【摘要】考勤管理制度一、總則1、為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。2、考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。3、公司的考勤管理由綜合部負(fù)責(zé)實(shí)施。4、各部門(mén)主管、經(jīng)理對(duì)本部門(mén)人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。5、公司考勤實(shí)行打卡
2024-09-26 12:59
【摘要】(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間,自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止,午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以?xún)?nèi)的時(shí)間為限,
2025-06-29 11:27
【摘要】考勤管理辦法(試行)【制度-09號(hào)】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責(zé)劃分一、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。二
2024-09-16 19:27
【摘要】DdfIT資產(chǎn)管理規(guī)定第一章總則第一條為了更好地維護(hù)和管理集團(tuán)IT設(shè)備,充分利用所有IT設(shè)備資源,不斷提高公司IT資產(chǎn)效能,提高企業(yè)辦公效率,降低管理成本,服務(wù)企業(yè)信息化建設(shè),特制定本IT資產(chǎn)管理規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定)。第二條本規(guī)定所稱(chēng)IT資產(chǎn)是指應(yīng)用于信息技術(shù)(IT)的所有資產(chǎn),包括軟件、計(jì)算機(jī)及其外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以
2025-06-26 00:11
【摘要】工具管理細(xì)則一、總則:1、為了規(guī)范工具的發(fā)放及使用管理,加強(qiáng)控制工具的合理?yè)p耗,特制定細(xì)則如下:2、工具管理制度實(shí)行倉(cāng)庫(kù)集中管理、班組集中管理與個(gè)人管理相結(jié)合的方針;3、倉(cāng)庫(kù)設(shè)有公用工具柜,由倉(cāng)庫(kù)管理員管理且只有倉(cāng)庫(kù)管理員持有鑰匙,實(shí)行有效管理;4、領(lǐng)用分為個(gè)人領(lǐng)用、長(zhǎng)期領(lǐng)用及離職交接:a.個(gè)人領(lǐng)用:因工作需要為個(gè)人配置的基本工具及因各種原因需要再次補(bǔ)給的工具領(lǐng)
2024-09-27 07:27
【摘要】車(chē)隊(duì)管理細(xì)則為加強(qiáng)車(chē)隊(duì)管理,配合公司的工作目標(biāo),從管理上要效益,在保證職工切身利益的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,最大限度的發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的使用率,節(jié)能增效。挖掘車(chē)隊(duì)內(nèi)部潛力加大管理力度,下一步車(chē)隊(duì)準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理:一.人員的管理:1.人在其崗、各竟其責(zé);車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人要發(fā)揮自身職責(zé),合理安排車(chē)輛的使用;2.施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立監(jiān)督員,現(xiàn)場(chǎng)解決臨時(shí)發(fā)生的各類(lèi)事件,消除隱患,
2025-03-03 23:47
【摘要】考勤管理1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)各部門(mén)的員工出勤情況及考勤的匯總上報(bào)管理以及人力資源部組織進(jìn)行的不定期考勤抽查管理2控制目標(biāo)確保公司的考勤工作在考勤制度內(nèi)有效開(kāi)展,保證考勤工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性,確保請(qǐng)假和加班管理工作的正常進(jìn)行確保公司考勤獎(jiǎng)懲的力度和有效性3主要控制點(diǎn)部門(mén)綜合管理員記錄員工的實(shí)際考勤信息,在職權(quán)范圍內(nèi)處理異常情況,審查員工的請(qǐng)假申請(qǐng)
2025-05-30 07:54
【摘要】8/8
2025-05-26 11:18
2025-05-25 23:04
【摘要】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間,自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止,午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-05-30 23:48
【摘要】為規(guī)范公司考勤管理,明確各單位作息時(shí)間和打卡規(guī)定、請(qǐng)、休假流程,特制定本制度。本制度適用于公司全體人員。:負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的設(shè)置,維護(hù)考勤系統(tǒng)的正常使用,負(fù)責(zé)全體員工廠證或員工入職指紋錄入的辦理;負(fù)責(zé)作息時(shí)間、排班時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在電腦考勤中的設(shè)置;負(fù)責(zé)全公司的作息時(shí)間安排及通知。IT部:協(xié)助考勤系統(tǒng)的技術(shù)支持及日常維修維護(hù)管理。:當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)
2025-06-06 02:13
【摘要】考勤管理實(shí)施細(xì)則為保證公司正常工作秩序,促進(jìn)公司員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,建立良好的工作秩序,規(guī)范員工作息時(shí)間、出勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、加班、休假等具體事項(xiàng),根據(jù)《員工聘用管理辦法》制定本細(xì)則。2.適用范圍公司全體員工。3.考勤管理職能部門(mén)總經(jīng)理工作部人力資源科。4.職責(zé)總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)考勤管理和考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工日常出勤的管理和考勤數(shù)據(jù)的核實(shí)。
2025-05-27 06:59
【摘要】員員工工考考勤勤管管理理制制度度1目的加強(qiáng)勞動(dòng)管理,維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)效率,并使員工保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。2范圍適合于公司在冊(cè)員工各種假勤管理。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)假勤管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。行政部負(fù)責(zé)公司考勤制度的制訂、執(zhí)行及督辦工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)依據(jù)本制度制訂本部門(mén)考勤細(xì)則,報(bào)公司審核
2025-06-26 00:17
【摘要】人事考勤管理制度1.目的、為完善公司考勤管理,規(guī)范考勤行為,嚴(yán)格考勤制度,確保有序工作,特制定本考勤制度。2.范圍本制度適用于除指定人員之外的全體員工考勤管理。3.職責(zé)、人事部全面負(fù)責(zé)公司考勤工作的管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),同時(shí)收集、匯總考勤數(shù)據(jù)。、當(dāng)月員工考勤記錄及所有表單由行政
【摘要】考勤管理制度為維護(hù)良好的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,提高工作效率,保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,以使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據(jù)院有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本所的實(shí)際情況,特制定本制度:考勤管理1、所內(nèi)各部室的考勤管理統(tǒng)一接受綜合辦勞資員管理,各部室設(shè)置兼職考勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查;各部室考勤員由部室主任兼職(除兩個(gè)工程部可設(shè)其他人員為考勤員外)。