4某年建筑師年度考核個(gè)人總結(jié)范文-在線瀏覽

【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) XX年建筑師年度考核個(gè)人總結(jié)范文 xx年度考核個(gè)人總結(jié)范文 本人從參加工作以來(lái)。嚴(yán)格地遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律和法規(guī)。 從未參與各種違法違紀(jì)的活動(dòng)。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān) ...

2024-09-11 13:37

總、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師績(jī)效考核表項(xiàng)目：崗位：姓名：日期：序號(hào)考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)、明確崗位職責(zé)5分清楚熟悉項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)理業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)。A、熟悉、明確得5分；B、不

2024-08-10 22:12

總、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師績(jī)效考核表項(xiàng)目：崗位：姓名：日期：序號(hào)考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)、明確崗位職責(zé)5分清楚熟悉項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)理業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確本

2025-01-05 06:36

教師年度考核表-在線瀏覽

【摘要】........xx市中小學(xué)教師考核表（2012—2013學(xué)年度）學(xué)校（公章）xxx學(xué)校組別數(shù)學(xué)組填表日期xxx姓名xx教齡3現(xiàn)任職務(wù)行政：專(zhuān)業(yè)技術(shù)：述職報(bào)告（可另附頁(yè)）

2024-08-10 22:21

員工年度考核表-在線瀏覽

【摘要】員工年中∕終考績(jī)表部門(mén)單位職稱(chēng)姓名到職日年月日年資項(xiàng)目因素評(píng)分工作學(xué)識(shí)品行１敏捷職別分類(lèi)交辦之任務(wù)能提前完成速度很

2024-08-10 19:12

xxxx年度考核表-在線瀏覽

【摘要】向家壩監(jiān)理部監(jiān)理人員2011年度考核表姓名彭浩性別男出生年月學(xué)歷大專(zhuān)崗位300拌和生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)理員到崗時(shí)間聘用期限現(xiàn)所在項(xiàng)目向家壩監(jiān)理部考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分工作業(yè)績(jī)40分工作任務(wù)出色地完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)20分；能完成監(jiān)理任務(wù)15分；基本能完成監(jiān)理任務(wù)10分20工作質(zhì)量

2024-08-10 17:48

年度測(cè)評(píng)、考核表-在線瀏覽

【摘要】選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生定性測(cè)評(píng)表無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工7天以上（含7天）或當(dāng)年累計(jì)曠工超過(guò)20天以上（含20天）。無(wú)特殊原因連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)任務(wù)的。參與農(nóng)村（社區(qū)）家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的。因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與高校畢業(yè)生身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的。因工作失誤或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造

2024-09-08 20:16

年度考核表-在線瀏覽

【摘要】第一篇：年度考核表 事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 注： 1、崗位分類(lèi)指管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。 2.“部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)”：要明確被考核人的考核結(jié)果： 優(yōu)秀、合格...

2024-10-12 12:50

[建筑]建筑企業(yè)項(xiàng)目杯考核表-在線瀏覽

【摘要】“項(xiàng)目杯”項(xiàng)目安全、消防與文明施工管理考核評(píng)分表第一頁(yè)序號(hào)檢查項(xiàng)目檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全組織保障體系與責(zé)任落實(shí)健全安全生產(chǎn)、綠色施工保障體系，制定責(zé)任目標(biāo)并分解（）安全生產(chǎn)、綠色施工

2024-10-01 14:40

總、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】序號(hào)考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)、明確崗位職責(zé)5?分清楚熟悉項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)理業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)。A、熟悉、明確得?5分；B、不全面得?3?分；C、不熟悉得?0?分詢(xún)問(wèn)2編制或執(zhí)行監(jiān)理細(xì)則

2024-08-10 22:19

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-在線瀏覽

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：職位：黨委書(shū)記考核期間：二○○年度考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣E－好，滿(mǎn)足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿(mǎn)足基本要求

2024-11-06 10:35

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-在線瀏覽

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書(shū)記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿(mǎn)足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿(mǎn)足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-03-02 18:22

工勤人員年度考核表-在線瀏覽

【摘要】（2010年度）姓名李少萍性別女出生年月政治面貌清白文化程度高中現(xiàn)任職務(wù)餐廳服務(wù)員任職時(shí)間分管工作配餐本人述職一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下能認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)宗指，政治上始終同中央保持高度一致，服務(wù)工作上一絲不茍，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，較好的完成了今年的工作，為我院的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2024-09-08 20:12

附表二：年度考核表-在線瀏覽

【摘要】3/4附表二：年度考核表（非管理崗位）姓名：部門(mén)：崗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估評(píng)分說(shuō)明：每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分，每5分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的，自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說(shuō)明，上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：

2024-08-11 00:39

年度績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】訊強(qiáng)電子（惠州）有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法1、目的與意義爲(wèi)使公司年終獎(jiǎng)金發(fā)揮最大功效，獎(jiǎng)金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。2、應(yīng)用範(fàn)圍。：2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責(zé)；；，並進(jìn)行總結(jié)。；，並提供獎(jiǎng)金明細(xì)報(bào)表和相關(guān)分析報(bào)表；，確定等級(jí)；。4、內(nèi)容

2024-08-10 22:20

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院總建筑師年度考核表(參考版)

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