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【管理表格】**銀行團(tuán)委青年思想狀況調(diào)查問卷-在線瀏覽

2024-09-08 09:37本頁面
  

【正文】 狀況調(diào)查問卷親愛的青年朋友:您好。為了準(zhǔn)確地了解當(dāng)前***行青年在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的真實(shí)情況,我們組織了這次問卷調(diào)查。請(qǐng)您如實(shí)回答您的實(shí)際情況和真實(shí)想法。每問限選一個(gè)答案,另有說明的除外。維護(hù)私人問題在改革過程中,你是否參加了崗位競(jìng)聘?二個(gè)崗位或以上  一個(gè)崗位  沒有報(bào)名參加  沒有機(jī)會(huì)或條件參加您對(duì)競(jìng)聘上崗有信心嗎? (1)□很有信心 (2)□比較有信心(3)□信心很?。?)□沒有信心 (5)□說不清你是否喜歡自己的日常工作?很喜歡 有一點(diǎn)喜歡  一點(diǎn)也不喜歡  非換崗位不可  很想跳槽你對(duì)自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)是否滿意?激勵(lì)約束作用明顯,我的業(yè)績(jī)已是最佳表現(xiàn)激勵(lì)約束作用一般,我有潛力但沒有發(fā)揮不起激勵(lì)約束作用,我的業(yè)績(jī)很一般  你單位的政策和規(guī)章制度是否有利于自己積極地工作?很明顯  比較明顯  一般  無作用你是否能從自己的工作中體驗(yàn)出一種成就感?成就感強(qiáng)烈  經(jīng)常有   偶爾有  沒有你是否為自己設(shè)計(jì)了職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃?有具體目標(biāo)  有目標(biāo)但不具體  沒有目標(biāo)規(guī)劃1你認(rèn)為,目前的工作環(huán)境是否有利于個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展?很好  比較好  一般  不好1您的收入能完全體現(xiàn)您的工作投入和工作業(yè)績(jī)嗎?(1) 完全體現(xiàn) (2)能夠體現(xiàn) (3)基本體現(xiàn) (4)不法體現(xiàn)你是從哪種渠道了解人力資源改革的知識(shí)和內(nèi)容?學(xué)習(xí)《改革知識(shí)問答》  改革溝通會(huì)等會(huì)議  員工之間的私下交流  根本不了解 你認(rèn)為,現(xiàn)階段進(jìn)行人力資源改革是否必要?非常必要 為時(shí)過早 沒有必要 無所謂你最關(guān)心人力資源改革的哪方面內(nèi)容?薪酬待遇  理順崗位職責(zé)   崗位競(jìng)聘  績(jī)效考核  培訓(xùn)發(fā)展  改革與已無關(guān)  其他       你對(duì)人力資源改革的最大期望?提高薪酬水平 薪酬分配內(nèi)部公平績(jī)效考核公正職業(yè)發(fā)展通道更加寬暢學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位輪換的機(jī)會(huì)增加工作保障度提高人盡其才,才盡其用減輕工作負(fù)荷和壓力內(nèi)部工作關(guān)系融洽人力資源改革后,在哪些方面起到了明顯變化(可多選)提高薪酬水平 薪酬分配內(nèi)部公平績(jī)效考核公正職業(yè)發(fā)展通道更加寬暢學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位輪換的機(jī)會(huì)增加工作保障度提高人盡其才,才盡其用減輕工作負(fù)荷和壓力內(nèi)部工作關(guān)系融洽其他       在改革過程中,你是否參加了崗位競(jìng)聘?A二個(gè)崗位或以上  B一個(gè)崗位 C沒有機(jī)會(huì)或條件參加  D不想?yún)⒓? 如果選D,是出于原因               您對(duì)競(jìng)聘上崗有信心嗎? (1)□很有信心 (2)□比較有信心(3)□信心很?。?)□沒有信心 (5)□說不清你認(rèn)為你單位的崗位競(jìng)聘是否公正合理? A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理如果選D或E,請(qǐng)回答需改進(jìn)的方面:          你對(duì)你崗位的工作職責(zé)和目標(biāo)是否清楚? A、很清楚 B、基本清楚  C  比較模糊 D不清楚 如果選D,你認(rèn)為是什么原因                你認(rèn)為你實(shí)際的工作與崗位說明書是否一致的?A 一致 B 基本一致 C 不一致 D 不知道崗位說明書1你認(rèn)為目前的工作: A、很合適。但我的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作。希望換一個(gè)崗位 1你認(rèn)為你的工資收入是否合理?A 合理 B 比較合理 C 不合理 D 很不合理 如選擇C或D,請(qǐng)回答:對(duì)薪酬不滿的主要原因在于(可多選):A 與同事比較,不公平 B 與市場(chǎng)上同類崗位比較,不公平 C 個(gè)人能力提高或責(zé)任增加,收入?yún)s沒有相應(yīng)增加 D 其他(請(qǐng)注明):________1 你對(duì)你的崗位級(jí)別和等次是否認(rèn)可?A認(rèn)可  B基本認(rèn)可  C不認(rèn)可  D很不認(rèn)可如選擇C或D,請(qǐng)回答:不滿的主要原因在于(可多選):A 沒有體現(xiàn)崗位的重要性 B沒有體現(xiàn)個(gè)人學(xué)歷、能力  C 沒有體現(xiàn)工齡 
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