【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品化工作,提升核心技術(shù)
2024-09-05 04:03
【摘要】開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號LY-04-01所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項(xiàng)目報批、資料管理所轄人員2基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)開發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費(fèi)用,完成項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的報審、報批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)
2024-09-11 21:17
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計(jì)室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全
2024-08-23 23:54
【摘要】11/11崗位職責(zé)表編制日期:2003年4月25日部門:開發(fā)部崗位名稱:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)度1.按公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及項(xiàng)目管理的各種
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號KF301所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場研究、規(guī)劃管理、資料管理、土地管理、項(xiàng)目報批所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期立項(xiàng)和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)配合施工、銷售和物業(yè)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2024-09-11 22:24
【摘要】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱開發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位應(yīng)用軟件開發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定
2024-08-30 18:00
【摘要】某城市建筑發(fā)展公司業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號**CJ-05-01所在部門業(yè)務(wù)開發(fā)部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員崗位分析日期2004-7-14職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司的停車設(shè)施業(yè)務(wù)和土地開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定和執(zhí)行,以及部門工作計(jì)劃的制定工作任務(wù)
2025-08-04 06:44
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名:楊錦華上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo),主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)
2024-08-31 23:17
【摘要】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計(jì)室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時間百分比:5%工作
2024-08-23 22:09
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:開發(fā)部部長職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:開發(fā)部直接上級:總裁編制日期:職位目的開發(fā)拓展公司的市場范圍,為公司規(guī)模擴(kuò)大與長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司拓展計(jì)劃,組織制定各項(xiàng)拓展開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求并監(jiān)督各項(xiàng)目組執(zhí)行2.負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)計(jì)劃和選址方
2024-09-05 00:54
【摘要】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司已立項(xiàng)的開發(fā)項(xiàng)目,組織制訂項(xiàng)目的人員規(guī)劃、進(jìn)度計(jì)劃和資金計(jì)劃等并實(shí)施監(jiān)控,
2024-09-05 04:07
【摘要】市場開發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項(xiàng)目研究所轄人員2崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)市場調(diào)研,項(xiàng)目的可行性研究,土地購買與項(xiàng)目立項(xiàng),編制項(xiàng)目策劃綱要與質(zhì)量計(jì)劃;負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)市場部的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場調(diào)研
2024-09-14 00:25
【摘要】3/3某車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品成本處理員所屬部門:財務(wù)部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:財務(wù)部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)工業(yè)企業(yè)成本核算的要求,統(tǒng)計(jì)、核算每一件產(chǎn)品的成本,為相關(guān)部門提供有關(guān)成本核算資料,為公司的財務(wù)策劃提供依據(jù)。三、工作關(guān)
2024-09-12 23:30
【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品化工作,提升核心技
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書開發(fā)設(shè)計(jì)部開發(fā)設(shè)計(jì)部主任 2開發(fā)設(shè)計(jì)部副主任 4建筑工程師 6景觀設(shè)計(jì)工程師 8開發(fā)副經(jīng)理 10業(yè)務(wù)員 13職位說明書崗位編號: 職位名稱開發(fā)設(shè)計(jì)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)設(shè)計(jì)部直接上級直接部門主管副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下
2024-08-30 05:23