08人力資源程序-在線瀏覽
2024-08-17 11:31本頁(yè)面
【正文】 調(diào)職申請(qǐng)表、培訓(xùn)檔案表等人事檔案。、吵架處理、吵架事件，先由部門主管和副總經(jīng)理協(xié)調(diào)，若協(xié)調(diào)不妥交行政部處理。6. 工傷處理 由人事、行政部廠長(zhǎng)協(xié)助處理.7. 相關(guān)文件（無(wú)）8. 使用表單 FM030001A FM030010A FM030002A FM030011A FM030003A FM030012A 、培訓(xùn)需求調(diào)查表 FM030004A 年度教育培訓(xùn)計(jì)劃表 FM030005A FM030006A FM030007A FM030008B附件一對(duì) 外 招 聘 流 程 圖流 程 圖權(quán) 責(zé) 單 位備注人員需求申請(qǐng)人事主管審核批 準(zhǔn)發(fā)布招聘信息 人事部面試取消資格部門主管面試試 用錄用/培訓(xùn)資料歸檔并保存相關(guān)部門/主管確認(rèn)人事部副總經(jīng)理人事部人事部部門主管相關(guān)部門人事部/相關(guān)部門人事部人員需求申請(qǐng)表。所有申請(qǐng)的批準(zhǔn)。 見(jiàn)《人員招聘規(guī)定》及《崗位任職資格表》?？己思寄苤R(shí)。附件二 廠內(nèi)招聘流程圖流 程 圖權(quán) 責(zé) 部 門備注人員需求申請(qǐng)人事主管審核 批 準(zhǔn) 出招聘信息員工填寫調(diào)職申請(qǐng)表/主管批準(zhǔn)接收部門主管面試批 準(zhǔn)出調(diào)動(dòng)公布通知調(diào)異動(dòng)入職培 訓(xùn)考核 轉(zhuǎn)崗或離職 合格試 用 考評(píng) 合格建檔并保存相關(guān)部門/主管確認(rèn)人事部副總經(jīng)理人事部 人事部接收部門主管副總經(jīng)理人事部申請(qǐng)人相關(guān)部門相關(guān)部門相關(guān)部門 相關(guān)部門人事部人員需求申請(qǐng)表。所有申請(qǐng)的批準(zhǔn)。給予面試，考核是否符合崗位任職資格要求。到接收部門上班。制表： 核準(zhǔn)： 日期：FM030005A 保存期限：1年附件六培訓(xùn)簽到考核表培訓(xùn)課程內(nèi)容：培訓(xùn)員培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間~ 共 小時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)備 注受訓(xùn)部門受訓(xùn)人員簽到(請(qǐng)勿潦草)考核方式確認(rèn)人備 注口試筆試成績(jī)實(shí)際操作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1