新員工試用期考核表(樣本)-在線瀏覽
2024-08-10 22:19本頁面
【正文】 司同仁及外部人員（對外工作人員）一致好評有意識且熱情主動服務(wù)服務(wù)意識一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無意識，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠度5分有極強的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪有較強的企業(yè)忠誠度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對于在本企業(yè)工作感到比較自如企業(yè)忠誠度一般，對于企業(yè)偶有抱怨，對于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息日常行為（15分）考勤5分全勤有事假或遲到早退不超過1次/月有事假或遲到早退不超過3次/月有曠工行為著裝5分嚴(yán)格按照公司要求著工作服偶爾不穿工作服被發(fā)現(xiàn)上班時間內(nèi)2次以上不著工作服經(jīng)常在上班時間不穿工作服制度及規(guī)范的遵守5分能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，并影響公司其他人基本遵守公司各項規(guī)章制度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過2次/月經(jīng)常違反公司各項規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上總分值100分實際得分考核意見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工——（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：□可以按期轉(zhuǎn)正 □繼續(xù)試用考察 □建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名： 注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。新員工試用期考核表（二）考核類別同 事 考 評考核日期年 月 日姓 名性 別部 門崗 位考核項目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能力（60分）學(xué)習(xí)能力15分有強烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)新知識能力一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識不強，有得過且過的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議通過鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢不能有條理地開展工作，工作不能按時完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗總結(jié)無
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