業(yè)務(wù)人員考核表2-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2024-08-31 10:29

【品質(zhì)表格】業(yè)務(wù)人員考核表-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2024-08-10 17:43

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核表(二)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】9-12業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核表(二)職務(wù)部門(mén)姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意地工作，且能成為其他職員的模范102細(xì)心地完成任務(wù)53做事敏捷，效率高54具備產(chǎn)品知識(shí)，能應(yīng)付顧客的需求55不倦怠

2024-08-10 17:02

很實(shí)用的業(yè)務(wù)人員考核表-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2024-08-10 21:15

業(yè)務(wù)人員考核表單-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2024-08-10 17:17

管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】管理人員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部

2024-09-26 18:58

管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱(chēng)：考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14

2025-02-17 08:03

業(yè)務(wù)人員考核樣表-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表（考核對(duì)象：營(yíng)業(yè)部、銷(xiāo)售部，供應(yīng)等部門(mén)人員）崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作業(yè)績(jī)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30??能跟蹤，按期完成工作任務(wù)25-29?

2024-08-10 18:02

業(yè)務(wù)人員考核記錄表-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2024-08-10 18:20

業(yè)務(wù)人員考核評(píng)分表-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2024-08-10 18:00

公司業(yè)務(wù)人員管理辦法-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】人員管理管理權(quán)限劃分：大體維持原有功能劃分明確公司業(yè)務(wù)部特定的管理權(quán)限：公司業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)考核、獎(jiǎng)懲建議、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)及實(shí)施對(duì)分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及資深客戶(hù)經(jīng)理的任職認(rèn)定對(duì)所有產(chǎn)品經(jīng)理的任職認(rèn)定公司業(yè)務(wù)人員分類(lèi)管理：客戶(hù)經(jīng)理：從事公司業(yè)務(wù)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的員工

2025-02-26 23:01

某公司業(yè)務(wù)人員管理培訓(xùn)講稿-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】《業(yè)務(wù)員培訓(xùn)講稿》1．誠(chéng)信培訓(xùn)2．禮儀培訓(xùn)3．銷(xiāo)售準(zhǔn)備4．拜訪(fǎng)說(shuō)服培訓(xùn)5。商務(wù)談判第一章誠(chéng)信規(guī)范第一節(jié)誠(chéng)信在現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，一方面需要營(yíng)銷(xiāo)準(zhǔn)則的指導(dǎo)，另一方面也需要營(yíng)銷(xiāo)道德對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的行為和市場(chǎng)的運(yùn)行進(jìn)行有效的監(jiān)控。所謂營(yíng)銷(xiāo)道德，是指營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范的總和。遵循營(yíng)銷(xiāo)道德的營(yíng)銷(xiāo)行為，使?fàn)I銷(xiāo)人員個(gè)人、企業(yè)和顧客利益保持一致，從而有利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社

2025-06-05 13:08

[精選]公司業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】捷通集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)一、銷(xiāo)售是什么？客戶(hù)買(mǎi)太陽(yáng)鏡需求是什么？銷(xiāo)售的定義銷(xiāo)售不是什么?銷(xiāo)售不是一股腦的解說(shuō)商品的功能?銷(xiāo)售不是我的東西最便宜，不買(mǎi)就可惜?銷(xiāo)售不是口若懸河?銷(xiāo)售不是只銷(xiāo)售產(chǎn)品除非銷(xiāo)售發(fā)生，否則什么也沒(méi)有發(fā)生廣告就是銷(xiāo)售

2025-03-26 14:34

公司業(yè)務(wù)人員管理制度-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】公司業(yè)務(wù)人員管理制度??公司業(yè)務(wù)人員管理制度為完善業(yè)務(wù)人員管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，確保銷(xiāo)售工作及時(shí)、合理及安全化，制定本管理制度。第一節(jié)??總則?第一條??管理機(jī)構(gòu)：公司業(yè)務(wù)人員由公司銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配，在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。?第二條??業(yè)務(wù)人

2025-05-30 01:12

某公司業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】7/7評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)附件一（1）泰科曼業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)一、人員分類(lèi)：1）總監(jiān)級(jí)2）部門(mén)經(jīng)理級(jí)3）業(yè)務(wù)代表/高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理二、考核等級(jí)級(jí)別ABCD分值范圍75以上（含）60-7445-5945以下三、各類(lèi)人員獎(jiǎng)金工資比例及考核周期崗位考核周期工資：獎(jiǎng)金考核維度

2024-08-24 22:23

公司業(yè)務(wù)人員考核表(完整版)

公司業(yè)務(wù)人員考核表(更新版)

公司業(yè)務(wù)人員考核表(專(zhuān)業(yè)版)

公司業(yè)務(wù)人員考核表(留存版)