【正文】 ，新護(hù)士每月不少于1000字，其他護(hù)士每季度不少于1000字積極參加各類學(xué)習(xí)三基培訓(xùn)累計(jì)每年＞15學(xué)時(shí)2方法不正確、有不良投訴扣1分。；少于500字扣1分。堅(jiān)守工作崗位，不擅自離崗，積極配合手術(shù)的完成 ，無(wú)醫(yī)生的投訴。核對(duì)缺漏一項(xiàng)扣1分，接錯(cuò)病人零分因私離崗扣1分，有醫(yī)生合理投訴扣2分。上班時(shí)間堅(jiān)守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長(zhǎng)同意，病假須持疾病證明交護(hù)長(zhǎng)準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時(shí)以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，電話請(qǐng)假1分/次。術(shù)中記錄單完整。保持值班房單元整齊。清點(diǎn)數(shù)目不符扣3分，術(shù)中記錄單不完整扣3分漏簽一項(xiàng)扣2分，全漏簽零分搶救記錄本無(wú)登記為零分，不完整扣2分無(wú)檢查漏一項(xiàng)扣1分不按時(shí)完成一項(xiàng)扣2分值班工作漏一項(xiàng)扣1分。準(zhǔn)確取用，不延誤手術(shù)時(shí)間。擺放手術(shù)體位用物準(zhǔn)備齊全，擺放方法正確、無(wú)壓傷。術(shù)中傳遞器械主動(dòng)、正確，臺(tái)上物品按常規(guī)擺放,不違反無(wú)菌原則.術(shù)后器械處理正確，無(wú)丟失、無(wú)損壞器械打包方法正確，沒(méi)有漏項(xiàng)。用物準(zhǔn)備不齊全扣1分；擺放手法不正確扣1分；病人不舒適扣1分；有壓傷零分，違反無(wú)菌原則扣2分處理不正確、損壞器械各扣1分，丟失扣2分。有錯(cuò)、漏零分一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者扣5分4644446考核10分10病區(qū)管理教學(xué)6分協(xié)助護(hù)長(zhǎng)做好病區(qū)管理，指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；處理疑難、危重病人護(hù)理問(wèn)題，化解護(hù)患矛盾；組織病區(qū)學(xué)習(xí)、查房；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見(jiàn)積極參加各類學(xué)習(xí)三基培訓(xùn)累計(jì)每年＞15學(xué)時(shí)4一項(xiàng)做不到2分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次無(wú)故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無(wú)聽(tīng)課筆記1分/次，每年年終累計(jì)三基培訓(xùn)學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)5分急診室護(hù)士工作考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)儀表著裝著裝整潔，儀表端莊，穿護(hù)士鞋，肉色或白色襪，裙擺不外露，服務(wù)牌佩帶標(biāo)準(zhǔn)5違反要求1分/項(xiàng)/次態(tài)度言行服務(wù)態(tài)度和藹，熱情禮貌，尊重患者，有問(wèn)必答，耐心解釋，使用文明用語(yǔ)，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，日常工作體現(xiàn)“人文關(guān)懷”15未認(rèn)真解答病人提出問(wèn)題或未及時(shí)處理2分/次，被病人口頭投訴經(jīng)核實(shí)2分/次；與病人發(fā)生爭(zhēng)吵10分/次，被病人投訴至醫(yī)院經(jīng)核實(shí)5分/次，給醫(yī)院造成較大負(fù)面影響10分/次，被病人書(shū)面批評(píng)或在滿意度調(diào)查被點(diǎn)名批評(píng)5分/次，獲書(shū)面表?yè)P(yáng)或滿意度調(diào)查獲點(diǎn)名表?yè)P(yáng)+2分/次勞動(dòng)紀(jì)律服從護(hù)長(zhǎng)排班和調(diào)配，每天提前10分鐘到崗，并做好崗前準(zhǔn)備，不遲到、早退、曠工或私自換班，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長(zhǎng)同意，病假須持疾病證明交護(hù)長(zhǎng)準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時(shí)以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，主動(dòng)要求參加危重病人特護(hù)+1分/次崗位狀態(tài)每天以飽滿的精神投入工作，工作認(rèn)真、積極，具有慎獨(dú)精神；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見(jiàn)5工作熱情不高、工作不認(rèn)真酌情扣1~5分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程；熟悉掌握“五機(jī)八包”的應(yīng)用，出診及時(shí)，勝任各種班次，工作效率高、質(zhì)量好，本班工作不遺留下一班；掌握病人病情，做好巡視和觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化；護(hù)理措施落實(shí)到位25違反規(guī)章制度或操作規(guī)程5分/次；出診不及時(shí)、不能勝任各種班次酌情扣2~5分，本班工作遺留下一班2分/次；不掌握病人病情酌情扣2~5分/次，未做好巡視和病情觀察、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時(shí)酌情扣2~5分；一級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2分/次/項(xiàng)，二、三級