考勤管理流程-在線瀏覽
2024-09-03 22:56本頁面
【正文】 備1個工作日如果缺勤員工各種請假手續(xù)齊備（病假、事假），則將相關(guān)資料存檔保管2個工作日如果缺勤員工未能履行公司規(guī)定的請假手續(xù)，行政及人力資源部按照制度進行處理2個工作日處理意見報公司領(lǐng)導審批1個工作日缺勤人員所在職能部門應(yīng)配合處理缺勤人員，如口頭批評教育、行政處分、扣發(fā)工資等處理即時行政及人力資源部將缺勤人員的缺勤卡、處理意見等存檔，并妥善保管即時重點對缺勤人員的處理標準處理及時、得當三、考勤管理制度工作時間a) 公司作息時間根據(jù)季節(jié)變化分冬令和夏令作息時間，具體作息時間以公司頒布的季節(jié)作息時間表為準；b) 如因業(yè)務(wù)、生產(chǎn)需要，公司可根據(jù)具體情況酌情進行作息時間調(diào)整或延長工作時間?？记诜绞杰囬g組長、部門主管對所屬員工部門或班組員工進行考勤登記，登記要求真實客觀，不得對其部屬遲到、早退、曠工等行為進行包庇縱容，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對主管進行同等處罰。d) 休假（公休、事假、病假、工傷假等）：參照《休假管理制度》人事部負責員工考勤的監(jiān)督執(zhí)行。
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