【摘要】第二章統(tǒng)計分析方法(一)?概要統(tǒng)計分析方法非常多,不同方法適應于不同的場合,不同的現(xiàn)象。本章主要介紹對比分析法、分組分析法和綜合指標結合分析法。?目標要求掌握各種分析方法的基本原理;掌握每種分析方法的應用場合;增強統(tǒng)計分析的實際能力。1?對比分析法?分組分析法
2025-01-27 02:01
【摘要】一、問卷對象個人資料二、開普化工發(fā)展戰(zhàn)略制定及實施三、開普化工組織管理體系四、開普化工的市場競爭五、開普化工的決策、監(jiān)控及考評體系六、開普化工的分配體系和激勵機制七、開普化工的生產(chǎn)經(jīng)營八、開普化工發(fā)展目標與企業(yè)文化九、其他相關重大問題十、對咨詢工作的認識目錄一、問卷對象
2025-01-07 14:31
【摘要】研發(fā)室主任職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級計費業(yè)務中心主任職系直接下級業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負責計費業(yè)務中心研發(fā)室日常
2024-08-13 06:28
【摘要】數(shù)據(jù)分析職務說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計費業(yè)務中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對XX公司及競爭對手業(yè)務發(fā)展變化趨勢、話務特征,進行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場經(jīng)營活動及公司領導決策,提供準確可依靠的數(shù)據(jù)參
2024-08-13 06:22
【摘要】質量檢查職務說明書崗位名稱質量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務中心質檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計費中心質量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標準,并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責與工作任務:職責一職責表述:負責計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質量的檢查工作
2024-08-18 15:40
【摘要】運營商網(wǎng)間結算職務說明書崗位名稱運營商網(wǎng)間結算崗位編號JF-20所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級網(wǎng)間結算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責全省與各電信運營商的網(wǎng)間結算工作,負責各地市分公司與各專網(wǎng)的網(wǎng)間結算工作的支撐及考核,負責網(wǎng)間結算數(shù)據(jù)的管理工作職責與工作任務:
2024-08-13 06:36
【摘要】軟件維護職務說明書崗位名稱軟件維護崗位編號JF-11所在部門計費業(yè)務中心維護室崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責業(yè)務運營支撐系統(tǒng)及相關子系統(tǒng)應用軟件調(diào)優(yōu)、障礙處理,配合、協(xié)調(diào)相關系統(tǒng)改造建設;負責銀行代收系統(tǒng)、大客戶管理系統(tǒng)、經(jīng)營分析、多媒體系統(tǒng)應用軟件調(diào)優(yōu)、維護
2024-08-13 06:01
【摘要】/會計統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱會計統(tǒng)計崗位編號CX-02所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:全面完成存續(xù)企業(yè)管理部的日常財務管理及統(tǒng)計工作職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)集團公司存續(xù)部的財務管
【摘要】/戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關的軟課題項目研究,為領導宏觀決策提供依據(jù);指導各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對公司企業(yè)管理存在問題提
2024-08-13 06:02
【摘要】研發(fā)室業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃職務說明書崗位名稱業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃崗位編號JF-06所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助完成業(yè)務運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、IT系統(tǒng)滾動規(guī)劃設計,負責新技術研究和科研項目的實施,為業(yè)務運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展提供
【摘要】計費數(shù)據(jù)處理職務說明書崗位名稱計費數(shù)據(jù)處理崗位編號JF-14所在部門計費業(yè)務中心數(shù)據(jù)室崗位定員直接上級數(shù)據(jù)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責全省話音數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)增值業(yè)務、智能網(wǎng)等新業(yè)務的數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)關結算數(shù)據(jù)處理職責與工作任務:職責一職責表述:負責
2024-08-13 05:57
【摘要】3/3技改工程會計崗位說明書崗位名稱工程會計(交換、網(wǎng)絡、傳輸工程)崗位編號CW-08所在部門財務部崗位定員1直接上級副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責技改工程核算,組織工程決算,參與工程管理,參與技改工程可研、預算會審職責與工作任務:職責一職
2024-08-18 15:21
【摘要】系統(tǒng)管理職務說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號JF-10所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責業(yè)務運營支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、主機系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)優(yōu)化和維護,業(yè)務運營支撐系統(tǒng)相關工程建設參與、配合和協(xié)調(diào)職責與工作任務:職責一職責表述:
2024-09-01 15:39
【摘要】需求分析與實施職務說明書崗位名稱需求分析與實施崗位編號JF-07所在部門計費業(yè)務中心研發(fā)室崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責新需求在業(yè)務運營支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責需求分析工作工作時間百分比:20%
2024-08-13 10:22
【摘要】結算帳務管理職務說明書崗位名稱結算帳務管理崗位編號JF-19所在部門計費業(yè)務中心網(wǎng)間結算室崗位定員直接上級網(wǎng)間結算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責日常銀行代收帳務管理與核對,SP廠家的代收信息費的帳務結算工作等各項事宜職責與工作任務:職責一職責表述:負責日
2024-08-13 07:08