【正文】 針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和公司內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。（4） 根據(jù)公司方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。（7） 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間、班組的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，處理各車間、班組的信息反饋，檢查主要產(chǎn)品的完成情況，對(duì)生產(chǎn)超期的車間、班組進(jìn)行處罰。（9） 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向采供、技術(shù)等有關(guān)部門，明確提出需要解決的關(guān)鍵問題。（11） 按照制度對(duì)生產(chǎn)工時(shí)、出勤、勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備利用率、產(chǎn)值進(jìn)行審核。（13） 組織安排生產(chǎn)各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：采購部、技術(shù)部、質(zhì)量部、管理部3．下向聯(lián)系：生產(chǎn)主管、生產(chǎn)計(jì)劃、班組長四、工作設(shè)備電話、電腦等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2850歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理4．特別資格要求 職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱生產(chǎn)計(jì)劃員2．直接上級(jí)生產(chǎn)部副經(jīng)理3．所屬部門生產(chǎn)部4．職位級(jí)別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。（2） 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，編制材料、配套件需求計(jì)劃，上報(bào)生產(chǎn)部副經(jīng)理批準(zhǔn)。（4） 負(fù)責(zé)編制重點(diǎn)產(chǎn)品、新產(chǎn)品的專題計(jì)劃及外協(xié)件作業(yè)計(jì)劃。了解生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議。（7） 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2．職責(zé)說明（1） 在生產(chǎn)部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)車間全面工作，嚴(yán)格按照質(zhì)量體系、安全生產(chǎn)體系組織生產(chǎn)。（3） 全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理。（5） 制訂車間生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，保證車間生產(chǎn)任務(wù)的完成。（7） 對(duì)工人進(jìn)行質(zhì)量教育、成本教育，確保質(zhì)量，控制成本。（9） 做好設(shè)備維修、維護(hù)管理工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（11） 降低車間生產(chǎn)成本達(dá)到成本管理的目的，搞好車間現(xiàn)場(chǎng)管理，保證車間的文明生產(chǎn)。（13） 制訂相關(guān)工藝，以及統(tǒng)計(jì)工作量，新產(chǎn)品工時(shí)定額。（15） 協(xié)調(diào)與兄弟車間的工件轉(zhuǎn)移。2．職責(zé)說明（1） 嚴(yán)格按相關(guān)程序辦理各類物資出入庫，負(fù)責(zé)物品出入庫登記，保證賬、物、卡三相符。（3） 入庫物資嚴(yán)格按照入庫通知單對(duì)物資名稱、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行審查，符合標(biāo)準(zhǔn)的辦理入庫。對(duì)于質(zhì)量檢驗(yàn)不合格的，上報(bào)上級(jí)主管，并根據(jù)流程辦理退庫手續(xù)。（6） 定期清點(diǎn)、盤點(diǎn)庫存物資，及時(shí)對(duì)賬。（7） 對(duì)于驗(yàn)收合格辦理入庫的物資，按照規(guī)定的分類項(xiàng)目和要求仔細(xì)記帳，并及時(shí)做好物資出入庫明細(xì)帳。（9） 保證庫存物品的完好及庫房安全。（11） 定期核查統(tǒng)計(jì)報(bào)表與庫存情況，做到賬、物、卡三相符。（13） 根據(jù)技術(shù)下達(dá)的工程單或安全庫存量負(fù)責(zé)生產(chǎn)需求物料的提報(bào)和跟蹤。2．職責(zé)說明（1） 參加定期召開的中層干部及生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。（3） 負(fù)責(zé)采購部的日常工作管理、人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。（5） 組織采購員調(diào)查和掌握供貨市場(chǎng)情報(bào)、動(dòng)向，做好預(yù)測(cè)和采購決策。（7） 物資采購計(jì)劃的審批、落實(shí)，以及采購合同審批，協(xié)調(diào)批示物資采購用款。（9） 接待用戶，協(xié)調(diào)供需關(guān)系。（11） 開辟新的供貨渠道，新的采購方式。（13） 協(xié)調(diào)倉庫物資的入庫、保管。（15） 審查、核對(duì)各種購進(jìn)物資的入庫手續(xù)。（17） 檢查、審核定額發(fā)料，協(xié)調(diào)生產(chǎn)物資、材料及時(shí)供應(yīng)車間。2．職責(zé)說明（1） 嚴(yán)格遵守采購部各項(xiàng)管理制度，按計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)物資的采購。（3） 定期向采購部經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)生產(chǎn)物資采購情況。（5） 總結(jié)、上報(bào)供應(yīng)商及采購市場(chǎng)信息。（7） 完成采購部經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。2．職責(zé)說明（1） 定期參加生產(chǎn)作業(yè)會(huì)、產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，并提出技術(shù)解決方案和建議。（3） 編制企業(yè)內(nèi)部的工藝流程，編寫工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備；保證產(chǎn)品工藝流程合理性，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理批準(zhǔn)。（5） 組織有關(guān)技術(shù)人員參與業(yè)務(wù)部投標(biāo)。（7） 在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)技術(shù)檔案建立工作，保存好各類技術(shù)圖紙、技術(shù)資料，并嚴(yán)格實(shí)施技術(shù)保密規(guī)定，定期將技術(shù)資料歸檔公司檔案室。（9） 根據(jù)實(shí)際情況以及技術(shù)發(fā)展，組織編制材料、工時(shí)、油漆定額。（11） 嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參加不合格品的評(píng)審。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：質(zhì)量部、各車間、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、采購部3．