【正文】 rmity)：　　“貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會(huì)讓人覺得“吹毛求疵”。古代斷案如神的包拯(包青天)正是此種類型的典范?！　? 個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律?！? 優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過度。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式?！　? 又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。 變色龍 這種類型的人具有中庸和靈活的特質(zhì)，一般不走極端，能夠隨著不同的情況，而靈活地改變自己。 綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)系列標(biāo)準(zhǔn)智商（IQ）測(cè)驗(yàn) 智商就是 IQ(Intelligence Quotient)的簡(jiǎn)稱,通俗地可以理解為智力，具體是指數(shù)字、空間、邏輯、詞匯、記憶等能力。但是對(duì)于大多數(shù)的工作領(lǐng)域，從業(yè)者具有正常的智商水平就可以。測(cè)試題數(shù)：60道題平均測(cè)試時(shí)間:35分鐘查看測(cè)評(píng)報(bào)告樣本 立即登陸或注冊(cè) 高級(jí)情商（EQ）測(cè)驗(yàn) 情商，即情緒智商，英文原文為Emotional Intelligence Quotient，縮寫為 EQ，與IQ相對(duì)。隨著時(shí)代的發(fā)展，人們?cè)絹碓缴畹恼J(rèn)識(shí)到，情商水平的高低對(duì)一個(gè)人能否取得成功有著重大影響，其作用甚至要超過智力水平對(duì)我們成功的影響。題數(shù):25道題平均測(cè)試時(shí)間:15分鐘查看測(cè)評(píng)報(bào)告樣本 立即登陸或注冊(cè) 多維財(cái)商（FQ）測(cè)驗(yàn) 財(cái)商就是FQ(Financial Quotient)的簡(jiǎn)稱，通俗地說就是一個(gè)人賺錢理財(cái)?shù)臐摿湍芰?。但是作為大多?shù)大學(xué)畢業(yè)生來說，許多人都沒有接受過系統(tǒng)的財(cái)商教育，因此，往往造成了許多畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)，但個(gè)人理財(cái)和創(chuàng)富的能力很弱。題數(shù):40道題平均測(cè)試時(shí)間:20分鐘查看測(cè)評(píng)報(bào)告樣本 立即登陸或注冊(cè) 通用逆商（AQ）測(cè)驗(yàn) 逆商就是AQ(Adversity Intelligence Quotient)的簡(jiǎn)稱,是指面對(duì)逆境承受壓力的能力,或承受失敗和挫折的能力。題數(shù):15道題平均測(cè)試時(shí)間:5分鐘查看測(cè)評(píng)報(bào)告樣本 立即登陸或注冊(cè) 性格氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)性格內(nèi)外向測(cè)驗(yàn) “性格內(nèi)外向”的概念首先是榮格()于1913年在他的《心理類型學(xué)》一書中提出的。一種定勢(shì)指向個(gè)體內(nèi)部世界，叫內(nèi)向；另一種定勢(shì)指向外部環(huán)境，叫外向。榮格認(rèn)為，純粹內(nèi)向或外向性格的人是很少的，只是在特定場(chǎng)合下，由于某種情境的影響而傾向于一種占優(yōu)勢(shì)的態(tài)度，大多數(shù)人是介于內(nèi)向和外向之間的中間型。雖然在性格的環(huán)境的作用下，我們的性格也會(huì)有一些潛移默化的改觀，但對(duì)于大多數(shù)人來說，自己性格的內(nèi)外向是很難改變的。氣質(zhì)類型測(cè)驗(yàn) 在心理學(xué)上，“氣質(zhì)”這一概念與我們平常說的“稟性”、“脾氣”相似。人與人在這些心理活動(dòng)的動(dòng)力特征等方面的差異，就是氣質(zhì)的不同。