勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版-在線瀏覽
2024-08-24 22:49本頁面
【正文】 準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資；在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1