【摘要】培訓(xùn)效果的投入產(chǎn)出模型復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張文賢英特爾的六大要素?以結(jié)果為導(dǎo)向?鼓勵嘗試風(fēng)險?注重紀(jì)律?質(zhì)量至上?客戶第一?讓員工樂在工作以結(jié)果為基礎(chǔ)的評估方法?Kirkpatrick的四級評估方法?考夫曼的五級評估?CIRO評估方法?CI
2024-10-21 18:27
【摘要】培訓(xùn)效果的評估方案 一、確定培訓(xùn)效果評估目標(biāo) ?。ㄒ唬┬枰鉀Q的問題 (二)達到的水平及具體目標(biāo) 二、培訓(xùn)評估人員的組成 三、培訓(xùn)效果的實施 ?。ㄒ唬┡嘤?xùn)評估層面評估層...
2024-12-03 23:21
【摘要】郭霆深圳2021年4月15日以教練方法提升培訓(xùn)效果目錄?1、培訓(xùn)的效果為什么差??2、教練的定義及其與培訓(xùn)的異同?3、為什么教練式培訓(xùn)能極大提升培訓(xùn)效果??4、教練式培訓(xùn)適用于什么類型的課程?5、教練式培訓(xùn)的實操與流程
2024-12-06 10:05
【摘要】用教練方法提升培訓(xùn)效果目錄?1、培訓(xùn)的效果為什么差??2、教練的定義及其與培訓(xùn)的異同?3、為什么教練式培訓(xùn)能極大提升培訓(xùn)效果??4、教練式培訓(xùn)適用于什么類型的課程?5、教練式培訓(xùn)的實操與流程目錄?1、培訓(xùn)的效果
2025-03-02 03:46
【摘要】DataEDShenzhenCo.,Ltd1Saturday,September19,2020培訓(xùn)體系與實施TrainingSystem&ImplementationDemonstrator:TommySaturday,September19,2020DataEDShenzhenCo.,Ltd2
2024-10-21 18:32
【摘要】第十章 廣告效果的測定 一、學(xué)習(xí)建議 這一章主要講授兩方面內(nèi)容。一方面講授廣告效果的基礎(chǔ)理論;另一方面講授了如何測定廣告表現(xiàn)效果,廣告銷售效果,廣告社會效果的測定方法。其中以 廣告表現(xiàn)效果的測定,媒介接觸效果的測定,心理變化效果的測定為重點?! 〉谝还?jié) 廣告效果的含義及特點 一、廣告效果的含義 廣
2024-08-02 13:25
【摘要】南京一帆教育地址:南京中山南路321號現(xiàn)代大廈510A電話:025-58705947QQ:17563093672212778357?CAD:CAD施工圖、建筑剖面圖、立面圖、機械剖面、立面圖等繪制?Photoshop操作基礎(chǔ)、圖層、蒙板使用技巧、通道、路徑技術(shù)內(nèi)幕、常用濾鏡使用、圖象優(yōu)化處
2025-03-04 10:18
【摘要】郭霆深圳2022年4月15日用教練方法提升培訓(xùn)效果目錄?1、培訓(xùn)的效果為什么差??2、教練的定義及其與培訓(xùn)的異同?3、為什么教練式培訓(xùn)能極大提升培訓(xùn)效果??4、教練式培訓(xùn)適用于什么類型的課程?5、教練式培訓(xùn)的實操與流程
2025-03-02 03:45
【摘要】1INTELCONFIDENTIAL2顛倒的課堂科學(xué)教師喬納森·伯格曼和亞倫·薩姆斯(JonathanBergmannandAaronSams)美國林地公園高中(WoodlandParkHighSchool)2020年,我們觀察到,學(xué)生真正需要教師在身邊幫助的時候,是他們
2024-12-01 08:08
【摘要】第一章培訓(xùn)效果評估第一節(jié)概述第一條目的(一)培訓(xùn)評估是指對培訓(xùn)項目、培訓(xùn)過程和效果進行評價。培訓(xùn)評估分為為三個階段,即培訓(xùn)前評估、培訓(xùn)中評估、培訓(xùn)后評估,詳見下表說明:分類定義目的培訓(xùn)前評估在培訓(xùn)前對受訓(xùn)者的知識、能力和工作態(tài)度進行考察,作為培訓(xùn)者編排培訓(xùn)計劃的根據(jù);培訓(xùn)前評估能夠保證培訓(xùn)項目組織合理、運行順利,保證受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的滿意度。
2024-09-15 05:10
【摘要】培訓(xùn)效果評估?導(dǎo)入案例:銷售技巧培訓(xùn)項目的效果評估一家大型連鎖店為了增加銷售額,對銷售人員進行了銷售技巧培訓(xùn),以提高銷售人員與客戶進行信息溝通的水平。項目由外部咨詢公司設(shè)計和實施,內(nèi)容包括2天的技能培訓(xùn),1天后續(xù)跟蹤培訓(xùn)(由學(xué)員實踐所學(xué)技能,然后講述各自實踐的情況,探討克服實施障礙的方法),3周技能在工作中的應(yīng)用。48個
2025-04-06 14:17
【摘要】五一促銷活動效果評估模板蘇寧徐州大區(qū)徐州公司2022年5月10日填寫人:徐斌審核人:陳旭(市場部負(fù)責(zé)人)一、五一預(yù)熱活動1、活動開展節(jié)點4月23日—5月1日2、活動形式1)預(yù)交10元抵用100元2)全城價保3)超值套餐4)購物抽獎
2025-04-10 22:35
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)評估效果深化中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心?曾任三星總部高級講師、資深培訓(xùn)項目經(jīng)理?吳老師伴隨著三星電子銷售總部培訓(xùn)體系的從無到有?先后為三星各分公司打造內(nèi)部培訓(xùn)師百余名?為全國銷售人員實施銷售管理及技巧培訓(xùn)?以及大量全方位的員工基本素質(zhì)培訓(xùn)?連續(xù)兩年每周制作的《銷售通訊》被韓國總部稱為
2024-09-11 17:30
【摘要】怎樣的銷售培訓(xùn)才有效果(德隆提供) 銷售培訓(xùn)的過程就是解決問題的過程,只有能解決問題的銷售培訓(xùn)才有效。 銷售培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以在如何“帶〞或技能復(fù)制及有分解動作的方面為著重點。 銷售培訓(xùn)的方式必須選擇...
2024-11-18 23:16
【摘要】媒介的PRESENTEDBYZHANGYUE說服效果植入式廣告媒介培養(yǎng)理論媒介中的有意說服媒介說服的重要原則潛意識的說服第三者效果什么是說服?若被說服,佝會改發(fā)態(tài)度。除了態(tài)度上改發(fā)外,有效說服還帶來行為改發(fā)。真正的有效說服帶來持久行為。三個特征(態(tài)度改發(fā)、行為改發(fā)和
2025-04-05 18:05