【正文】 的人事任免建議權(quán)。對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。生產(chǎn)部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱：生產(chǎn)部部長直接上級：生產(chǎn)副總直接下級：發(fā)酵車間、灌裝車間、桑茶車間二、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生檢疫、環(huán)保監(jiān)測等部門三、職位概要組織生產(chǎn)計劃的編制、調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的合理安排，產(chǎn)前準備及生產(chǎn)進度的控制，確保生產(chǎn)任務(wù)按時保質(zhì)保量地完成。組織落實各項生產(chǎn)準備工作，審批下達周生產(chǎn)作業(yè)排產(chǎn)計劃和日調(diào)度命令，并監(jiān)控生產(chǎn)運行過程，完成生產(chǎn)任務(wù)。組織做好安全生產(chǎn)、工藝管理、現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)工作。協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好員工績效考核、教育培訓(xùn)、技術(shù)試驗、產(chǎn)品檢驗和全面質(zhì)量管理等工作。五、工作權(quán)限對車間主任的行政指揮有監(jiān)督、否決的權(quán)力。生產(chǎn)調(diào)度會的召集權(quán)。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。六、考核指標安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、勞動生產(chǎn)率、設(shè)備運轉(zhuǎn)率、準時交貨率、制度的執(zhí)行力。四、工作職責根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度指令，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。了解生產(chǎn)設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即反饋，提出維修建議，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。組織、安排員工技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。完成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作。對違規(guī)違紀員工按公司規(guī)定作出處罰決定（須按審批程序報批）的權(quán)力。六、考核指標安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、勞動生產(chǎn)率、設(shè)備運轉(zhuǎn)率、準時交貨率、制度的執(zhí)行力。四、工作職責根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度指令，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。了解生產(chǎn)設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即反饋，提出維修建議，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。組織、安排員工技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。完成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作。對違規(guī)違紀員工按公司規(guī)定作出處罰決定（須按審批程序報批）的權(quán)力。六、考核指標安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、包裝破損率、環(huán)境衛(wèi)生、勞動生產(chǎn)率、設(shè)備運轉(zhuǎn)率、準時交貨率、制度的執(zhí)行力。四、工作職責根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度指令，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。了解生產(chǎn)設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即反饋，提出維修建議，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。組織、安排員工技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。完成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作。對違規(guī)違紀員工按公司規(guī)定作出處罰決定（須按審批程序報批）的權(quán)力。六、考核指標安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、勞動生產(chǎn)率、設(shè)備運轉(zhuǎn)率、準時交貨率、制度的執(zhí)行力。四、工作職責具體組織建立公司文件化質(zhì)量體系，推行全面質(zhì)量管理。組織對進廠原輔材料進行檢驗，杜絕不合格原輔材料投入生產(chǎn)。對銷售反饋的質(zhì)量信息進行分析并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對檢測、檢驗、分析方法標準的審核權(quán)。質(zhì)量獎罰建議權(quán)。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。六、考核指標質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的完善程度、原輔材料和出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、制度的執(zhí)行力。四、工作職責負責質(zhì)量信息采集、分析、傳遞工作，按時報出月、季、年報表。對所有進入公司的原輔材料檢驗把關(guān)，及時向有關(guān)部門報送檢驗報告。按檢驗規(guī)程對工序產(chǎn)品進行首檢和監(jiān)督抽檢，杜絕不合格品混入下道工序。負責檢驗規(guī)程的制訂。完成質(zhì)檢部部長交辦的其他工作。有權(quán)現(xiàn)場糾正違反質(zhì)量管理體系文件的行為和對違規(guī)員工進行批評教育。質(zhì)量獎罰建議權(quán)。質(zhì)檢科科長崗位說明書一、基本信息崗位名稱：質(zhì)檢科科長直接上級：質(zhì)檢部部長直接下級：本科員工二、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：三、職位概要負責產(chǎn)品出廠檢驗和生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督。