gè)體的效率,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。(一)?績(jī)效的概念1、?績(jī)效的定義。記小是相對(duì)一個(gè)人所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞫缘?,即按照其工作性質(zhì),職工完成工作的結(jié)果或履行職務(wù)的結(jié)果。換句話說(shuō),就是組織成員對(duì)組織的貢獻(xiàn),或?qū)M織所具有的價(jià)值。在企業(yè)中,職工工作績(jī)效具
2024-08-04 13:32
【摘要】集團(tuán)公司各部門周邊績(jī)效考評(píng)關(guān)系表被考評(píng)人考評(píng)人總裁辦公室行政事務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)監(jiān)察部人力資源部質(zhì)量管理部技術(shù)開發(fā)部生產(chǎn)管理部營(yíng)銷總公司國(guó)際貿(mào)易部信息技術(shù)部企業(yè)管理部總裁辦公室行政事務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部
2024-08-10 23:31
【摘要】29/29海量免費(fèi)資料盡在此李寧公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:自評(píng)部分1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié):本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情
2024-09-08 21:55
【摘要】績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分
2024-08-14 21:59
【摘要】績(jī)效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過(guò)失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分,權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2024-08-10 23:25
【摘要】 2009年度績(jī)效考評(píng)表(下級(jí)對(duì)上級(jí)) 考評(píng)人公司東方暢想職位員工編號(hào)被考評(píng)人考評(píng)內(nèi)容解決問(wèn)題能力管理執(zhí)行能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)技能人格魅力敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力合計(jì)cx-001南國(guó)良
2024-08-10 18:29
【摘要】 黨政機(jī)關(guān)工作人員考評(píng)方案 為加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的管理和考核工作,充分調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性,更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí),特制訂本考核辦法。 一、考核機(jī)構(gòu) 鎮(zhèn)黨委、政府成立責(zé)任制考核...
2024-09-27 19:47
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用
2025-01-07 06:44
【摘要】員工綜合考評(píng)表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職務(wù)任職時(shí)間進(jìn)廠時(shí)間工作年限個(gè)人住址聯(lián)系方式出勤天數(shù)一月份天二月份天三月份天四月份天五月份天六月份天七月份天八月份
2024-08-10 19:23
【摘要】編號(hào):項(xiàng)目綜合考評(píng)表工程名稱:江山帝景項(xiàng)目經(jīng)理(本人簽名):檢查組成員(本人簽名):檢查日期:2
2024-09-09 00:12
【摘要】汽車與交通工程學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)綜合考評(píng)表實(shí)習(xí)類型學(xué)號(hào)姓名專業(yè)班級(jí)實(shí)習(xí)單位
2024-09-03 16:01
【摘要】35/35中國(guó)xx投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)表中國(guó)xx副總裁崗位年度考評(píng)表被考評(píng)人姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)
2024-08-10 18:31
【摘要】個(gè)人月度績(jī)效考評(píng)表姓名:時(shí)間:年月個(gè)人月度工作綜合評(píng)價(jià)表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎(jiǎng)項(xiàng)目扣獎(jiǎng)項(xiàng)目
2024-08-10 16:47