求職前材料準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、求職中面試技巧大全docxdocx-在線瀏覽
2024-08-28 09:27本頁(yè)面
【正文】 這已經(jīng)算是很多的了。12300所以，每個(gè)人都有不同方面、不同程度的缺陷。好，讓我們一起看看，都有哪些典型的缺陷（弱點(diǎn)）。性別缺陷——我是女的（人家可能歡迎男士），或我是男的（人家可能歡迎女士）。背景缺陷——包括：A、年齡缺陷：年齡太大或過(guò)于年輕（即“嫩了一點(diǎn)”）；B、學(xué)歷缺陷：我是大專（人家要大學(xué)本科），我是大本（人家要碩士生）等等；C、身體缺陷：如有智力或身體殘疾；D、家庭缺陷：上班地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)，婚后需要帶孩子，家中有生病的老人，本市無(wú)固定住所，等等；E、語(yǔ)言缺陷：不懂普通話（需要接待國(guó)內(nèi)人士），不懂外語(yǔ)（需要接待國(guó)外人士）。技能缺陷——專業(yè)不對(duì)口，技能不對(duì)口，不懂電腦，等等。經(jīng)驗(yàn)缺陷——參加工作時(shí)間太短，只坐過(guò)辦公室沒有跑外的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)過(guò)工人沒有站柜臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，只在小公司干過(guò)，等等。相比之下，我的缺陷（弱點(diǎn)）還是不多的。怕什么，我有缺陷，你也不是完人，我何懼之有？二是選擇用人單位，大膽推銷自己。其實(shí)，用人單位只有兩種考慮：一種：因?yàn)榻橐饽愕娜毕荩ㄈ觞c(diǎn)）而不錄用你；那么，你滿可以選擇第二種用人單位去應(yīng)聘。面對(duì)他們明知不大能被錄用也不要有挫折感。二、具備良好的心態(tài)求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會(huì)在面試時(shí)精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來(lái)語(yǔ)意肯定、語(yǔ)氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來(lái)侃侃而談，從而為成功應(yīng)聘打下良好的基礎(chǔ)。積極進(jìn)取的心態(tài)有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是把每個(gè)面試機(jī)會(huì)看成是千載難逢的好機(jī)遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。有這種積極心態(tài)的人，不怕負(fù)面消息的干擾，什么“你還是多考慮一下吧！這工作不見得適合你”，什么“你這不是大材小用了嗎”，什么“再等等，也許還有更好的職位呢”等等。有的機(jī)遇往往是稍縱即逝，你不去捕捉，定會(huì)失去良機(jī)。雙向選擇的心態(tài)你去求職應(yīng)聘參加面試，不是命運(yùn)操在對(duì)方手里。的確，從用人單位來(lái)看，你是在接受審查，看你的條件是否符合招聘的要求。雙向選擇嘛，你考察我，我還考察你呢！——有了這種心態(tài)，你在精神上就占了上風(fēng)（但不可趾高氣揚(yáng)），以沉著、穩(wěn)健的氣勢(shì)面對(duì)主考官那一連串的問題，自然能表現(xiàn)出一種不卑不亢的態(tài)度。心想我先上班再說(shuō)，不行我再跳槽不遲，這可就不太嚴(yán)肅了?？辞闆r也可以采用“輕處理”法，即“我很高興這次面試。這種表現(xiàn)會(huì)給用人單位一個(gè)良好的印象。輸?shù)闷鸬男膽B(tài)面試時(shí)如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會(huì)大大增強(qiáng)面試的信心，講起話來(lái)有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者，你也不會(huì)自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來(lái)對(duì)待。有了這種輸?shù)闷鸬乃枷霚?zhǔn)備，你就會(huì)一試再試，終會(huì)找到比較稱心的工作。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。(2)用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。(5) 知之為知之，不知為不知。面試技巧：如何消除緊張由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再?gòu)娜輵?yīng)答。講話速度過(guò)
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