工廠員工標準員工手冊(已修改)
2024-07-31 20:48 本頁面
【正文】 手冊前言本《員工手冊》是根據****公司章程，依據公司人事、行政、財務等規(guī)章制度而制定的，它能指導你了解任職期間的有關準則和制度，提供你在****公司可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內容后，你將對公司運作和管理風格有一個更清楚的認識，從而能夠讓你更快更好地融入到****這個大家庭中來。《員工手冊》為本公司員工必須遵守之行為準則。制定《員工手冊》的宗旨，在于營造一個有紀律、有秩序的良好工作環(huán)境，以便每一位員工充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造最佳成績。由于公司的發(fā)展與經營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的政策變動我們都將及時通知你。你有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴Ｎ覀兿Ｍ隳軌驀栏褚笞约?，以積極的工作態(tài)度來遵循和履行本手冊的有關內容?！秵T工手冊》的修改及解釋權屬于****公司。第一章 入職指引報到須知：人力資源是具體負責辦理報到手續(xù)的職能部門，報到時請您出示以下有效證件原件并留復印件：身份證；學歷證書；免冠一寸近照3張。當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內到人力資源部出示相關證明的原證件并留下復印件，以確保與你有關的各項權益；姓名或身份證號碼；戶籍；在報到時，人力資源部門將為你辦理以下程序：廠證：請寫清姓名、職稱、崗位及貼有本人照片，并蓋有公司行政印章的廠證，方為有效的廠證。廠證不得轉讓，變買變賣借用或擅自涂改，違者罰款100元。上班時間必須佩戴廠證，否則每次罰款20元。進出大門，門衛(wèi)有權要求出示廠證（不出示廠證者每次罰款5元）。員工要妥善保管廠證，避免污損或遺失，如有遺失要立即報告并報到人事管理部門處補辦（收工本費5元）。員工離廠必須交回廠證（遺失者拒交納者罰款100元）。新進廠員工試用一星期后將發(fā)廠服，廠服分冬夏各2套，上班必須穿廠服，違者罰20元/次，員工在公司服務一年以上免廠服費。IC卡工本費20元。第二章 考勤制度一、打卡規(guī)定員工上班時間：白班：8：30—12：00 下午13：00—17：30 加班18：30開始。晚班：20：30—24：00 1：00—8：30；管理人員/員工打卡四次，要加班員工，要打加班卡。員工上下班必須保持良好秩序排隊親自打卡，違者每次罰款20元。打下班卡于下班時間之后進行，嚴禁上下班同時打卡（連班除外），違者每次罰款50元。因公事誤打卡時，須由當事人提出申請，部門主管簽字證明屬實后交行政部門備案方能生效，否則作曠工論（當日處理有效）。各部門主管注意，員工一個月證明屬公事誤打卡不得超過三次，三次以上需報于總經理審核。非因公事誤打卡，需經主管級以上人員證明確認，否則按曠工1小時處理。嚴禁代別人打卡和損毀智能卡等行為，違者每次罰款200元。打卡由值班門負衛(wèi)責管理，非上、下班時間任何人不得亂動，違者罰款20元。二、請假須知請假需提前1—3天填寫請假單呈部門主管批準后，送所轄總監(jiān)。請假審核：一天以內由主管批準，超過一天由部門主管批準后，送部門經理審批。三天以上需總經理審批。一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單由部門負責人審批，審批后請假單交人力資源部備案。A、凡請假一天以內的，由班組及部門主管審批。B、凡請假一天以上、三天以內的，由班組及部門主管批準后送部門經理審批。C、凡請假三天以上的，須經過班組、部門主管、經理及總經理同時審批。D、請假單必須符合審批程序方可生效。事假獲準后，你應在離開工作崗位之前安排好工作交接。如特殊病假，請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內通知你所在部門的負責人，并與病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)，填寫請假單。上班時間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。經批準后方可外出。如有緊急事務或臨時突發(fā)任務，應服從公司的工作安排。三、遲到、早退遲到或早退五分鐘內每次罰款5元，月內超過三次遲到或早退的每次扣20元，超過30分鐘扣除當日4小時工資，超過45分鐘扣除當日8小時工資。四、曠工規(guī)定每曠工一天扣3天工資。月累計曠工三天作自動離職處理。（自動離職者不予結算工資）。第三章 試用、轉正社會聘用員工的試用、轉正，一般試用期為1—3月。在試用期間你應盡快融入到公司的工作氛圍中，充分展示你的才干。這是你與公司相互適應的時期。如果在試用內
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