對生產(chǎn)成品進行檢驗，出具檢驗報告。根據(jù)產(chǎn)品貯存周期規(guī)定和倉庫反饋信息，對超期貯存的產(chǎn)品進行復(fù)檢并出具檢驗報告。完成質(zhì)檢部部長交辦的其他工作。有權(quán)現(xiàn)場糾正違反質(zhì)量管理體系文件的行為和對違規(guī)員工進行批評教育。質(zhì)量獎罰建議權(quán)。設(shè)備部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱：設(shè)備部部長直接上級：生產(chǎn)副總直接下級：維修車間二、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：技術(shù)監(jiān)督、安全環(huán)保等部門三、職位概要負責公司設(shè)備維護及檢修，保證設(shè)備運轉(zhuǎn)率和計劃檢修率，確保生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行。制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范。編制設(shè)備技術(shù)檔案并及時登記運行情況和維修記錄。負責領(lǐng)導(dǎo)實施設(shè)備技術(shù)改良和設(shè)備維護檢修及技術(shù)創(chuàng)新、維護保養(yǎng)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對實施崗位責任制、操作規(guī)程及維修保養(yǎng)制度執(zhí)行情況的檢查權(quán)。對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。維修車間主任崗位說明書一、基本信息崗位名稱：維修車間主任直接上級：設(shè)備部部長直接下級：本車間員工二、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：三、職位概要負責公司機、電、儀等設(shè)備設(shè)施的維修與保養(yǎng)工作。熟練掌握公司各臺設(shè)備運轉(zhuǎn)特性和技術(shù)性能。維修完畢后要及時交付使用部門驗收。按時上班，堅守崗位，遇緊急搶修或事故未排除時，不能隨意下班，必需經(jīng)設(shè)備部部長同意后方可下班。五、工作權(quán)限對請修任務(wù)完成的時間、內(nèi)容、質(zhì)量的審核權(quán)。對維修計劃的中、小修和保養(yǎng)具體內(nèi)容的裁判權(quán)。對技改、維修、設(shè)備運行現(xiàn)狀和設(shè)備故障問題的調(diào)查權(quán)。桑椹基地部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱：桑椹基地部部長直接上級：農(nóng)管副總直接下級：養(yǎng)殖農(nóng)場二、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：農(nóng)業(yè)局、農(nóng)科院、科協(xié)三、職位概要組織基地生產(chǎn)計劃的編制、調(diào)整，工作任務(wù)的合理安排，確保任務(wù)按時保質(zhì)保量地完成。制定完善的基地管理制度和操作規(guī)程，監(jiān)督實施，定期評估、改進。跟蹤、引進新型實用的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)施。協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好員工績效考核、教育培訓(xùn)、技術(shù)試驗、產(chǎn)品檢驗和全面質(zhì)量管理等工作。五、工作權(quán)限對養(yǎng)殖農(nóng)場場長的行政指揮有監(jiān)督、否決的權(quán)力。對新技術(shù)、新設(shè)施、新品種引進有建議權(quán)。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。六、考核指標安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、環(huán)境衛(wèi)生、勞動生產(chǎn)率、設(shè)備完好率、準時交貨率、制度的執(zhí)行力。四、工作職責擬定生產(chǎn)布局、生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品收獲、包裝等。對養(yǎng)殖人員進行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。做好安全、防火、防盜工作。五、工作權(quán)限受桑椹基地部部長授權(quán)，具有對農(nóng)場有關(guān)人員、設(shè)備、工作時間、生產(chǎn)任務(wù)等的臨時調(diào)度調(diào)整權(quán)力。對新技術(shù)、新設(shè)施、新品種引進有建議權(quán)。技術(shù)研發(fā)中心主任崗位說明書一、基本信息崗位名稱：技術(shù)研發(fā)中心主任直接上級：技術(shù)副總直接下級：二、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：農(nóng)業(yè)局、農(nóng)科院、行業(yè)協(xié)會等三、職位概要負責進行新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良工作。組織老產(chǎn)品改進的實施工作。及時反饋、解決產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)后的應(yīng)用情況及開發(fā)工作存在的問題。參與產(chǎn)品銷售的技術(shù)支持。五、工作權(quán)限產(chǎn)品改進建議權(quán)。技術(shù)資料借閱權(quán)。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。六、考核指標研發(fā)任務(wù)完成質(zhì)量、新產(chǎn)品的商品化率、產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性、技術(shù)文檔完整性和規(guī)范性、制度的執(zhí)行力。三、職位概要為公司管理層提供決策支持，負責公司辦公秩序及行政事務(wù)管理，進行公司形象推廣、公關(guān)和企業(yè)文化建設(shè)。負責起草公司行政文件，做好文件的編號、打印、發(fā)放及保管和歸檔工作。制訂、實施公司企業(yè)管理制度、人事管理制度、勞動工資制度等，負責員工培訓(xùn)及考核。負責公司重大會議、活動的會務(wù)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司公文、合同、用印的審核權(quán)。對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生防疫的檢