【摘要】3/3機(jī)電班工程師崗位說明書崗位名稱機(jī)電班工程師崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)司爐工、機(jī)修工、電梯工、電工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員9人崗位分析日期工作綜述編制、實(shí)施完成分管設(shè)備（鍋爐、電梯、洗滌、廚房、清潔、旋轉(zhuǎn)平臺(tái)）的年度、月度生產(chǎn)維保計(jì)劃和大
2025-05-27 01:09
【摘要】崗位說明書崗位名稱電梯維修工崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級(jí)機(jī)電班工程師工資等級(jí)技術(shù)等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述按計(jì)劃維修保養(yǎng)好電梯，保證電梯的安全運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電梯（客、貨）安全運(yùn)行，保證經(jīng)營的需要。
2024-08-05 22:39
【摘要】酒店采購部產(chǎn)品采購經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店采購部經(jīng)理所屬部門酒店采購部職位編號(hào)所在城市北京工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位營運(yùn)中心總監(jiān)直接下級(jí)職位酒店配額采購部高級(jí)主管、信息匯編主管、部門助理人員管理權(quán)限
2024-08-06 14:11
【摘要】/項(xiàng)目管理崗崗位說明書崗位名稱項(xiàng)目管理崗崗位編號(hào)所在部門安全基建處崗位定員直接上級(jí)副處長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)對油庫、加油站
2025-07-01 02:20
【摘要】/綠化環(huán)衛(wèi)主管職位說明書職位分析日期實(shí)施日期修訂號(hào)職位名稱綠化環(huán)衛(wèi)主管職位編號(hào)所在部門物管公司服務(wù)部職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級(jí)服務(wù)部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:貫徹督促執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)物業(yè)制度，對湖南鋼材大市場內(nèi)的環(huán)衛(wèi)綠化工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保大市場有一個(gè)環(huán)境宜人的
2025-05-25 23:17
【摘要】3/3保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長崗位編號(hào)710-1-12-03所在部門保衛(wèi)處崗位定員1直接上級(jí)保衛(wèi)處處長工資等級(jí)直接下級(jí)收發(fā)室、門衛(wèi)、巡邏隊(duì)薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)保衛(wèi)隊(duì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保衛(wèi)隊(duì)的日常管理工作工作時(shí)間百分比
2024-08-06 11:22
【摘要】XX口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年11月6日崗位名稱：外銷員隸屬部門：技術(shù)發(fā)展部崗位編碼：直接上級(jí)：開發(fā)科科長工資等級(jí)：直接下級(jí)：
2024-08-27 20:37
【摘要】/網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)崗位說明書職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：企劃課課長版本號(hào)：工資級(jí)別：頁碼：1/2職務(wù)編號(hào)：所屬部門：銷售部崗位目的：網(wǎng)絡(luò)管理及促進(jìn)直接管理人數(shù)：銷售本部本部長技術(shù)服務(wù)部部長銷售部部長銷售部副部長教育課管理課市場企劃課
2024-08-05 20:15
【摘要】3/4銷售管理部績效考核崗崗位說明書崗位名稱銷售管理部績效考核崗崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售部副部長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)駐外機(jī)構(gòu)的績效考核、業(yè)務(wù)管理工作和基礎(chǔ)管理工作的督導(dǎo)、檢查、考核職責(zé)與工作任務(wù)：職
2025-05-26 06:21
【摘要】３/3生產(chǎn)部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號(hào)QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)
2025-06-06 03:38
【摘要】/經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)員所在部門經(jīng)營部直接上級(jí)經(jīng)營部經(jīng)理直接下級(jí)無崗位定員所轄人員本職：承攬項(xiàng)目合同，負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：開拓市場，組織承攬項(xiàng)目合同工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)通過傳媒、行業(yè)會(huì)議、行業(yè)市場等搜集客戶信息，主動(dòng)取得聯(lián)系，推
2024-08-06 01:36
【摘要】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說明1.本崗位說明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計(jì)的重要組成部分，是聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目聯(lián)合項(xiàng)目組共同工作成果；2.本崗位說明書為聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實(shí)施后，聯(lián)合項(xiàng)目組與各相關(guān)部門進(jìn)一步討論確定；3.基于
2024-09-13 03:32
【摘要】/交換優(yōu)化職務(wù)說明書崗位名稱交換優(yōu)化崗位編號(hào)WG-22所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支
2024-08-28 15:30
【摘要】崗位說明書撰寫說明一、基本崗位資料1、崗位名稱：以與公司人事部核對過的崗位名稱為基準(zhǔn)，有疑問請標(biāo)明不同的顏色2、直接下級(jí)：崗位較多時(shí)，寫出兩個(gè)，然后加上“等”3、所轄人數(shù)：暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、定員人數(shù)：暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫，目的是一句話來表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行，最
2024-09-13 03:37
【摘要】黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫說明根據(jù)中國電力投資集團(tuán)公司文件《關(guān)于開展集團(tuán)公司工資制度改革試點(diǎn)工作的通知》（中電投人資〔2008〕113號(hào)）精神，為了保證黃河公司工資制度改革試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，決定安排各試點(diǎn)單位編寫《崗位說明書》（模板見附件），請各單位根據(jù)公司工作布置積極組織，認(rèn)真編寫，現(xiàn)將《崗位說明書》編寫要求說明如下：一、概念
2024-09-13 03:25
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