6、培訓(xùn)控制程序-在線瀏覽
2024-08-17 11:37本頁面
【正文】 安全/環(huán)境管理手冊和程序、職業(yè)健康安全/環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度及安全管理流程再造方面的內(nèi)容。，部門要書面說明情況，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，報人力資源備案。，須說明理由，報人力資源備案后組織實(shí)施。4 工作程序，人力資源在收到各部門的培訓(xùn)計(jì)劃后，在15日內(nèi)根據(jù)各單位的培訓(xùn)需求制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，下發(fā)至各部門。 各部門根據(jù)人力資源的培訓(xùn)計(jì)劃，安排和組織人員參加培訓(xùn)和考核。，并報人力資源，作為制定全年培訓(xùn)計(jì)劃的參考。3 職責(zé)，負(fù)責(zé)組織、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)組織，監(jiān)督實(shí)施，并做好相應(yīng)記錄。培訓(xùn)控制程序1 目的建立、實(shí)施并保持本程序，對所有為公司或代表公司從事被確定為可能產(chǎn)生重大安全/環(huán)境影響的工作人員進(jìn)行教育，提高其職業(yè)健康安全/環(huán)境意識，使其勝任所擔(dān)負(fù)的工作，以確保職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。2 范圍本程序適用于公司所有質(zhì)量管理體系與職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)。，制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好相應(yīng)的記錄。，應(yīng)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，予以實(shí)施，并做好記錄。，須填寫《培訓(xùn)申請表》經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人力資源備案后組織實(shí)施。a)管理人員的培訓(xùn)由安管辦協(xié)調(diào)人力資源共同完成，培訓(xùn)記錄（資格證、操作證）由人力資源保存。c)培訓(xùn)的方式：會議或自學(xué)；考核方式：考試或提問。b)培訓(xùn)內(nèi)容至少包括：職業(yè)健康安全/環(huán)境方針、職業(yè)健康安全/環(huán)境管理手冊、程序、職業(yè)健康安全/環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度及安全作業(yè)指導(dǎo)書。（可能產(chǎn)生重大安全環(huán)境影
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