【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、崗位綜述:對(duì)項(xiàng)目和產(chǎn)品的成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;利用成本預(yù)算監(jiān)控體系進(jìn)行成本監(jiān)控,對(duì)項(xiàng)目成本實(shí)施考核評(píng)分,做出成本嚴(yán)守率;二、指揮線:上級(jí)崗位(經(jīng)營企劃部經(jīng)理);下級(jí)崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解
2025-05-10 14:03
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱現(xiàn)場(chǎng)整機(jī)故障分析員職位編號(hào)所屬部門工程中心直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下屬無1.定期抽查裝一、裝二部門生產(chǎn)的半成品合格機(jī)2.核查、分析和攻關(guān)裝一、裝二出現(xiàn)的批量故障3.分析、試驗(yàn)市場(chǎng)反映的故障4.跟蹤服務(wù)和驗(yàn)證小批量的新品生產(chǎn)5.全程跟蹤服務(wù)新產(chǎn)品的用戶試驗(yàn)過程和關(guān)鍵性配套件和
2024-08-05 12:00
【摘要】綜合統(tǒng)計(jì)崗位務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作,具體負(fù)責(zé)全省定期報(bào)表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對(duì)外數(shù)據(jù)上報(bào)及披露;綜合統(tǒng)計(jì)分析;統(tǒng)計(jì)專題調(diào)研;綜合統(tǒng)計(jì)檢查;統(tǒng)計(jì)
2024-09-20 11:50
【摘要】DAYOO-Page:2/2(市場(chǎng)情報(bào)分析員 )崗位說明書基本信息崗位名稱市場(chǎng)情報(bào)分析員崗位編號(hào)崗位類別所屬部門戰(zhàn)略采購部直接上級(jí)崗位戰(zhàn)略采購部經(jīng)理修訂版次直接下級(jí)崗位無下屬人數(shù)無職責(zé)概要根據(jù)供應(yīng)中心的采供計(jì)劃,做好物資采購的市場(chǎng)情報(bào)調(diào)研分析工作,搜集整理公司采購物資的價(jià)格情報(bào),物資原材料價(jià)格情報(bào)
2025-03-04 03:28
【摘要】1一、統(tǒng)計(jì)分析二、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告第一部分:統(tǒng)計(jì)分析的基本問題2統(tǒng)計(jì)分析就是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和要求,運(yùn)用有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析方法和指標(biāo),將數(shù)字資料和具體情況結(jié)合起來,進(jìn)行層層深入的解剖和分析,從中概括出事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展的規(guī)律性,并在此基礎(chǔ)上作出結(jié)論,提出建議。統(tǒng)計(jì)分析3統(tǒng)計(jì)分析
2025-01-12 23:10
2025-05-10 13:56
【摘要】附表2-1崗位說明書崗位名稱大客戶服務(wù)所屬部門綜合辦公室直接上級(jí)綜合辦主任職務(wù)代碼崗位工資工作目的負(fù)責(zé)分局大客戶服務(wù)工作工作描述職責(zé)任務(wù)1、建立分局大客戶信息檔案,并隨時(shí)修改調(diào)整。2、向大客戶宣傳各種電信新業(yè)務(wù),發(fā)展大客戶,并為大客戶辦理電信業(yè)務(wù)。3、解答及解決大客戶關(guān)
2024-11-02 08:48
【摘要】3/3服務(wù)中心售后服務(wù)員崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱服務(wù)中心售后服務(wù)員所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)服務(wù)中心主任直接下屬無編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了不斷提升公司服務(wù)質(zhì)量水平,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,主要直接從事售后服務(wù)工作,配合服務(wù)中心主任工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的工
2024-08-28 07:16
【摘要】崗位說明書崗位名稱裝表接電作業(yè)所屬部門客戶服務(wù)中心崗位編號(hào)直接上級(jí)裝表接電科科長(zhǎng)直接下級(jí)編寫人批準(zhǔn)人編制日期工作描述崗位概述:嚴(yán)格按照工作流程,完成公司所屬電能計(jì)量裝置驗(yàn)收、安裝、送電調(diào)試、日常維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)、定期輪換、故障處理、電量追補(bǔ)以及抄表終端現(xiàn)場(chǎng)安裝、維護(hù)、
2024-11-01 14:01
【摘要】電力集團(tuán)產(chǎn)業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)分析崗職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析崗崗位編號(hào)*-CG-013所在部門產(chǎn)業(yè)管理部崗位定員2直接上級(jí)產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:協(xié)助產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理收集、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營數(shù)據(jù),為公司高層管理者決策提供支持,協(xié)助產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
2024-07-27 14:50
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提供財(cái)務(wù)決策,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作2.3.4.5.工作內(nèi)容1.對(duì)公司財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議,并協(xié)助部門經(jīng)理草擬各種財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.
2024-08-09 17:37
【摘要】某發(fā)電企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析與后評(píng)價(jià)職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析與后評(píng)價(jià)崗位編號(hào)所在部門綜合計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)綜合計(jì)劃部主任職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2002年本職:負(fù)責(zé)公司基建工程的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)編制日常統(tǒng)計(jì)專業(yè)上報(bào)表格;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)公司房屋出租、租賃的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營方面的統(tǒng)計(jì)工作
2024-07-28 06:43
【摘要】第三章統(tǒng)計(jì)分析方法(二)?概要本章你將學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析方法中的動(dòng)態(tài)分析法、因素分析法、相關(guān)分析法、回歸分析法、平衡分析法和圖示分析法1法。?目標(biāo)要求掌握各種分析方法的基本原理;掌握每種分析方法的應(yīng)用場(chǎng)合;增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)際能力。1v動(dòng)態(tài)分析法v因素分析法v相關(guān)分析法v回歸分析法v平衡分析法v圖
2025-02-23 17:43
【摘要】手機(jī)行業(yè)投訴統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告手機(jī)行業(yè)投訴統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 一、概況 據(jù)工業(yè)和信息化部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2009年2月底,,%;%。隨著手機(jī)用戶的快速增加,2009年度手機(jī)行業(yè)用戶投訴再創(chuàng)下歷史新高,行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)存在的問題也愈發(fā)突出?! ?009年,中國電子商會(huì)主辦的315消費(fèi)電子投訴網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱315TS)共接到涉
2024-09-13 12:43
【摘要】3/3客戶關(guān)系室主任職務(wù)說明書崗位名稱客戶關(guān)系室主任崗位編號(hào)KF-12所在部門省客戶服務(wù)中心崗位定員1直接上級(jí)省客戶服務(wù)中心主任、副主任職系直接下級(jí)外呼業(yè)務(wù)主管、營銷策劃員、現(xiàn)場(chǎng)主管、客戶經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)分析員、質(zhì)量檢察員薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:省客服中心外呼業(yè)務(wù)綜合管理職責(zé)與工
2024-09-14 05:56