【摘要】****公司崗位說(shuō)明書崗位名稱營(yíng)銷副經(jīng)理所在部門營(yíng)銷部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷部經(jīng)理直接下級(jí)營(yíng)銷人員所轄人員營(yíng)銷內(nèi)勤及業(yè)務(wù)員可輪換崗位其他相關(guān)職位可晉升崗位營(yíng)銷部經(jīng)理版本號(hào)A/0版崗位分析日期2007-11-29任職確認(rèn)上級(jí)批準(zhǔn)本職:負(fù)責(zé)營(yíng)銷部生產(chǎn)計(jì)劃、回款計(jì)劃、發(fā)貨庫(kù)存及退貨、質(zhì)量投訴的處
2024-09-11 22:07
【摘要】3/3信息發(fā)展部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新開(kāi)店鋪安裝MIS/POS數(shù)量半年2001年底前安裝MIS/POS店鋪大于250家見(jiàn)KPI說(shuō)明表25%新裝MIS/POS系統(tǒng)店鋪數(shù)每少開(kāi)3家店扣10分銷售部拓展組提供促進(jìn)MIS組盡快將MIS系統(tǒng)在各專賣店推廣SAP系統(tǒng)宕機(jī)時(shí)間
2024-08-10 23:08
【摘要】人力資源部崗位KPI組成表人力資源部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新員工招聘報(bào)告半年100分?jǐn)?shù)量、時(shí)間、質(zhì)量20%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報(bào)告半年100分培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿意度25%見(jiàn)表二本崗位提交報(bào)告
2024-09-08 18:48
【摘要】財(cái)務(wù)部崗位KPI組成表財(cái)務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的一般差錯(cuò)次數(shù)半年12次/年見(jiàn)KPI說(shuō)明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯(cuò),提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財(cái)務(wù)總監(jiān)一級(jí)接到客戶投訴的數(shù)量,見(jiàn)附表
2024-09-08 21:10
【摘要】財(cái)務(wù)部崗位KPI組成表財(cái)務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的一般差錯(cuò)次數(shù)半年12次/年見(jiàn)KPI說(shuō)明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯(cuò),提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財(cái)務(wù)總監(jiān)一級(jí)接到客戶投訴的數(shù)量,見(jiàn)附表25%
2024-09-09 00:10
【摘要】投資公司產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明見(jiàn)軟指標(biāo)計(jì)算表一本崗位提交資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃保證資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃良好匹配各種相關(guān)報(bào)告的及時(shí)性及質(zhì)量見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明見(jiàn)軟指標(biāo)計(jì)算表二本崗位提交報(bào)告及主管副總經(jīng)理保證為高層管
2024-08-10 20:52
【摘要】某啤酒企業(yè)營(yíng)銷部司機(jī)崗崗崗位說(shuō)明書崗位名稱司機(jī)崗崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員48直接上級(jí)司機(jī)班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:從事貨物承運(yùn)、車輛保養(yǎng)、車輛安全管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:從事貨物承運(yùn)工作工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)
2024-09-11 22:21
【摘要】2011年市場(chǎng)營(yíng)銷部工作計(jì)劃月份主要事項(xiàng)工作計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推廣費(fèi)用改造費(fèi)用創(chuàng)收費(fèi)用完成時(shí)間責(zé)任人3月份2011年度廣告外包單位簽訂1)尋找三家廣告外包單位比價(jià)、考察(噴繪、寫真)150000 3月9日劉小兵/梁丙上2)廣告外包公司報(bào)批確定,簽定合同 3月18日劉小兵/梁丙上天氣預(yù)報(bào)廣告洽
2024-08-30 20:36
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息:職位名稱:滬辦主任所屬部門:營(yíng)銷部擬定人簽名:張學(xué)謙上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:市場(chǎng)類營(yíng)銷支持直接上級(jí):營(yíng)銷部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:沈忠成生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),處理客戶咨詢及提供客戶服務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)營(yíng)銷部部長(zhǎng)(上級(jí)職位名稱
2024-07-30 04:24
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
【摘要】銷售部KPI組成表銷售部經(jīng)理KPI組成表............................................................................................................................................................................
2024-09-15 17:56
【摘要】某啤酒企業(yè)營(yíng)銷部倉(cāng)庫(kù)保管崗崗位說(shuō)明書崗位名稱倉(cāng)庫(kù)保管崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員10直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)保管班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人李葆華所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)高檔酒、生、扎啤酒及周轉(zhuǎn)桶、扎啤設(shè)備、促銷品等產(chǎn)品及物資保管工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理啤酒產(chǎn)品及物資出入庫(kù)工
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 電力企業(yè)營(yíng)銷部主任的演講稿范文 力量,鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)電腦教師在假期協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好操作員培訓(xùn)。四是組織志愿者幫助抓。...
2025-01-14 06:55