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5分/次/項(xiàng)安全意識(shí)有安全意識(shí)，無(wú)護(hù)理疏忽及差錯(cuò)、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理或不報(bào)告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理疏忽5分/次，發(fā)生一般差錯(cuò)10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)20分/次，發(fā)生差錯(cuò)隱瞞不報(bào)者加倍處罰，發(fā)生事故待崗處理團(tuán)隊(duì)精神關(guān)心集體，有愛(ài)院精神，積極參加院、科活動(dòng)，互尊互學(xué)，上下級(jí)相處融洽，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神5工作不協(xié)調(diào)，無(wú)合作精神2分，對(duì)上級(jí)工作安排有抵觸情緒2分/次，同事間不團(tuán)結(jié)2分，與同事鬧糾紛5分/次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加各類學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含學(xué)歷教育），并有聽(tīng)課筆記，其中三基培訓(xùn)累計(jì)每年＞15學(xué)時(shí)5無(wú)故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無(wú)聽(tīng)課筆記1分/次，每年年終累計(jì)三基培訓(xùn)學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)5分理論考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（80分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分操作考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（90分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分論文科研鼓勵(lì)撰寫(xiě)論文及申報(bào)科研課題12月評(píng)無(wú)論文不得分，超過(guò)一篇+2分，獲PBSH立項(xiàng)+3分，獲廳級(jí)立項(xiàng)+5分，參與科研+1分急診室護(hù)師工作考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)儀表著裝著裝整潔，儀表端莊，穿護(hù)士鞋，肉色或白色襪，裙擺不外露，服務(wù)牌佩帶標(biāo)準(zhǔn)5違反要求1分/項(xiàng)/次態(tài)度言行服務(wù)態(tài)度和藹，熱情禮貌，尊重患者，有問(wèn)必答，耐心解釋，使用文明用語(yǔ)，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，日常工作體現(xiàn)“人文關(guān)懷”15未認(rèn)真解答病人提出問(wèn)題或未及時(shí)處理2分/次，被病人口頭投訴經(jīng)核實(shí)2分/次；與病人發(fā)生爭(zhēng)吵10分/次，被病人投訴至醫(yī)院經(jīng)核實(shí)5分/次，給醫(yī)院造成較大負(fù)面影響10分/次，被病人書(shū)面批評(píng)或在滿意度調(diào)查被點(diǎn)名批評(píng)5分/次，獲書(shū)面表?yè)P(yáng)或滿意度調(diào)查獲點(diǎn)名表?yè)P(yáng)+2分/次勞動(dòng)紀(jì)律服從護(hù)長(zhǎng)排班和調(diào)配，每天提前10分鐘到崗，并做好崗前準(zhǔn)備，不遲到、早退、曠工或私自換班，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長(zhǎng)同意，病假須持疾病證明交護(hù)長(zhǎng)準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時(shí)以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，主動(dòng)要求參加危重病人特護(hù)+1分/次崗位狀態(tài)每天以飽滿的精神投入工作，工作認(rèn)真、積極，具有慎獨(dú)精神；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見(jiàn)5工作熱情不高、工作不認(rèn)真酌情扣1~5分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程；熟悉掌握“五機(jī)八包”的應(yīng)用，出診及時(shí)，勝任各種班次，工作效率高、質(zhì)量好，本班工作不遺留下一班；掌握病人病情，做好巡視和觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化；護(hù)理措施落實(shí)到位25違反規(guī)章制度或操作規(guī)程5分/次；出診不及時(shí)、不能勝任各種班次酌情扣2~5分，本班工作遺留下一班2分/次；不掌握病人病情酌情扣2~5分/次，未做好巡視和病情觀察、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時(shí)酌情扣2~5分；一級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2分/次/項(xiàng)，二、三級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5分/次/項(xiàng)安全意識(shí)有安全意識(shí)，無(wú)護(hù)理疏忽及差錯(cuò)、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理或不報(bào)告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理疏忽5分/次，發(fā)生一般差錯(cuò)10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)20分/次，發(fā)生差錯(cuò)隱瞞不報(bào)者加倍處罰，發(fā)生事故待崗處理團(tuán)隊(duì)精神關(guān)心集體，有愛(ài)院精神，積極參加院、科活動(dòng)，互尊互學(xué)，上下級(jí)相處融洽，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神5工作不協(xié)調(diào)，無(wú)合作精神2分，對(duì)上級(jí)工作安排有抵觸情緒2分/次，同事間不團(tuán)結(jié)2分，與同事鬧糾紛5分/次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加各類學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含學(xué)歷教育），并有聽(tīng)課筆記，其中三基培訓(xùn)累計(jì)每年＞15學(xué)時(shí)5無(wú)故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無(wú)聽(tīng)課筆記1分/次，每年年終累計(jì)三基培訓(xùn)學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)5分理論考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（80分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分操作考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（90分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分論文科研鼓勵(lì)撰寫(xiě)論文及申報(bào)科研課題12月評(píng)無(wú)論文不得分，超過(guò)一篇+2分，獲PBSH立項(xiàng)+3分，獲廳級(jí)立項(xiàng)+5分，參與科研+1分急診室主管護(hù)師工作考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)儀表著裝著裝整潔，儀表端莊，穿護(hù)士鞋，肉色或白色襪，裙擺不外露，服務(wù)牌佩帶標(biāo)準(zhǔn)5違反要求1分/項(xiàng)/次態(tài)度言行服務(wù)態(tài)度和藹，熱情禮貌，尊重患者，有問(wèn)必答，耐心解釋，使用文明用語(yǔ)，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，日常工作體現(xiàn)“人文關(guān)懷”15未認(rèn)真解答病人提出問(wèn)題或未及時(shí)處理2分/次，被病人口頭投訴經(jīng)核實(shí)2分/次；與病人發(fā)生爭(zhēng)吵10分/次，被病人投訴至醫(yī)院經(jīng)核實(shí)5分/次，給醫(yī)院造成較大負(fù)面影響10分/次，被病人書(shū)面批評(píng)或在滿意度調(diào)查被點(diǎn)名批評(píng)5分/次，獲書(shū)面表?yè)P(yáng)或滿意度調(diào)查獲點(diǎn)名表?yè)P(yáng)+2分/次勞動(dòng)紀(jì)律服從護(hù)長(zhǎng)排班和調(diào)配，每天提前10分鐘到崗，并做好崗前準(zhǔn)備，不遲到、早退、曠工或私自換班，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長(zhǎng)同意，病假須持疾病證明交護(hù)長(zhǎng)準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時(shí)以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，主動(dòng)要求參加危重病人特護(hù)+1分/次崗位狀態(tài)每天以飽滿的精神投入工作，工作認(rèn)真、積極，具有慎獨(dú)精神；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見(jiàn)5工作熱情不高、工作不認(rèn)真酌情扣1~5分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程；熟悉掌握“五機(jī)八包”的應(yīng)用，出診及時(shí)，勝任各種班次，工作效率高、質(zhì)量好，本班工作不遺留下一班；掌握病人病情，做好巡視和觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化；護(hù)理措施落實(shí)到位25違反規(guī)章制度或操作規(guī)程5分/次；出診不及時(shí)、不能勝任各種班次酌情扣2~5分，本班工作遺留下一班2分/次；不掌握病人病情酌情扣2~5分/次，未做好巡視和病情觀察、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時(shí)酌情扣2~5分；一級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2分/次/項(xiàng)，二、三級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5分/次/項(xiàng)安全意識(shí)有安全意識(shí)，無(wú)護(hù)理疏忽及差錯(cuò)、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理或不報(bào)告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理疏忽5分/次，發(fā)生一般差錯(cuò)10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)20分/次，發(fā)生差錯(cuò)隱瞞不報(bào)者加倍處罰，發(fā)生事故待崗處理團(tuán)隊(duì)精神關(guān)心集體，有愛(ài)院精神，積極參加院、科活動(dòng)，互尊互學(xué)，上下級(jí)相處融洽，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