【正文】 0分，作解聘處理。本標準適用于公司辦主任助理（電信）。 根據(jù)公司辦公室計劃安排，負責組織電信的業(yè)務技術管理，檢修維護，安全等項工作，保質(zhì)、保量地完成各項工作任務，確保通訊暢通。 參加公司辦公室辦公會，主持電信會議。 記好“五個記錄“（安全工作記錄，好人好事記錄，民主管理記錄，工作標準記錄，勞動紀律考核記錄）。，完成電信代維工作，做好與市局的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。 對不服從指揮，違反各項標準（制度），威脅安全生產(chǎn)和影響正常工作秩序的人員進行批評教育和處理。4 責任與權限 責任 對本中心工作任務完成情況負責。 對本中心思想政治工作及維護正常工作秩序負責。 對本中心的各項工作進行檢查指導，對各種違紀現(xiàn)象有進行教育批評權。 有權拒絕上級下達的違章作業(yè)的指令。 實行累計扣分制，即業(yè)務工作分+公共考核分，每扣1分，扣工資的2%，累計扣分達20分，作解聘處理。本標準適用于公司辦檔案員。 提供入庫檔案的查閱：，經(jīng)主任助理簽字方可查閱；重要文件需主任簽字；，并登記臺帳。 指導全公司的檔案業(yè)務。 確定檔案保存價值，對無保存價值的，報公司主管領導批準銷毀。 管理檔案庫房：，通風，解決存在問題，確保檔案安全；。6 考核標準 按時接收各部門的檔案入庫，少一個單位扣1分； 不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或檢查庫房，少一次扣1分； 每月報送工作安排及全年檔案計劃，少報一次扣1分； 每月到各單位檢查一次，少一次扣1分； 查閱、復印不經(jīng)簽字一次扣1分；7 檢查考核，每月底全面檢查一次。打字、報刊、文件發(fā)放員工作標準Q/YLY430Z 072002 主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了公司辦打字、報刊、文件、發(fā)放員的工作程序、內(nèi)容與要求、責任與權限、質(zhì)量要求與定額、檢查與考核。2 外用標準和文件QB/YLYG002—2002 公司企業(yè)標準體系表QB/YLYG002—2002 企業(yè)標準編號規(guī)定QB/YLYG003—2002 標準化工作守則工作標準編號的一般規(guī)定工作程序 打字 送回核對 修改 成文 交辦報刊雜志分類登記接收郵件文件 公室考核報表分檢 分送編號登記 機密信件、電報接 受簽收文件任務領 發(fā) 簽 批領導辦公用品計劃 每 周 換 水 飲 水每天拖地、擦桌子、換清潔袋辦公室衛(wèi)生4 工作內(nèi)容和要求 負責打印文件和各種材料： 稿件要有辦公室主任的簽字，不得私自接受打字任務；，規(guī)范、美觀，頁碼清楚； 合理安排，按輕重緩急，先打急件； 每天打字定額為6000字，差錯率小于3%。 隨時檢查領導辦公室文具用品，用完或按領導要求及時配備。 認真執(zhí)行保密法規(guī)：； 打印文件內(nèi)容不得告訴任何人員； 底稿、廢紙進行破碎處理。 下班時，微機必須覆蓋防塵布套； 保持室內(nèi)清潔、整齊，每天拖一次地。5 責任與權限 對工作范圍內(nèi)的職責負責； 對打字的材料保密； 對微機維護、保養(yǎng)負責； 對字跡潦草，模糊不清的材料有權退回； 有權制止無關人員進入打字室、領導辦公室或動用設備。6 考核標準 丟失打印材料內(nèi)容或發(fā)放報刊錯漏一次扣1分； 打印文件差錯率3%，每次扣1分；。勞資、復印、會議室管理員工作標準Q/YLY430Z 0820021 主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了公司辦勞資、復印、會議管理員的工作程序、內(nèi)容與要求、責任與權限、質(zhì)量要求與定額、檢查與考核。2 外用標準和文件QB/YLYG002—2002 公司企業(yè)標準體系表QB/YLYG002—2002 企業(yè)標準編號規(guī)定QB/YLYG003—2002 標準化工作守則工作標準編號的一般規(guī)定3 工作程序復印部門 復印登記 計 財 部三聯(lián)單月統(tǒng)計表考核倒 水衛(wèi)生、茶、杯情況會議管理 衛(wèi)生、通風 開 門模型室 人力資源部 簽 發(fā) 考勤表 領 發(fā)送 審勞資制表發(fā)送登記蓋 印文件、信函、合同4 工作內(nèi)容和要求 復印公司機關各部門的材料、文件： 建立臺帳； 每月底打出各部門復印的統(tǒng)計報表，報分管主任助理；開具三聯(lián)單，分送復印部門、計財部； 文明熱情服務，隨到隨印，不拖延時間； 不得復印屬于私人的材料；復印私人材料需經(jīng)分管主任助理簽字，并按規(guī)定收費； 要降低復印成本，復印紙的報廢率應控制在5%以內(nèi)； 遵守保密紀律、廢材料、文件及時破碎銷毀。. 保證復印質(zhì)量，復印材料文字要清晰、紙面清潔。，開具介紹、蓋?。ǔ募?，應有簽批手續(xù)。5 責任與權限 對沒有完成工作任務負責； 有權制止擅自復印資料人員及拿走會議室用具人員。7 考核辦法，每月底全面檢查一次；：即工作考核分+公共考核分，每扣1分扣月工資2%；連續(xù)累計扣分達20分，作待崗處理。