【摘要】1/122某醫(yī)藥公司職位說明書2/122目錄目錄........................................................................................................................................................
2024-08-28 08:13
【摘要】保安職務(wù)說明書崗位名稱保安崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)辦公場地、倉庫等安全保衛(wèi)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作工作任務(wù)做好辦公場地、倉庫、住宅樓等防火、防盜安
2024-08-27 20:24
2024-08-25 11:06
2024-08-28 07:57
【摘要】醫(yī)藥公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)GYYY--0001所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)一級(jí)直接下級(jí)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成上級(jí)主管部門、公司黨委下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建立,運(yùn)行與
【摘要】績效助理職務(wù)說明書崗位名稱績效助理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各種規(guī)劃與方案的設(shè)計(jì)工作任務(wù)參與制定公司的人力資
2024-08-27 20:17
2024-08-25 11:28
2024-08-28 07:45
【摘要】系統(tǒng)管理員職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員崗位編號(hào)所在部門數(shù)據(jù)部崗位定員2人直接上級(jí)數(shù)據(jù)部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述:協(xié)助協(xié)助部門經(jīng)理做好信息化建設(shè),軟硬件維護(hù)、調(diào)試等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理做好信息化建設(shè)規(guī)劃,并協(xié)助執(zhí)行工作
2024-08-27 20:20
【摘要】成本會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱成本會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用,監(jiān)督各部門的費(fèi)用支出,加強(qiáng)公司成本控制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃工作任務(wù)
【摘要】特麻藥部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱特麻藥部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門特麻藥部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)產(chǎn)品專員、開票員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述:領(lǐng)導(dǎo)公司特殊藥品、毒麻藥品商品供應(yīng)與銷售管理工作,領(lǐng)導(dǎo)特殊藥品、毒麻藥品商品市場開發(fā)與管理工作,深入了解市場狀況,完成銷售任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)
2024-08-28 17:11
【摘要】總經(jīng)理助理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號(hào)GYYY--0007所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)(間接下級(jí))薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理并參與制定和
2024-08-27 20:28
【摘要】質(zhì)量副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量副總經(jīng)理崗位編號(hào)GY--0005所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、質(zhì)量信息、質(zhì)量(GSP體系)改良、質(zhì)量計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等公司質(zhì)量管理體系的全方面工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利,并承擔(dān)執(zhí)行公
【摘要】行政副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號(hào)GY--0004所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)行政人事部經(jīng)理薪酬類型所轄人員1個(gè)中層崗位分析日期2005年3月本職:全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策
【摘要】業(yè)務(wù)部內(nèi)勤職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)部內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:輔助部門人員組織商品購進(jìn)工作,并進(jìn)行市場開發(fā),跟蹤銷售狀況,對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)及客戶管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理、銷售業(yè)務(wù)員
2024-08-27 20:19