神5工作不協(xié)調(diào)，無(wú)合作精神2分，對(duì)上級(jí)工作安排有抵觸情緒2分/次，同事間不團(tuán)結(jié)2分，與同事鬧糾紛5分/次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加各類學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含學(xué)歷教育），并有聽(tīng)課筆記，其中三基培訓(xùn)累計(jì)每年＞15學(xué)時(shí)5無(wú)故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無(wú)聽(tīng)課筆記1分/次，每年年終累計(jì)三基培訓(xùn)學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)5分理論考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（80分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分操作考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（90分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分論文科研鼓勵(lì)撰寫(xiě)論文及申報(bào)科研課題12月評(píng)無(wú)論文不得分，超過(guò)一篇+2分，獲PBSH立項(xiàng)+3分，獲廳級(jí)立項(xiàng)+5分，參與科研+1分門(mén)診護(hù)士工作考核標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)儀表著裝著裝整潔，儀表端莊，穿護(hù)士鞋，肉色或白色襪，裙擺不外露，服務(wù)牌佩帶標(biāo)準(zhǔn)5違反要求1分/項(xiàng)/次態(tài)度言行服務(wù)態(tài)度和藹，熱情禮貌，尊重患者，有問(wèn)必答，耐心解釋，使用文明用語(yǔ)，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，日常工作體現(xiàn)“人文關(guān)懷”15未認(rèn)真解答病人提出問(wèn)題或未及時(shí)處理2分/次，被病人口頭投訴經(jīng)核實(shí)2分/次；與病人發(fā)生爭(zhēng)吵10分/次，被病人投訴至醫(yī)院經(jīng)核實(shí)5分/次，給醫(yī)院造成較大負(fù)面影響10分/次，被病人書(shū)面批評(píng)或在滿意度調(diào)查被點(diǎn)名批評(píng)5分/次，獲書(shū)面表?yè)P(yáng)或滿意度調(diào)查獲點(diǎn)名表?yè)P(yáng)+2分/次勞動(dòng)紀(jì)律服從護(hù)長(zhǎng)排班和調(diào)配，每天提前10分鐘到崗，并做好崗前準(zhǔn)備，不遲到、早退、曠工或私自換班，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長(zhǎng)同意，病假須持疾病證明交護(hù)長(zhǎng)準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時(shí)以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理崗位狀態(tài)每天以飽滿的精神投入工作，工作認(rèn)真、積極，具有慎獨(dú)精神；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見(jiàn)5工作熱情不高、工作不認(rèn)真酌情扣1~5分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程；勝任各種班次，工作效率高、質(zhì)量好，本班工作不遺留下一班；掌握病人病情，做好巡視和觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化；護(hù)理措施落實(shí)到位25違反規(guī)章制度或操作規(guī)程5分/次；不能勝任各種班次酌情扣2~5分，不掌握病人病情酌情扣2~5分/次，分診工作不到位扣12分，不能滿足臨床需要扣12；一級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2分/次/項(xiàng)，二、三級(jí)質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5分/次/項(xiàng)安全意識(shí)有安全意識(shí)，無(wú)護(hù)理疏忽及差錯(cuò)、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理或不報(bào)告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理疏忽5分/次，發(fā)生一般差錯(cuò)10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)20分/次，發(fā)生差錯(cuò)隱瞞不報(bào)者加倍處罰，發(fā)生事故待崗處理團(tuán)隊(duì)精神關(guān)心集體，有愛(ài)院精神，積極參加院、科活動(dòng)，互尊互學(xué)，上下級(jí)相處融洽，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神5工作不協(xié)調(diào)，無(wú)合作精神2分，對(duì)上級(jí)工作安排有抵觸情緒2分/次，同事間不團(tuán)結(jié)2分，與同事鬧糾紛5分/次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加各類學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含學(xué)歷教育），并有聽(tīng)課筆記，其中三基培訓(xùn)累計(jì)每年＞15學(xué)時(shí)5無(wú)故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無(wú)聽(tīng)課筆記1分/次，每年年終累計(jì)