北語17秋人力資源作業(yè)-在線瀏覽
2024-09-05 08:08本頁面
【正文】 知識點： 人力資源計分卡如何幫助企業(yè)獲得高績效 二、多選題 1. (4分)冰山模型含義包含（ ）。 A. 一個人的能力可以分為五個方面 C. 對一個人的績效而言，最重要的是底層的能力 A. 美國心理學教授麥克蘭德研究成果的影響 C. 企業(yè)組織形式的變革的影響 B. 問題+問題解決方案 D. 差異化的選擇與定位 糾錯 得分： 4 知識點： 什么是人力資源戰(zhàn)略 4. (4分)企業(yè)文化形態(tài)包括（ ）。 A. 約定俗成的文化 C. 學習型組織 糾錯 得分： 4 知識點： 什么是企業(yè)文化 5. (4分)影響企業(yè)績效的力量包括（ ）。 A. 物力 C. 文化力 糾錯 得分： 4 知識點： 高績效工作系統(tǒng) 三、判斷題 1. (4分)對核心人力資源應該采取基于承諾的人力資源管理方法。糾錯答案√得分： 4 知識點： 人力資源規(guī)劃的主要模型 3. (4分)人力資源的與時俱進的特性，可以隨技術產品或市場價值的改變而變換其價值的資源價值。糾錯答案√得分： 4
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1