【摘要】某知名光電企業(yè)小車司機(jī)崗位說(shuō)明書崗位名稱小車司機(jī)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員4直接上級(jí)司機(jī)班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:按派車單執(zhí)行出車任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)需要執(zhí)行出車任務(wù)工作時(shí)間百分比:70%工作任務(wù)隨時(shí)保障公司公務(wù)用車
2024-09-11 23:13
【摘要】某知名光電企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部產(chǎn)成品、原輔材料消耗、成本分析及設(shè)備、人員和考勤的統(tǒng)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:統(tǒng)計(jì)產(chǎn)成品、原輔材料消耗并做出成本分析工作
【摘要】某知名光電企業(yè)業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:訂單審核,下達(dá)并合理安排業(yè)務(wù)計(jì)劃,督促合同執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)合同及訂單手續(xù)審核工作工作時(shí)間百分比:工作任
2024-09-12 19:46
【摘要】某知名光電企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度、調(diào)度、協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn),使各工序銜接緊密、秩序良好職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安排生產(chǎn)計(jì)劃,下達(dá)各工序生產(chǎn)任務(wù)
2024-08-31 04:47
【摘要】某知名光電企業(yè)貨運(yùn)員崗位說(shuō)明書崗位名稱貨運(yùn)員崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:接發(fā)貨,包括成品、顧客提供的產(chǎn)品、母盤等業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)成品發(fā)貨工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)合理
【摘要】某知名光電企業(yè)財(cái)務(wù)部主任崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)部主任崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)部出納,會(huì)計(jì),辦事處財(cái)務(wù)人員薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期本職:主持公司日常財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及工作計(jì)劃并組織
2024-08-31 05:07
【摘要】某知名光電企業(yè)動(dòng)力運(yùn)行工崗位說(shuō)明書崗位名稱動(dòng)力運(yùn)行工崗位編號(hào)所在部門動(dòng)力車間崗位定員直接上級(jí)動(dòng)力班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)風(fēng)、水、電、料、氣的正常供應(yīng),保障子盤、母盤正常生產(chǎn)及物業(yè)維修職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:保障車間生產(chǎn)和公司辦公的正常動(dòng)力供應(yīng)
2024-08-31 05:01
【摘要】某知名光電企業(yè)認(rèn)價(jià)員崗位說(shuō)明書崗位名稱認(rèn)價(jià)員崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:采購(gòu)價(jià)格確認(rèn),供貨商選擇,及工程項(xiàng)目的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)原輔材料、零配件、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及用品的價(jià)格確認(rèn),以及供貨商的選擇
【摘要】某知名光電企業(yè)品質(zhì)工藝員崗位說(shuō)明書崗位名稱品質(zhì)工藝員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部品質(zhì)室崗位定員直接上級(jí)品質(zhì)分析師工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,制定相關(guān)工藝文件和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間百分比:
2024-08-06 07:25
【摘要】****公司崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所在部門技術(shù)中心崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)可輪換崗位可晉升崗位崗位分析日期2007-9-3任職確認(rèn)上級(jí)批準(zhǔn)本職:負(fù)責(zé)編寫公司科研、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目申報(bào)材料;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)方向的技術(shù)調(diào)研工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-24 00:03
【摘要】某知名光電企業(yè)總務(wù)專管員崗位說(shuō)明書崗位名稱總務(wù)專管員崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員1直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)員、保潔員、內(nèi)勤、食堂管理員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的總務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:履行ISO14001環(huán)境管理體系分配到辦公室的有關(guān)職責(zé)
2024-08-31 05:37
【摘要】某知名光電企業(yè)人力資源部主任崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)2(考核兼培訓(xùn)、薪酬兼招聘)薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:公司人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)
【摘要】某知名光電企業(yè)薪酬專管員崗位說(shuō)明書崗位名稱薪酬專管員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司員工招聘和薪酬管理工作,勞資制度和福利制度執(zhí)行,以及公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司員工招
【摘要】某知名光電企業(yè)材料庫(kù)管員崗位說(shuō)明書崗位名稱材料庫(kù)管員崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:生產(chǎn)原輔材料及備件的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理出、入庫(kù)手續(xù)工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)按照出、入庫(kù)手續(xù)和制度
【摘要】某知名光電企業(yè)印刷操作員崗位說(shuō)明書崗位名稱印刷操作員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)印刷班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)工作指令及班長(zhǎng)的工作安排完成生產(chǎn)任務(wù),保養(yǎng)所負(fù)責(zé)的機(jī)器,打掃并保持衛(wèi)生職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:嚴(yán)格按生產(chǎn)通知單、工作指令和質(zhì)量要求完
2024-08-31 04:57