【摘要】崗位:財(cái)務(wù)助理工作內(nèi)容:審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票;協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備;完成上級(jí)指派的其他工作??己酥笜?biāo):崗位:
2024-09-13 04:13
【摘要】崗位:前臺(tái)文員工作內(nèi)容:轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;接待來訪客人,并通報(bào)相關(guān)部門;管理辦公用品,管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件;承辦員工考勤和外出登記;安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定;保管各種手續(xù)、手冊(cè);更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式;協(xié)助組織公司活動(dòng)??己酥笜?biāo):崗位
2024-09-13 03:24
【摘要】崗位:培訓(xùn)專員工作內(nèi)容:協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;控制培訓(xùn)支出;管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果??己酥笜?biāo):
2024-09-01 16:25
【摘要】崗位:融資主管工作內(nèi)容:建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道;開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng),并維護(hù)與客戶的關(guān)系;策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案;聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作;關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展,做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作??己酥笜?biāo):崗位:被考核人:
2024-09-13 04:36
【摘要】崗位:產(chǎn)品助理工作內(nèi)容:協(xié)助產(chǎn)品主管了解用戶需求,編寫需求說明,并協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和服務(wù)等工作;協(xié)助產(chǎn)品主管進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)、推廣方案的策劃和執(zhí)行;撰寫和制作各種產(chǎn)品宣傳文檔、銷售工具;協(xié)助產(chǎn)品主管對(duì)銷售人員和渠道進(jìn)行培訓(xùn);進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析;在市場(chǎng)活動(dòng)中進(jìn)行產(chǎn)品講解、演示;維護(hù)和協(xié)調(diào)合作伙伴的關(guān)系??己酥笜?biāo):崗位:
2024-09-01 09:57
【摘要】崗位:招聘主管工作內(nèi)容:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)
2024-09-13 03:43
【摘要】崗位:績(jī)效考核主管工作內(nèi)容:協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果,提供建議解決方案;建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè),提供政策支持;改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作;組織實(shí)施
2024-09-13 04:23
【摘要】崗位:商品儲(chǔ)運(yùn)員工作內(nèi)容:編制商品運(yùn)輸計(jì)劃;填制商品運(yùn)輸單證,辦理商品托運(yùn)手續(xù);進(jìn)行商品組配;監(jiān)督承運(yùn)人員裝卸商品全過程;接受和中轉(zhuǎn)商品;填寫商品運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)表和運(yùn)輸事故查詢書。考核指標(biāo):崗位:被考核人:考核日期:年月至月
2024-09-01 16:26
【摘要】崗位:統(tǒng)計(jì)員工作內(nèi)容:編制銷售月報(bào),為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù);編制并修改市場(chǎng)部有關(guān)文件,以保證銷售市場(chǎng)部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作;與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求,以保證及時(shí)滿足客戶要求,從而保持和擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額;迅速而準(zhǔn)確地將訂單錄入,為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);隨時(shí)了解客戶的變化,配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作,保
2024-09-01 10:04
【摘要】崗位:培訓(xùn)師工作內(nèi)容:協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。考核指標(biāo):崗位:被考核人:
【摘要】崗位:安全員工作內(nèi)容:制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施,聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作,按時(shí)完成安全報(bào)表;監(jiān)督勞防用品的合理使用;管理特殊工種人員,建立各類臺(tái)賬,聯(lián)系、安排復(fù)審;執(zhí)行國家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定;建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核??己酥笜?biāo):
2024-09-01 10:15
【摘要】崗位:成本控制主管工作內(nèi)容:在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃;行項(xiàng)目清算;根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析,并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋;向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議;向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。考核指標(biāo):崗位:被考核人:考核日期:
2024-09-13 04:05
【摘要】崗位:?jiǎn)T工關(guān)系主管工作內(nèi)容:創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄;對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù);與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問題進(jìn)行協(xié)商,并制定相關(guān)政策,規(guī)章;協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作;向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。調(diào)解、處理員工關(guān)系??己酥笜?biāo):崗位:
【摘要】崗位:投資分析專員工作內(nèi)容:在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項(xiàng)目并設(shè)計(jì)方案,組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,定期匯報(bào)工作進(jìn)度,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行;作為項(xiàng)目小組成員,按照業(yè)務(wù)分工實(shí)施項(xiàng)目工作;對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析;及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息;在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,收繳項(xiàng)目收益;參加部門的有關(guān)管理會(huì)議,參與重大業(yè)務(wù)及管理決策
2024-08-05 18:01
【摘要】崗位:薪酬福利主管工作內(nèi)容:起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù);根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平,制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法;按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫;制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金;考勤、