醫(yī)院病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2平均住院日平均住院日＝出院者占床日

2024-08-28 18:21

醫(yī)院皮膚性病門診藥師績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】皮膚性病門診藥師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1征求本科室用藥情況的頻次向本科室醫(yī)護人員征詢用藥需求的頻次1）=目標值，得100分2）比目標值每降低次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算征詢記錄2藥品請領(lǐng)的及時性藥品請領(lǐng)延誤，影響正常藥品調(diào)劑工作的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標

2024-08-28 18:19

婦產(chǎn)科門診護士績效考核指標-在線瀏覽

【摘要】婦產(chǎn)科門診護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1婦產(chǎn)科門診室的消毒工作情況門診室不按規(guī)定進行消毒的次數(shù)、及環(huán)境不達標的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算消毒工作記錄、感染消毒科檢查記錄2分診工作效果就診秩序出現(xiàn)混亂的次數(shù)1）=目標值，得100

2025-05-25 21:03

醫(yī)院病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2

2024-08-28 18:14

醫(yī)院病區(qū)科室護士長績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】病區(qū)科室護士長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照本科室整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2護理數(shù)據(jù)測量準確性（生命體征等各種護理數(shù)據(jù)測量準

2024-08-28 18:11

醫(yī)院病區(qū)科室主治醫(yī)師績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】病區(qū)科室主治醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2每床日業(yè)務(wù)總收入（按開放病床日計算）每床日

2024-08-28 18:09

總經(jīng)理辦公室主任績效考核指標(kpi)-在線瀏覽

【摘要】......年度位績效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：總經(jīng)理辦公室主任姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效部門內(nèi)部管理1.統(tǒng)籌計劃本部門的管理工作；2.組織各項工作的順利開展；3

2025-05-25 23:09

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】醫(yī)務(wù)科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、

2024-08-27 21:09

醫(yī)院職工門診部門各崗位績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】職工門診部門績效考核指標職工門診醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)2門診病人三

2024-08-27 13:32

醫(yī)院輸血科主任績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】輸血科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成發(fā)展規(guī)劃、工作計劃劑工作總結(jié)的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算院辦統(tǒng)計記錄2血液供應的及時性工作過程中，出現(xiàn)

2024-08-28 17:20

醫(yī)院放射介入科主任績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】放射介入科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）=目標值,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標值,得

2024-08-27 22:46

醫(yī)院皮膚性病門診檢驗員績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】皮膚性病門診檢驗員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)技診斷和病歷診斷符合率（醫(yī)技診斷和病歷診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2

2024-08-28 18:18

醫(yī)院財務(wù)科門診收費員績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】財務(wù)科門診收費員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1門診掛號工作的準確性門診掛號出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）＝目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科門診掛號記錄2門診收費工作的準確性門診收費工作出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）＝目標值，得100分2）比目標值每增加

2024-08-27 23:08

醫(yī)院檢驗科主任績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】檢驗科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2檢驗支出檢驗支出1）=目標值,得100分2）比目標值每降低萬元，加分，

2024-08-27 22:37

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科副主任績效考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】醫(yī)務(wù)科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內(nèi)感染管理等委員會的次數(shù)1）按規(guī)定定期召集,得100分2）每缺次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算會議召集記錄2病房巡視次數(shù)病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況

2024-08-27 21:53

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