【摘要】附件3:態(tài)度指標(biāo)清單考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)差中良優(yōu)出勤率的高低:0102030405060708090100不能夠遵守公司出勤制度,經(jīng)常缺勤絕大部分情況下能夠按照公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)出勤日常工作能夠按照公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)出勤日常工作準(zhǔn)時(shí)出勤,并能夠根據(jù)工作需要自主安排加班是否認(rèn)真完成任務(wù)01020304050
2024-10-02 23:03
【摘要】5/5附件2:能力指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)人際交往能力差中良優(yōu)關(guān)系建立:0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:01020304050
2024-08-25 03:03
【摘要】資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表資格等級(jí)職能資格的名稱職能資格的定義9級(jí)高層經(jīng)營管理助理1.具有經(jīng)營管理方面高度的專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以及具有廣闊的經(jīng)營視野和深邃的見解。并且能在下列各方面發(fā)揮其經(jīng)營管理層的輔助作用。參與統(tǒng)轄管理幅度最為寬廣的組織。參與組織對(duì)經(jīng)營有重大影響的大型項(xiàng)目或課題。參與組織對(duì)經(jīng)營有重大影響的大型項(xiàng)目或課題。協(xié)調(diào)和調(diào)整公司內(nèi)外重要關(guān)系。2.此外,在
2024-09-04 03:52
【摘要】/人員試用標(biāo)準(zhǔn)表職別無工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別非技術(shù)作業(yè)員??????
2024-08-24 22:50
【摘要】附件3:干部考核標(biāo)準(zhǔn)表(德)科級(jí)干部25—23分22——19分18—16分15分及以下1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,理論聯(lián)系實(shí)際,積極為現(xiàn)代化建設(shè)和學(xué)院建設(shè)服務(wù)。2、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,全面貫徹黨的教育方針,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)
2024-08-24 21:03
【摘要】國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(2014年修訂)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、單項(xiàng)指標(biāo)與權(quán)重測試對(duì)象單項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重(%)大學(xué)各年級(jí)體重指數(shù)(BMI)15肺活量1550米跑20坐位體前屈10立定跳遠(yuǎn)10引體向上(男)/1分鐘仰臥起坐(女)坐(女)101000米跑(男)/800米跑(女)20注:體重指數(shù)(BMI)=體重(千克)
2024-08-24 17:25
【摘要】績效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分
2024-08-14 21:59
【摘要】3/4管理能力指標(biāo)表項(xiàng)目權(quán)重評(píng)價(jià)著眼點(diǎn)評(píng)估等級(jí)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)計(jì)劃與組織管理定義:有效地利用人、財(cái)、物,計(jì)劃性安排和組織工作。1級(jí):缺乏預(yù)先制定的工作計(jì)劃,解決問題準(zhǔn)備不足;2級(jí):有計(jì)劃,但缺乏系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作執(zhí)行不利;3級(jí):能有效地計(jì)劃和組織下屬工作;4級(jí):對(duì)工作的執(zhí)行和可能遇到的問題有
2024-08-10 17:29
【摘要】附件二建筑工程現(xiàn)場安全文明施工措施費(fèi)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容評(píng)分說明分值得分(一)腳手架安全網(wǎng)設(shè)施1鋼管腳手架搭設(shè)規(guī)范;腳手架無專項(xiàng)設(shè)計(jì)或方案扣1分;使用毛竹腳手架扣2分;;32施工層滿鋪腳手板或竹笆片,要求綁扎牢固,交接處平整,無探頭板。竹笆片完好無損;腳手板或竹笆片綁扎不牢固,;作業(yè)層腳手板或竹笆片未滿鋪扣1分;3
2024-09-20 01:23
【摘要】秘書任職資格標(biāo)準(zhǔn)國家秘書任職資格分五級(jí)秘書、四級(jí)秘書、三級(jí)秘書、二級(jí)秘書、一級(jí)秘書的標(biāo)準(zhǔn),能力要求依次遞進(jìn)。1五級(jí)秘書。職業(yè)功能工作內(nèi)窯能力要求相關(guān)知識(shí)掌握程度(一)商務(wù)禮儀1.能夠展示規(guī)范姿態(tài)和表情2.能夠著裝得體。3.能夠規(guī)范地介紹、握手、接遞名片、問候及
2024-08-25 02:32
【摘要】無線【發(fā)布時(shí)間】:2009-03-3114:27總序號(hào)序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目名稱主要內(nèi)容適用范圍2131GB2017-1980中波廣播網(wǎng)覆蓋技術(shù) 適用于國內(nèi)中波廣播網(wǎng)的規(guī)劃、電臺(tái)服務(wù)區(qū)的估算和電臺(tái)間干擾的估算。2142GB/T4311-2000米波調(diào)頻廣播技術(shù)規(guī)范規(guī)定了單聲、立體聲、多
2024-08-24 21:26
【摘要】薪資核定標(biāo)準(zhǔn)表職稱職位等級(jí)本薪職位津貼技術(shù)津貼特支費(fèi)
2024-08-25 03:19
【摘要】3/4資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表資格等級(jí)職能資格的名稱職能資格的定義9級(jí)高層經(jīng)營管理助理1.具有經(jīng)營管理方面高度的專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以及具有廣闊的經(jīng)營視野和深邃的見解。并且能在下列各方面發(fā)揮其經(jīng)營管理層的輔助作用。參與統(tǒng)轄管理幅度最為寬廣的組織。參與組織對(duì)經(jīng)營有重大影響的大型項(xiàng)目或課題。參與組織對(duì)經(jīng)營有重大影響的大型項(xiàng)目或課題。協(xié)調(diào)和調(diào)整公司內(nèi)外重要關(guān)系
2024-08-24 17:32
【摘要】生產(chǎn)過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)表(一)產(chǎn)品名稱:部門:頁次生產(chǎn)過程部門負(fù)責(zé)工
2024-09-08 19:20
【摘要】/面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表(檢索編碼:CM010527頁碼:1-1)編號(hào)姓名出生年月性別報(bào)考崗位實(shí)行部分面試內(nèi)容所占比重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體指標(biāo)優(yōu)秀100%~90%較好90%~800%一般80%~70%較差70%~60%很差60%以下身體外貌20健康程度10
2024-08-25 03:56