2 外用標準和文件QB/YLYG002—2002 公司企業(yè)標準體系表QB/YLYG002—2002 企業(yè)標準編號規(guī)定QB/YLYG003—2002 標準化工作守則工作標準編號的一般規(guī)定3 工作范圍負責辦公樓清潔衛(wèi)生和水、燈、門窗維護管理。 每天擦樓梯扶手、大小便槽、洗手盆、水管、窗臺和門廳衣鏡。 每天清理樓層垃圾袋。 每天檢查七樓自來水，發(fā)現(xiàn)斷水，及時抽水；如抽水系統(tǒng)發(fā)生故障，馬上請開發(fā)經(jīng)營公司修理。 每月檢查一次門窗、鎖、玻璃、各辦公室的日光燈，并及時將損壞清單報開發(fā)經(jīng)營公司維修。，應規(guī)定標準，定期考核。 有權維護工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生。6 考核標準 停水或長流水一天不報告，扣1分。 斷水后不打掃廁所衛(wèi)生，扣1分。 廁所、洗手間地板上丟棄有手紙、剩飯菜等，扣1分。屋頂有蜘蛛網(wǎng)，廁所門有污跡，扣1分?？己宿k法，每月底全面檢查一次。通信維修崗位工作標準1 主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了通信維修電工工作內(nèi)容與要求、責任與權限、檢查與考核本標準適用于公司辦通信維修機線員2 外用標準和文件QB/YLYG002—2002 公司企業(yè)標準體系表QB/YLYG002—2002 企業(yè)標準編號規(guī)定QB/YLYG003—2002 標準化工作守則工作標準編號的一般規(guī)定3 工作內(nèi)容與要求 掌握設備技術狀況和有關基本知識 掌握通信設備技術狀況、設備數(shù)量、機型以及各種設備的電氣原理、配線方法、控制方式和結構特點。 掌握主要設備和重點設備的特點，采取不同的維修方式。 掌握設備在運行中常出現(xiàn)的故障和存在的主要問題。 掌握本工種應知應會知識和技能。 通信設備故障要積極主動修理，努力做到迅速、準確、安全、經(jīng)濟，保證通信工作正常進行。 開展設備故障分析，凡出現(xiàn)故障應認真記錄其系統(tǒng)、部位、集成塊、原件及各個參數(shù)，分析故障發(fā)生原因，制定措施加以解決。 設備的保養(yǎng)和定期檢查 按上級領導下達的計劃、保質(zhì)、保量、保進度地完成各項各項檢修任務，并按規(guī)定要求辦理交檢驗收手續(xù)。詳細檢查各系統(tǒng)技術狀況，發(fā)現(xiàn)老化插件板、集成塊和元器件，應將型號、規(guī)格、參數(shù)記錄下來，提出備件計劃。對操作者進行電氣技術指導工作。 參加公司和郵電行業(yè)，通信設備廠家維護管理工作會議，交流維護管理經(jīng)驗，提高維護管理水平。4 責任與權限 責任 對通信設備定全運行負責，使設備故障率降低到控制指標以下。 對本崗位工作的錯誤、事件及事故負責。 對違反規(guī)定的電氣作業(yè)有權拒絕。 裝、拆、移機偷工減料、布線不規(guī)范。 查修線障不按規(guī)程處理，導致重復發(fā)生的，每次扣1分。 公共部分按公司辦公室通用考核辦法進行考核。通信話務崗位工作標準 Q/YLY4302 10—2002主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了通信話務員工作內(nèi)容與要求、責任與權限，檢查與考核。2 外用標準和文件QB/YLYG002—2002 公司企業(yè)標準體系表QB/YLYG002—2002 企業(yè)標準編號規(guī)定QB/YLYG003—2002 標準化工作守則工作標準編號的一般規(guī)定工作內(nèi)容與要求。 負責公司各部門話費登記及住宅電話費費收繳工作。 建立健全各部門話費登記臺帳，要求電話歸屬部門明確，話費逐月登記。 遇電話歸屬不清楚，話費收繳有困難等，應及時向主管人員反映。 建立健全電話用戶資料，放號表的用戶名稱填號應規(guī)整、正確。 建立完善廠前區(qū)機房配線資料，熟練掌握公司通信網(wǎng)絡的給成情況，遇裝拆移機，應及時填號（修改）用戶配線資料，確保電話號碼與配線序號的完全一致。 負責電信中心倉庫管理工作。 倉庫內(nèi)物資堆放有序，每月清倉整理一次。 對話費登記，收繳工作負責。 對電信中心倉庫管理體制工作負責。 權限 對用戶提出的少交或不交電話費等不正當理由，有權拒絕。 對外線人員提出的不符合規(guī)程的配線要求，有權予以拒絕。 用戶有理由申告查號錯誤，亂收費等一次扣1分。 每周打掃一次衛(wèi)生，少一次扣1分。 公共部分按公司辦公室通用考核辦法進行考核。公司辦生產(chǎn)保衛(wèi)管理崗位標準主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了公司辦生產(chǎn)保衛(wèi)管理人員的工作內(nèi)容和要求、責任與權限、檢查與考核。、執(zhí)勤人員的日常管理工作。、內(nèi)務衛(wèi)生的清掃檢查，有記錄。，搞好值班、執(zhí)勤隊伍的民主管理，掌握人員的工作和思想情況，關心職工生活，幫助解決職工的困難，充分調(diào)動職工的積極性。、發(fā)放登記臺帳。、回收物品，不得發(fā)放給無關人員。，重要情況的上報工作，無錯漏。，情況明。，以下部門為單位建立口卡，建卡率為100%。責任與權限