中美高級(jí)心理學(xué)emba項(xiàng)目doc-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-27 15:40本頁(yè)面
【正文】 的目標(biāo)。當(dāng)人們開(kāi)始從體力上、智力上、精神上、情感上等全面整合其內(nèi)部或個(gè)體之間或群體之間的能量時(shí)，他們不會(huì)再像過(guò)去那樣感到害怕無(wú)助，恐懼改變，沉溺痛苦，取而代之的將會(huì)是互相的聯(lián)結(jié)、共同的成功、心靈的共鳴。適用人群：外在條件：企業(yè)執(zhí)行官和企業(yè)擁有者（董事長(zhǎng)/總裁/總經(jīng)理)人力資源專(zhuān)家/組織發(fā)展顧問(wèn)/企業(yè)培訓(xùn)師/咨詢(xún)師企業(yè)及其他組織高級(jí)經(jīng)理人（組織發(fā)展經(jīng)理、HR總監(jiān)、企業(yè)總經(jīng)理，高層領(lǐng)導(dǎo)）事業(yè)單位高層管理者(政府高級(jí)官員) 曾參加MBA、EMBA等高級(jí)管理課程的高級(jí)經(jīng)理人 【教學(xué)體系】中美高級(jí)心理學(xué)EMBA學(xué)位項(xiàng)目，學(xué)習(xí)方式將采取打破傳統(tǒng)單一課堂模式：以課堂學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以專(zhuān)題講座、特設(shè)沙龍、移動(dòng)學(xué)堂、企業(yè)論壇、學(xué)員企業(yè)互訪(fǎng)、標(biāo)桿企業(yè)考察、咨詢(xún)式結(jié)業(yè)答辯等一系列互動(dòng)實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)為補(bǔ)充，同時(shí)提供相關(guān)學(xué)習(xí)輔助（入學(xué)導(dǎo)向、配備課程講義和心理學(xué)管理類(lèi)書(shū)籍、設(shè)置課后作業(yè)、記錄學(xué)習(xí)日志等），切實(shí)幫助學(xué)員學(xué)以致用。讓同學(xué)們?cè)谏鷦?dòng)幽默的授課流程中，由內(nèi)而外展開(kāi)個(gè)人的智慧，更具“高端性”及“人性化”，從關(guān)注每個(gè)個(gè)體到提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性與凝聚力，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的飛躍，真正打造“內(nèi)圣外王”的新型領(lǐng)袖。訪(fǎng)問(wèn)結(jié)束后，客人在與主人討論的基礎(chǔ)上，把訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷寫(xiě)成報(bào)告；企業(yè)論壇——每年舉辦一次，邀請(qǐng)政界、學(xué)界和商界精英共同探討心理學(xué)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的前沿焦點(diǎn)話(huà)題，提供組織及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、信任力、影響力訓(xùn)練，幫助學(xué)員掌握最新信息、把握企業(yè)發(fā)展先機(jī)；企業(yè)考察——到標(biāo)桿企業(yè)實(shí)地考察、與標(biāo)桿企業(yè)高管對(duì)話(huà)交流，真實(shí)感受標(biāo)桿企業(yè)的環(huán)境氛圍、學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的經(jīng)驗(yàn)；專(zhuān)題講座——解讀企業(yè)關(guān)注熱點(diǎn)、剖析心理事件、關(guān)注學(xué)員自我管理和素養(yǎng)提升；如何通過(guò)關(guān)注員工心態(tài)、如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣來(lái)支持企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展。提供一個(gè)心靈交流的放松空間。學(xué)習(xí)輔助： 入學(xué)導(dǎo)向——通過(guò)導(dǎo)學(xué)，提供學(xué)習(xí)地圖，引導(dǎo)學(xué)習(xí)方向，開(kāi)啟學(xué)員之間的相識(shí)和了解，創(chuàng)造輕松、友好、和諧的學(xué)習(xí)氛圍記錄學(xué)習(xí)日志——幫助學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)踐進(jìn)而指導(dǎo)未來(lái)行動(dòng) 設(shè)置課后作業(yè)——幫助學(xué)員增進(jìn)對(duì)相關(guān)課程的理解 配備課程講義和心理學(xué)管理類(lèi)書(shū)籍——幫助學(xué)員12 / 12【課程模塊】分 類(lèi)課 程Courses學(xué)分基礎(chǔ)課程認(rèn)知心理學(xué)Cognitive Psychology2社會(huì)心理學(xué)Social Psychology2管理心理學(xué)Managerial Psychology2主修課程組織行為學(xué)（OB）Organizational Behavior2實(shí)驗(yàn)心理學(xué)Experimental Psychology2動(dòng)機(jī)和行為分析Motives and behavior analysis2人格心理學(xué)與管理Personality Psychology and Management2人力資源管理中的應(yīng)用心理學(xué)Applied Psychology in Human Resource Management2人際關(guān)系心理學(xué)Interpersonal psychology2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)Marketing Psychology2金融心理學(xué)Financial Psychology2由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)The art of leadership2公共關(guān)系心理學(xué)Psychology of Public Relations2經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃（MAP）Managerial assessment of proficiency2NLP商務(wù)談判NLP Business Negotiation2證券投資心理學(xué)應(yīng)用研究Securities Investment Psychology2婚姻家庭心理學(xué)Marriage and Family Psychology1健康型組織建設(shè)Health organization1輔修課程九型人格與完形療法Enneagram and Gestalt therapy1薩提亞與健康人生 Satir and healthy life1壓力管理與情緒調(diào)節(jié)Stress management and emotion regulation1職業(yè)心理健康與保健Occupational mental health and health care1員工心理輔導(dǎo)與咨詢(xún)Staff39。部分師資備選王 壘 北京大學(xué)心理系教授，博士生導(dǎo)師，全國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試專(zhuān)家委員會(huì)副主任，國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)會(huì)會(huì)員，美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)會(huì)員。時(shí) 勘 中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。兼任荷蘭格羅廷根大學(xué)博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)現(xiàn)代管理研究中心、北京大學(xué)光華管理學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)研究中心教授?！≤?chē)宏
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