【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)模具設(shè)計類技術(shù)人員任職資格標準(討論稿)第一部分概述一、目的1、建立模具設(shè)計類技術(shù)人員清晰的職業(yè)發(fā)展路線圖,規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標桿,
2025-03-01 06:24
【摘要】工藝類(技術(shù)族)任職資格標準(第01版)集團二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標準核心內(nèi)容模型第三部分級別角色定位和基本條件第四部分標準核心內(nèi)容描述一、行為標準二、能力標準三、貢獻標準第五部分附則第一
2024-08-24 20:58
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧線切割類技術(shù)任職資格標準(討論稿)第一部分概述一、目的1、建立線切割類技術(shù)人員清晰的職業(yè)發(fā)展路線圖,規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標桿,以任職資格標準牽引員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進和提高2、牽引、規(guī)范線切割類技術(shù)人員的工作行為和結(jié)果,推
2024-10-03 13:05
【摘要】市場類(營銷族)任職資格標準(第01版)集團二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標準核心內(nèi)容模型第三部分級別角色定位和基本條件第四部分標準核心內(nèi)容描述一、行為標準二、能力標準三、貢獻標準第五部分附則第一
2024-08-24 21:10
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧修模技工(技師)任職資格標準(討論稿)第一部分概述一、目的1、建立修模技工(技師)清晰的職業(yè)發(fā)展路線圖,規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標桿,以任職資格標準牽引員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進和提高2、牽引、規(guī)范修模技工(技師)的工作行為和結(jié)果,推動做實的人不
2024-10-02 09:53
【摘要】7/7市場類-銷售職種(終端市場開發(fā))任職資格標準()一、級別角色定義級別角色定義三級l熟知與銷售相關(guān)的工作流程、規(guī)范及集團的規(guī)章制度。l具有銷售方面的相關(guān)技巧和經(jīng)驗。l能夠在市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場宣傳、組織公關(guān)活動等領(lǐng)域內(nèi)開展簡單的工作。二級l具有豐富的銷售專業(yè)知識和技巧并有一定的銷售經(jīng)驗。
2024-08-24 20:54
【摘要】營銷系統(tǒng)銷售類任職資格標準銷售類任職資格標準xxxxxxxxxxx公司二零零三年五月八日目錄第一部分概述第二部分級別角色定義第三部分標準核心內(nèi)容模型第四部分標準核心內(nèi)容描述一、最低經(jīng)驗二、必備知識三、技能標準第五部分附則
2024-08-25 03:10
【摘要】Lecture–ManagementConsulting:AnIntroduction2023/3/211?AndersenConsulting2023AGENDA?Introduction/Expectations?Exampleconsultantpany?Consulting:Nature,Tre
2025-02-21 06:18
【摘要】QA類技術(shù)任職資格標準版本號:擬制單位:技術(shù)管理處/技術(shù)干部部目 錄概述?...................................
2024-08-24 18:54
【摘要】震旦管理咨詢(上海)有限公司品質(zhì)管理品質(zhì)管理工廠管理類(FMP004)目錄
2025-06-05 05:01
【摘要】Q/JD重慶長安汽車股份有限公司企業(yè)標準Q/JD####-2010沖壓工藝設(shè)計子職位族任職資格標準(試行)2010--發(fā)布2010--實施重慶長安汽車股份有限公司發(fā)布Q/JD####—2010前言本標準
2024-08-24 17:48
【摘要】工程管理類制度匯編(試行)2011年4月116/117目錄第一部分工程管理制度第一篇項目前期開發(fā)管理制度-------------------------------------------3第二篇工程管理制度---------------
2025-06-04 05:07
【摘要】......干部(管理類)任職資格標準(第一版)XX集團股份有限公司二零一二年目錄
2024-08-25 02:56
【摘要】第一部分任職資格管理體系一、任職資格管理的概念和理念:1、任職資格不是什么,是什么任職資格是指在特定的工作領(lǐng)域內(nèi),根據(jù)任職標準,對工作人員工作活動能力的證明。對以下三點要加深理解:①特定工作領(lǐng)域:指員工所屬的特定職位和崗位。特定表明任職資格強調(diào)工作相關(guān)性,需圍繞特定工作領(lǐng)域制定。②根據(jù)任職標準:一切以標準為準,一切向標準看齊。③能力的證明:員工有切實證據(jù)證明自己有
2025-05-26 11:06
【摘要】華為技術(shù)有限公司軟件測試類技術(shù)任職資格標準版本號:擬制單位:測試業(yè)務(wù)部/技術(shù)干部部二○○一
2024-08-24 15:44