工廠員工標(biāo)準(zhǔn)員工手冊(cè)-在線瀏覽
2024-08-24 20:48本頁(yè)面
【正文】 用期為1—3月。這是你與公司相互適應(yīng)的時(shí)期。同樣的情況，如果你的工作表現(xiàn)無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。在試用期間，如果你表現(xiàn)突出，經(jīng)人力資源部考核后，可縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。同時(shí)如果你是公司的管理人員，即部門助理或經(jīng)理以上的管理級(jí)別，或被聘為副主管級(jí)以上專業(yè)級(jí)別，你將享有更高的權(quán)利和更好的待遇，當(dāng)然，你對(duì)公司的發(fā)展及部門的成長(zhǎng)將承擔(dān)更大的責(zé)任，公司要求你必須具備以下的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則：充滿理想、富有激情、具有高度的責(zé)任感和使命感；誠(chéng)實(shí)守信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、不急功利；不懈努力、精通本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)；對(duì)下級(jí)善于激勵(lì)，合理授權(quán)，營(yíng)造和諧的工作氛圍；積極培養(yǎng)下屬，科學(xué)管理，果斷決策；嚴(yán)于律己，為人表率；胸懷坦蕩，勇于接受批評(píng)；二、進(jìn)出制度本公司員工憑廠證進(jìn)入，無(wú)廠證者一律不許進(jìn)入。打卡上班后，非公事不準(zhǔn)外出，因誤工（或無(wú)單）休息及其他事由確需外出，必須有主管批準(zhǔn)的“放行條“，并交門衛(wèi)備存，月底統(tǒng)一上交人事部門，無(wú)“放行條”，統(tǒng)計(jì)工卡時(shí)，作曠工處理。凡非因公事不按時(shí)返回車間者，作遲到處理。與版房工作無(wú)關(guān)的人員，不得進(jìn)入版房，違者罰款30元。所有來(lái)訪的客人必須有邀請(qǐng)人陪同才可進(jìn)入；接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在洽談室或會(huì)議室進(jìn)行。上班時(shí)間，你應(yīng)該堅(jiān)守崗位，不得隨意串崗聊天。私自串崗者罰款30元。請(qǐng)不要在工作區(qū)內(nèi)進(jìn)食或吸煙。上班時(shí)，你應(yīng)注重衣著整潔、大方得體。女職員不可濃妝艷抹。同事之間應(yīng)相互尊重，和諧相處，語(yǔ)言文明。四、保密義務(wù)由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及你對(duì)公司的責(zé)任，每個(gè)員工都有保守公司秘密的義務(wù)。你務(wù)必保管好你持有的公司涉密文件。對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。第四章 探訪制度一、探訪時(shí)間中午12：00—13：00 13：10前必須離廠。其余時(shí)間一律謝絕探訪，違者對(duì)門衛(wèi)罰款50元。員工來(lái)訪者的暫住，須經(jīng)行政主管批準(zhǔn)后方能留宿，否則一律不準(zhǔn)留宿，違者罰款50元，來(lái)訪暫住時(shí)間不能超過(guò)兩個(gè)晚上。查出未辦理探訪手續(xù)而進(jìn)廠者，對(duì)被訪人和門衛(wèi)各扣款50元。來(lái)訪人員如有損壞公司財(cái)物的，則被訪者必須按原價(jià)賠償。嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款50元。上班不準(zhǔn)赤膊，嚴(yán)禁穿拖鞋，違者罰款20元。嚴(yán)禁串崗，違者罰款30元。上班嚴(yán)禁使用手機(jī)接聽電話，聽歌、上網(wǎng)等，如工作需要，另作別論。本公司人員不允許在會(huì)議室或辦公桌上吃飯。辦公臺(tái)面應(yīng)保持整潔，每周進(jìn)行一次大清理。嚴(yán)禁辦公室人員使用電腦上網(wǎng)從事與工作無(wú)相關(guān)的事，如上閑聊，玩游戲，看電影，炒股票等違規(guī)行為。車間各生產(chǎn)崗位上班時(shí)間一律不準(zhǔn)接聽或打出電話，違者罰款50元。如發(fā)現(xiàn)用公司電話撥打聲訊臺(tái)聽歌、聊天，包括非本公司業(yè)務(wù)電話記錄等，除按電話費(fèi)10倍處罰當(dāng)事人外，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。用工具需辦理借還登記手續(xù)。二、機(jī)臺(tái)工具每個(gè)機(jī)臺(tái)設(shè)置上鎖的工具箱。機(jī)臺(tái)工具由兩班機(jī)長(zhǎng)共同確認(rèn)在倉(cāng)庫(kù)工具卡上簽名并存檔于倉(cāng)庫(kù)。如果上一個(gè)班丟失工具，而下一個(gè)班接班時(shí)未發(fā)現(xiàn)，則視為接班機(jī)長(zhǎng)丟失工具。員工工具以舊換新，因工作損壞的由主管簽認(rèn)。宿舍的基本設(shè)施：門窗、鎖、床、空調(diào)、熱水器、水龍頭等公物，由宿舍員工負(fù)責(zé)及保管，不得損壞，如在使用期內(nèi)人為損壞，則一切費(fèi)用由責(zé)任人或宿舍員工分?jǐn)偡謸?dān)，對(duì)有意損壞者，雙倍處罰，每次不低于100元。每個(gè)房間每天要安排人員打掃衛(wèi)生（由宿舍長(zhǎng)安排輪值），凡后勤部檢查發(fā)現(xiàn)房間無(wú)人打掃，則處罰當(dāng)天值日人員每次20元，宿舍垃圾要按指定地點(diǎn)堆放，如經(jīng)檢查到?jīng)]打掃或沒(méi)按指定地點(diǎn)堆放的，處當(dāng)事人罰款30元。為了大家的安全，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私接亂拉電線、電插板以及使用電熱器、電爐、電飯鍋等。非同宿舍的人員，未經(jīng)許可不能隨意進(jìn)出，違者罰款20元。 第八章 安全保衛(wèi)一、安全生產(chǎn)由部門主管擔(dān)任義務(wù)消防員。加強(qiáng)員工的安全防火教育，嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙，違者罰款100元。增強(qiáng)員工安全意識(shí)，掌握消防技能，做到“三會(huì)”：一、會(huì)報(bào)警、二、會(huì)使用消防器材、三、會(huì)處理火災(zāi)事故。廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁消火，實(shí)行用火審批制度。為確保吸煙員工的權(quán)利，公司設(shè)定保安室為吸煙區(qū)，員工吸煙在保安室內(nèi)吸，嚴(yán)禁在廠區(qū)任何地方吸煙，違者處罰款500元/次，引起火警的，立即開除，同時(shí)當(dāng)事人必須承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。廠區(qū)內(nèi)的一切物品均系公司財(cái)產(chǎn)。任何未經(jīng)批準(zhǔn)的外部人
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