【摘要】公司生產(chǎn)部職責(zé)部門(mén)生產(chǎn)部直屬上級(jí)總經(jīng)理、副總經(jīng)理直屬下級(jí)生產(chǎn)部人員崗位任務(wù)生產(chǎn)部門(mén)全體成員齊心合力工作,力保污水處理廠(chǎng)出水各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。工作內(nèi)容:1、工藝運(yùn)行人員做好各項(xiàng)工藝運(yùn)行分析。2、設(shè)備維護(hù)人員嚴(yán)格規(guī)范操作,確保自身安全和生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行,3、值班人員做好日常巡視工作及記錄,保障出水水量穩(wěn)定、保證出水水質(zhì)達(dá)
2024-09-12 23:58
【摘要】生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書(shū)編輯部門(mén):生產(chǎn)部(注塑)編制人/日期審核人/日期復(fù)核人/日期批準(zhǔn)人/日期生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)直屬上級(jí)副總經(jīng)理直屬下級(jí)版次二、組織位置生產(chǎn)副總經(jīng)理
2024-09-14 04:07
【摘要】3/3生產(chǎn)綜合部職能說(shuō)明書(shū)(二)部門(mén)名稱(chēng)生產(chǎn)綜合部部門(mén)使命為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度指導(dǎo)下,構(gòu)建公司生產(chǎn)管理、物流管理、固定資產(chǎn)管理和環(huán)保管理平臺(tái)并維護(hù)其運(yùn)營(yíng)。部門(mén)職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎(chǔ)上,制訂公司的生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、物流、環(huán)保戰(zhàn)略規(guī)劃方案,供公司論證審批。2。生產(chǎn)管理1)制訂年度和
2024-09-14 04:26
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)采購(gòu)內(nèi)勤崗位編號(hào)JSWST-012所屬部門(mén)采購(gòu)部職位層級(jí)助理級(jí)定員人數(shù)1版本號(hào)2009A版直接上級(jí)采購(gòu)部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位關(guān)系采購(gòu)內(nèi)勤采購(gòu)員設(shè)備部長(zhǎng)二、崗位職責(zé)序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容1負(fù)責(zé)供應(yīng)計(jì)劃傳遞、整理、歸檔、保存工作;2負(fù)責(zé)供應(yīng)計(jì)劃調(diào)整,工
2024-09-13 06:57
【摘要】/計(jì)生和內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)生和內(nèi)勤崗崗位編號(hào)所在部門(mén)群工部崗位定員直接上級(jí)群工部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)群工部的計(jì)劃生育、內(nèi)部勤務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)婚育管理工作工作任務(wù)開(kāi)展計(jì)劃生育,進(jìn)行育齡青年申
2025-07-04 12:36
【摘要】/內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)內(nèi)勤管理兼外勤崗位編號(hào)710-1-12-02所在部門(mén)保衛(wèi)處崗位定員1直接上級(jí)保衛(wèi)處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:保衛(wèi)處內(nèi)勤兼外勤工作,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:保衛(wèi)處內(nèi)部文書(shū)工作工作時(shí)間百分比:25%
2024-08-30 11:36
【摘要】?jī)?nèi)勤人員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員1直接上級(jí)設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)直接下級(jí)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部統(tǒng)計(jì)、人員考勤等文書(shū)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:對(duì)設(shè)計(jì)部非項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤工作任務(wù)對(duì)非項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤,登記考勤結(jié)果每
2024-09-14 06:08
【摘要】11/115.2.26服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng):服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):LN-GP-001直屬上級(jí):生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門(mén):服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):10-18崗位目的:確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時(shí)地生產(chǎn)交貨工作內(nèi)容:1)制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃;2)控制、管理生產(chǎn)流程,嚴(yán)格控制各類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量;
2024-08-30 03:14
【摘要】......生產(chǎn)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):職位概要所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位名稱(chēng)生產(chǎn)經(jīng)理崗位人數(shù)1職務(wù)等級(jí)薪資福利等級(jí)可晉升崗位生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)程序及監(jiān)督范圍直接匯報(bào)對(duì)象總經(jīng)理直接
2024-09-14 04:05
【摘要】一、生產(chǎn)部工作職責(zé)1.根據(jù)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額,計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;4.負(fù)責(zé)
2024-09-14 03:52
【摘要】中國(guó)聯(lián)合水泥集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)管理區(qū)(烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)崗位編號(hào)CUCC-WLZL-SCPZB001所在部門(mén)生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編制1人直接上級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)職系直接下級(jí)副部長(zhǎng)/部長(zhǎng)助理崗位分析日期職責(zé)概述:在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、能源管理、品質(zhì)管理、質(zhì)量、環(huán)境、
2024-09-14 04:11
【摘要】/招商部?jī)?nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招商部?jī)?nèi)勤崗位分析日期所在部門(mén)招商部崗位定員1人直接上級(jí)招商部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好招商部的統(tǒng)計(jì)、檔案、文書(shū)等行政工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)入?yún)^(qū)企業(yè)的信息、資料、文件的歸檔工作工作任
2024-08-30 01:11
【摘要】/技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)本部門(mén)受控文件
2024-08-24 00:48
【摘要】某知名光電企業(yè)技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)本部門(mén)受控文件
2024-08-24 00:22
【摘要】銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售內(nèi)勤所屬部門(mén)銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部直接主管銷(xiāo)售(辦事)處經(jīng)理直接下屬編寫(xiě)日期2002年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售分公司的各項(xiàng)目標(biāo),促進(jìn)本部門(mén)銷(xiāo)售管理工作的開(kāi)展,在銷(xiāo)售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本銷(xiāo)售(辦事)處經(jīng)理開(kāi)展工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工作職責(zé)
2024-09-19 17:20