一方面，氣質(zhì)可以按照自己的動(dòng)力方式渲染性格特征，使性格特征具有獨(dú)特的色彩，并影響到一定性格特征形成或改造的速度。 傳統(tǒng)上，把氣質(zhì)劃分為四種類型：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。氣質(zhì)只是人的性格和能力發(fā)展的一個(gè)前提，各種氣質(zhì)類型的人都有可能在事業(yè)上取得成就。 據(jù)分析，俄國(guó)四位著名文學(xué)家就是四種不同氣質(zhì)類型的代表：普希金屬膽汁質(zhì)，赫爾岑屬多血質(zhì)，克雷洛夫?qū)兖ひ嘿|(zhì)，果戈里屬抑郁質(zhì)。了解自己的氣質(zhì)的意義主要在于：盡量根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇最適合的發(fā)展方向和人生道路。同時(shí)有些同學(xué)很早就找到了工作，進(jìn)入了試用期。這時(shí)候，我們就可以借助本測(cè)評(píng)，來使我們對(duì)我們的工作到底是否滿意多些了解，以作為我們就業(yè)時(shí)的參考。行動(dòng)和思考”偏好測(cè)試 我國(guó)民族產(chǎn)業(yè)的驕傲－－海爾集團(tuán)，對(duì)每一個(gè)海爾人基本工作風(fēng)格的要求是：迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。比較而言，行動(dòng)意識(shí)和行動(dòng)能力強(qiáng)的人，能夠更好的適應(yīng)這個(gè)瞬息之間就千變?nèi)f化的社會(huì)。人際關(guān)系處理能力測(cè)試 有一句話曾經(jīng)說過：一個(gè)人在社會(huì)上的成功，15％靠個(gè)人能力，85％靠人際關(guān)系。 本測(cè)試即是對(duì)我們的人際關(guān)系處理能力進(jìn)行測(cè)試。面試能力測(cè)試 面試在一個(gè)人求職的過程中起著很重要的作用，你的言談舉止、衣著、手勢(shì)，甚至面部表情都會(huì)影響到別人對(duì)你的看法。 但對(duì)面試的一些技巧和問題，您是否已經(jīng)全部了解和掌握？本測(cè)試就是對(duì)您的面試能力進(jìn)行測(cè)試。 職業(yè)潛能測(cè)評(píng)系列 社會(huì)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn) 也許我們還沒有畢業(yè)，也許我們剛剛畢業(yè)不久，但是我們是否真正的適應(yīng)了這個(gè)社會(huì)？“優(yōu)勝劣汰，適者生存”是大自然的不變法則，要想在這個(gè)社會(huì)取得成功，我們唯有好好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。很多心理學(xué)家相信，累積財(cái)富是人類的本能。但不可否認(rèn)，在我國(guó)的當(dāng)今社會(huì)中，對(duì)于財(cái)富上的成功者，人們已經(jīng)越來越關(guān)注，時(shí)代的發(fā)展，也越來越要求我們穎應(yīng)盡量在財(cái)富上有所成就。所有這些，都會(huì)使人產(chǎn)生追求成功的欲望和動(dòng)機(jī)。海瑞（Edgar ）曾說：“企業(yè)家成功的因素是什么？動(dòng)機(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)。一個(gè)真正的企業(yè)家，最大的滿足常常是造就一家成功的公司。本測(cè)驗(yàn)就是測(cè)試在追求成功時(shí)，測(cè)試者的努力和自我犧牲的程度。威廉斯創(chuàng)造力測(cè)驗(yàn) 前國(guó)家主席江澤民曾一再強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林?！币徊咳祟惖奈拿魇?就是一部人類創(chuàng)新活動(dòng)的歷史。本測(cè)試即是對(duì)我們的創(chuàng)造力進(jìn)行測(cè)試。冒險(xiǎn)性具體指：（1）勇于面對(duì)失敗或批評(píng)；（2）勇于猜測(cè)；（3）在雜亂的情境下完成任務(wù)；（4）為自己的觀點(diǎn)辯護(hù)。想象力具體指：（1）視覺化和建立心像；（2）幻想尚未發(fā)生過