【摘要】第一篇:淺析如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 淺析如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 【摘要】:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是近年來(lái)影響最大也是最重要的一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略管理概念。理論界對(duì)它的內(nèi)涵進(jìn)行了研究,但并未達(dá)成一致意見。本文在對(duì)相...
2024-10-06 08:00
【摘要】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析——建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建與提升作者何軍凱學(xué)籍批次1503學(xué)習(xí)中心無(wú)錫太湖學(xué)院層次本科專業(yè)工程管理指導(dǎo)教師劉鑫
2024-08-01 21:06
【摘要】:品牌戰(zhàn)略是培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐,沒有品牌戰(zhàn)略,就難以形成持久的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文探討了企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力二者之間的關(guān)系和我國(guó)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的誤區(qū),并提出了樹立我國(guó)企業(yè)品牌及提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。。品牌經(jīng)營(yíng)。核心競(jìng)爭(zhēng)力,它代表了一種潛在的競(jìng)爭(zhēng)力與獲利能力。對(duì)消費(fèi)者而言,它是質(zhì)量與信譽(yù)的保證,減少
2025-07-10 19:12
【摘要】........淺析如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力【摘要】創(chuàng)新作為21世紀(jì)共同的話題,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要制約因素,也是企業(yè)有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)力大小的一個(gè)重要標(biāo)志和因素?,F(xiàn)階段,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)發(fā)展到了創(chuàng)新能力競(jìng)爭(zhēng),價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)仍然普遍存在,但開始讓位于創(chuàng)新能
2024-08-28 10:30
【摘要】建設(shè)具有鮮明??铺厣难芯啃歪t(yī)院打造醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院賴瑞南3月17日舟山核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義美國(guó)著名戰(zhàn)略學(xué)家普拉哈拉德()和哈默爾(CaryHame)1990年首先在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中提出。核心競(jìng)爭(zhēng)力是指組織內(nèi)部經(jīng)過積累的知識(shí)和技能,尤其是關(guān)于怎
2024-12-06 12:45
【摘要】質(zhì)量經(jīng)營(yíng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?(corepetence)1990,Prahalad和Hamel研究日本公司時(shí)提出:每個(gè)產(chǎn)業(yè)都有一個(gè)共同的圓心——核心競(jìng)爭(zhēng)力。佳能公司光、圖象、微處理一體化的能力索尼公司微縮能力本田公司發(fā)動(dòng)機(jī)能力1996,Sanche
2025-03-30 12:34
【摘要】第一篇:如何構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系 如何構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系 物流0741班曾明金0707004046 21所謂企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)際上是企業(yè)擁有超越其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一種特殊能力,是一種綜...
2024-10-20 23:44
【摘要】第一篇:淺析如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力(模版) 淺析如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 【摘要】創(chuàng)新作為21世紀(jì)共同的話題,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要制約因素,也是企業(yè)有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)力大小的一個(gè)重要標(biāo)志和...
2024-10-06 07:30
【摘要】第一篇:構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 摘要:當(dāng)前很多企業(yè)希望不斷提升本企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,窮盡所能,尋求管理、技術(shù)上的進(jìn)步,但往往效果并不明顯。其實(shí)競(jìng)...
2024-10-21 00:41
【摘要】服務(wù)。物業(yè)是與業(yè)主接觸最多、關(guān)系最緊密的一個(gè)環(huán)節(jié),是業(yè)主今后幾十年舒適和安全的生活品質(zhì)的保證,因而越來(lái)越受到消費(fèi)者的重視。(四)資源知識(shí)要素知識(shí)是房地產(chǎn)企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)源泉,主要包括工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與營(yíng)銷、公共關(guān)系、人力資源管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、企業(yè)文化和企業(yè)組織建設(shè)等方面的知識(shí)。(五)企業(yè)文化要素企業(yè)文化就是人在價(jià)值理念上認(rèn)可這個(gè)企業(yè)制度安排。文化一方面減少了交
2024-08-28 05:00
【摘要】中式連鎖餐飲企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育 摘要隨著連鎖餐飲業(yè)的迅猛發(fā)展,我國(guó)已形成了傳統(tǒng)與現(xiàn)代、中式與西式、高、中、低檔的餐飲連鎖市場(chǎng)格局,中式連鎖餐飲與西式連鎖餐飲之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。與麥當(dāng)勞、肯德基等西式餐飲的巨大的市場(chǎng)占有率,以及成功的市場(chǎng)運(yùn)作方式相比,中式連鎖餐飲無(wú)論是營(yíng)業(yè)額、企業(yè)規(guī)模還是品牌知名度、管理方式等都處于相對(duì)弱勢(shì)。中式連鎖餐飲業(yè)雖然在較短的時(shí)間內(nèi)取得了巨大的進(jìn)步
2024-08-08 04:36
【摘要】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語(yǔ)XAS第一無(wú)法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變
2025-04-01 18:08
【摘要】第一篇:基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建 基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建 [摘要]本文分析了我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代背景,剖析了現(xiàn)代企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵與本質(zhì)特征,在探討如何構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化、提...
2024-11-15 13:03
【摘要】第一篇:企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷加快,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。要想在激烈的商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,企業(yè)就必須通過對(duì)資源進(jìn)行合理整合,形成自...
2024-11-04 17:15
【摘要】論企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力?摘要:隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)發(fā)生了根本性的變化,從產(chǎn)品……人力資源……到了核心能力的競(jìng)爭(zhēng)。所謂核心能力就是企業(yè)能長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力,是一種整合力,也是一種經(jīng)過整合了的知識(shí)與技能,而企業(yè)文化就是具有這種整合與凝聚的能力,主要是通過企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與價(jià)值觀作用于核心能力。企業(yè)文化與核心能力的關(guān)系是相互依存的。企業(yè)文化
2024-08-28 10:39