下向聯(lián)系：技術(shù)員、工藝員、繪圖員四、工作設(shè)備電話、打印機(jī)、電腦等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3050歲2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)： 不限? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)技術(shù)部門經(jīng)理4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱技術(shù)員2．直接上級(jí)技術(shù)部副經(jīng)理3．所屬部門技術(shù)部4．職位級(jí)別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)37．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)工作。（2） 嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。（4） 定期深入車間，及時(shí)解決技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題及時(shí)上報(bào)。（6） 按照統(tǒng)一安排，為業(yè)務(wù)部提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售業(yè)務(wù)員做好投標(biāo)工作。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：技術(shù)部副經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間、業(yè)務(wù)部、采購部3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2350歲/不限/健康2．教育程度：專科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)技術(shù)員4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱工藝技術(shù)專員2．直接上級(jí)技術(shù)部副經(jīng)理3．所屬部門技術(shù)部4．職位級(jí)別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 制訂工藝方案，核算材料定額、工時(shí)定額、新品試制、品質(zhì)控制。（2） 定期深入車間指導(dǎo)、督促生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作。（4） 嚴(yán)格按照規(guī)定材料定額方法，核算非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品材料定額以及完善標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的材料定額。（6） 嚴(yán)格按照工時(shí)定額的方法對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)進(jìn)行核算，并對(duì)與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)即使根基生產(chǎn)條件的變化進(jìn)行修正。（8） 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的試制工作及指導(dǎo)。（10） 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。2．職責(zé)說明（1） 貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，制定質(zhì)量管理規(guī)定，推行全面質(zhì)量管理，保持質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。（4） 質(zhì)量信息的收集、處理及反饋，以及處理突發(fā)質(zhì)量事件。（6） 制訂質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，并審查各流程檢查人員實(shí)施情況。（8） 檢驗(yàn)儀器與量規(guī)的管理與校正，及庫存品的抽驗(yàn)。（10） 督導(dǎo)并協(xié)助外部協(xié)作公司改善質(zhì)量，建立質(zhì)量管理制度。（12） 參與有關(guān)用戶投訴和產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理工作。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間、生產(chǎn)部、采購部、業(yè)務(wù)部3．下向聯(lián)系：檢驗(yàn)員四、工作設(shè)備電話、各類質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備、量具等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2750歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)： 不限? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 質(zhì)量檢驗(yàn)專業(yè)? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)質(zhì)量部經(jīng)理4．特別資格要求：ISO內(nèi)審員資格證職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱管理部經(jīng)理2．直接上級(jí)總經(jīng)理助理3．所屬部門管理部4．職位級(jí)別中層5．轄員人數(shù)26．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在行總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政及人力資源管理工作。（2） 在總經(jīng)理助理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安全保衛(wèi)工作，并主管公司的人力資源開發(fā)工作。（4） 領(lǐng)導(dǎo)人事專員做好公司月度、年度部門績效考核工作。（6） 組織辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、入職和離職等人事手續(xù)。（8） 負(fù)責(zé)組織公司安全監(jiān)察和保衛(wèi)工作。（10） 領(lǐng)導(dǎo)行政助理做好公司檔案及保潔等工作。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：公司各部門經(jīng)理、各車間3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電話、電腦、打印機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2850歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)： 不限? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 不限? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)行政部經(jīng)理4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱人事專員2．直接上級(jí)管理部經(jīng)理3．所屬部門管理部4．職位級(jí)別5．轄員人數(shù)16．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源管理等工作。（2） 定期評(píng)價(jià)本公司人力資源狀況，提出人力資源開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施。（4） 制