熱軋事業(yè)部職位說明書-在線瀏覽
2024-09-05 12:08本頁面
【正文】 部門內(nèi)部管理1. 合理分配部門工作任務，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評價下屬，并對其發(fā)展和成長提出指導性意見；考核投訴次數(shù)3. 對下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。相關(guān)人員滿意度職位權(quán)限1. 對熱軋品種資源限價有額定的下浮權(quán)限；2. 有權(quán)在市場行情急變時對熱軋品種的銷售采取應變措施；3. 有權(quán)對本事業(yè)部人員的工作做出安排和調(diào)整；4. 有權(quán)對部內(nèi)異議作出一級審批；5. 有權(quán)對熱軋品種的銷售方案、銷售價格提出調(diào)整建議；6. 有權(quán)對部內(nèi)“先發(fā)貨”及銷售合同進行一級審批；7. 有權(quán)要求業(yè)務部提供資源訂貨、到貨信息，提供市場價格信息；8. 有權(quán)對自己的客戶進行跟蹤、維護；9. 有權(quán)申請市場開發(fā)與走訪（公費）；10. 有權(quán)對公司的管理制度、考核制度等提出修改建議；11. 總裁助理授予的其它職權(quán)。 工作經(jīng)驗要求三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗，且至少一年以上公司內(nèi)團隊管理經(jīng)驗。能力要求1. 很強的市場分析判斷能力，能敏銳捕捉到市場行情并迅速根據(jù)公司資源情況提出業(yè)務開展建議；2. 很強的計劃管理能力，能制定有效的公司熱軋銷售管理工作相關(guān)計劃、制度并督導實施；3. 很強的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能完成各項市場營銷、銷售管理組織工作，并處理出現(xiàn)的業(yè)務問題；4. 熟練使用計算機，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關(guān)信息的搜集整理、文件收發(fā)等。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日熱軋事業(yè)部副總經(jīng)理職位說明書熱軋事業(yè)部職位名稱： 副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：所屬部門：熱軋事業(yè)部下屬人數(shù)：0職位編碼
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