標(biāo)準(zhǔn)版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書(shū)-在線瀏覽
2024-12-16 23:33本頁(yè)面
【正文】 周休息一天 。 (二)甲方于次月 30____日之前以貨幣形式支付乙方工資。 (三)甲乙雙方約定月工資 元，其中試用期月工資元。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為：不低于無(wú)錫最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！ ?三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！ ?四)甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！ “恕趧?dòng)合同履行和變更 (一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。九、勞動(dòng)合同解除和終止 (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的?！ ∫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！ ?三)甲方在試用
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