【管理表格】＊＊銀行團(tuán)委青年思想狀況調(diào)查問卷-展示頁
2024-08-13 09:37本頁面
【正文】 □一般□較差□很差您是否安心在您所在單位和部門工作？ （1） □非常安心 （2）□比較安心 （3）□說不清 （4）□不安心如果您的服務(wù)對(duì)象找您提意見且態(tài)度粗暴時(shí)，您會(huì)采取下列哪種做法？ （1） □與對(duì)方論理 （2）□不理睬對(duì)方 （3）□考慮意見的合理性，但要訓(xùn)斥對(duì)方幾句 （4）□不計(jì)較對(duì)方態(tài)度，耐心解釋，適當(dāng)滿足其合理要求 （5）□無條件滿足對(duì)方要求 （6）□其他（請(qǐng)寫明） 和其他金融機(jī)構(gòu)的同行比較，您認(rèn)為自己的：（1）□工作壓力偏大，待遇偏高（2）□工作壓力偏大，待遇偏低（3）□工作壓力相同，待遇也相同（4）□工作壓力偏小，待遇偏高（5）□工作壓力偏小，待遇也偏低5：您是通過何種方式向本單位、本部門的領(lǐng)導(dǎo)提出建議、意見和要求的？（可選多項(xiàng)） （1）□通過單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門召開的座談會(huì)、討論會(huì)反映 （2）□直接向單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門反映 （3）□向上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)反映 （4）□通過職代會(huì)、工會(huì)等渠道反映 （5）□通過共青團(tuán)組織反映 （6）□其他（請(qǐng)寫明） （7）□沒有提出過建議、意見和要求如果您的才能不能充分發(fā)揮，其主要問題是： （1）□ 待遇問題 （2）□個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)問題 （3）□個(gè)人家庭問題（4）□人際關(guān)系問題 （5）□領(lǐng)導(dǎo)重視與否問題 （6）□工作崗位問題（7）□體制問題 （8）□自身素質(zhì)問題 （9）□說不清A．在您的成長(zhǎng)過程中，是否得到過單位的支持和培養(yǎng)？（1）□經(jīng)常得到 （2）□偶爾得到 （3）□從未得到過 B．您最希望在哪些方面得到單位的支持和培養(yǎng)？（限選二項(xiàng)）（1）□領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談話，鼓勵(lì)和支持我做好工作（2）□能夠幫助我解決成長(zhǎng)和工作中遇到的困難（3）□提供學(xué)習(xí)進(jìn)修和參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)（4）□提供實(shí)踐與鍛煉的機(jī)會(huì)，經(jīng)常把重要的任務(wù)交給我（5）□提供職務(wù)或職稱晉升平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)（6）□其他（請(qǐng)寫明） 您認(rèn)為在工作單位中什么樣的人容易得到實(shí)惠？ （1）□認(rèn)真工作的人 （2）□工作能力強(qiáng)的人 （3）□請(qǐng)客送禮的人（4）□與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人 （5）□說不清 （6）□其他（請(qǐng)寫明） 如果在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，您所在單位和部門的效益不好時(shí)，您將做何選擇？ （1）□想調(diào)到合資或外資企業(yè) （2）□加倍努力工作，與企業(yè)同甘苦共患難 （3）□想調(diào)到私營(yíng)企業(yè) （4）□想到其他機(jī)關(guān)或事業(yè)單位發(fā)展 （5）□沒有什么考慮,走一步看一步 （6）□主動(dòng)要求下崗，自己創(chuàng)業(yè) （7）□想進(jìn)修學(xué)習(xí)，以利將來發(fā)展 （8）□其他（請(qǐng)寫明） A 如果有機(jī)會(huì)，您是否打算到外資銀行工作？ （1）□想去 （2）□不想去 （3）□沒有想過B 如果您想去外資銀行，您最看中什么？（1）□高收入 （2）□工作環(huán)境好 （3）□體面 （4）□可以學(xué)到更多東西（5）□其他（請(qǐng)寫明） 四、人力資源改革調(diào)查問卷（人力資源管理）你是否學(xué)習(xí)過《 市分行人力資源改革知識(shí)問答》？通篇學(xué)習(xí)過 簡(jiǎn)單地瀏覽過 知道但沒有看過 根本不知道有這方面內(nèi)容你最關(guān)心的人力資源改革的哪方面內(nèi)容？（可多選）薪酬待遇 崗位競(jìng)聘 績(jī)效考核 發(fā)展培訓(xùn) 其他請(qǐng)?zhí)顚懀ā 。┱?qǐng)結(jié)合你自己的需求，將下面各項(xiàng)按重要性進(jìn)行排序（l 薪資待遇滿意l 福利待遇滿意l 考核公正、公平l 工作有所保障l 憑貢獻(xiàn)而不是憑資歷提升；l 良好的工作條件；l 工作內(nèi)容符合自己專業(yè)和興趣l 受到領(lǐng)導(dǎo)注意和重用l 受到同事的信任和賞識(shí)l 能夠請(qǐng)您在與您實(shí)際情況或想法最一致的選項(xiàng)前的“□”內(nèi)劃“√”或在“ ”上寫出您的答案。調(diào)查不記姓名，只用于研究。青年思想
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